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山东某市建设银行新招了一批大学毕业生，其中有个女孩，是山大毕业的，被分配到基层分理处做了一名营业员，而她对工作的态度却是勤勤恳恳，任劳任怨。有一次市建设银行领导到基层检查工作完毕之后，就顺便和她聊了起来。她说：“我很珍惜现在的这份工作，尽管我的收入不到你们的二分之一。但我永远也忘不了曾经经历过的那段刻骨铭心的求职岁月。原来我总以为自己是个大学生，天生我才必有用，找个理想的工作是很容易的事情，但通过这次求职使我深深地体会到了生活的不易和竞争的残酷。因此我没有理由不好好工作，也没有理由不珍惜这份工作。与那些正徘徊在择业边沿的大学毕业生和正处在下岗中的兄弟姐妹相比较，我是很幸运的，也是很幸福的，这是命运对我的赏赐。我要在这美好的环境中尽快地熟练掌握好操作技能，不断地提高自己的业务水平，圆满地完成领导安排的各项任务。”这个女孩是这样说的，也是这样做的。她的业绩在不断地增加，当然她的收入也在与时俱增。
胡适《上山歌》中有这样一句歌词：“惟有现在可贵且可爱，应刹那不放松”。所以我要告诫目前仍在工作中摇摆不定的员工，请珍惜眼前的一切，珍惜现在的工作，好好审视一下自己，去除一点急功近利，以平和的心态去面对现在的工作，始终保持积极进取的态度，你就会感觉到工作着就是幸福。
你必须在工作中锻炼（1）
“你必须 在工作中锻炼”，这是很多刚刚参加工作的新员工经常听到的话。他们以为这是领导随便说的话。其实不然，这句话可以让我们更清楚地认识到工作的含义，工作是一个人不断地锻炼、不断地成长的过程。
一些年轻人，当他们刚刚走上工作岗位时，总是抱着工作是享受的想法，在工作上不积极主动，不愿意吃苦。领导让他们做一些平凡的工作，这些人以为领导和自己过不去，觉得自己怀才不遇，因此对工作丧失信心，在工作上消极被动。其实，这些人的想法是完全错误的，试想，一个连小事情都经不起考验的人，他是很难担当重任的。
许多成功人士的成功之路向我们昭示：没有人能够一步跨到领导岗位上。他们中很多人都是从最普通甚至打杂的工作做起的。美国标准石油公司的第二任董事长阿基勃特，就是由一个普通的公司销售员做起的；蒙牛企业的老总牛根生，当年也是从伊利的刷瓶子工人做起的。
马来西亚许多大公司培养员工出奇想，他们一批又一批地将本公司的经理、工程师，甚至是秘书送到丛林去生活一段时间。这些公司的总裁认为，只有通过这些磨难，才能培养出他们所需要的人才。
这种丛林训练不但使受训员工得到了培养，更有利于公司发掘未来的领导者。现在，这种户外训练的发展越来越快，正广为多家公司效仿。
这种锻炼比让员工在工作中锻炼更艰苦，比让员工打杂更辛苦。当然，这些企业之所以这么做，自有其道理，而且这道理已经被越来越多的企业所认识并效仿。
无论你是政府公务员还是公司的普通职员，如果你要想有所作为，就应该老老实实地接受工作上的锻炼。
而且，我们应该珍惜工作中的锻炼机会。因为如果不好好把握工作中的锻炼，你可能会失去自己人生中一个提升的机会。
有一个年轻人，新到一家民营企业上班。本来招聘时，年轻人和人力资源部长、老板都谈好了，做销售总监，负责全盘的销售。而上班以后，老板说了种种理由，安排他暂时做总监助理，每天负责搜集报表、通知会议等杂事，总监由老板暂时代理。于是，他就配合着老板，拿着总监的工资，做助理的工作，连续做了3个月。直到3个月以后，他和老板长谈了对公司的目标和计划的看法，才坐到总监的位置上，不禁长嘘了一口气。
我们有多少人能够经受住工作的锻炼呢？在政府机关、企事业单位里，很多“精英”就受不了，不是造反就是跳槽。其实想开一点，公司让你从擦桌子、扫地开始，就是对你的磨练和考验，先磨掉你“大品牌”的傲气，看你对困难和挫折的态度。
你必须在工作中锻炼（2）
如果我们能深刻地理解工作的含义，就会明白你必须在工作中锻炼的重要性。如果新人一上来就委以重任，不是对公司不负责吗？这样的贸然用人，对员工也是不负责任的表现，会降低你成功的可能。你在旁边打杂，边观察、揣摩，不是更容易了解整个公司的运作吗？如果你连这个耐心都没有，那干脆走了算了。
请记住：你必须在工作中锻炼。在你的职业发展的各个阶段，在事业发展的低谷，在从事平凡的工作的时候，你想到这句话，你就会心里踏实很多，这将有利于你向着自己的目标不断前进。
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不珍惜工作，就会失去工作（1）
美国康奈尔大学曾经做过一个有名的“青蛙试验”。试验人员把一只健壮的青蛙投入热水锅中，青蛙马上就感到了危险，拼命一纵便跳出了锅。试验人员又把该青蛙投入冷水锅中，然后开始慢慢加热水锅。开始时，青蛙自然优哉游哉，毫无戒备。一段时间以后，锅里水的温度逐渐升高，而青蛙在缓慢的变化中却没有感受到危险，最后，一只活蹦乱跳的健壮的青蛙竟活活地给煮死了。
“蛙未死于沸水而灭顶于温水”的情况不仅发生在动物界，类似的情况也常常发生在我们人类身上。
据调查，在世界500强企业名录中，每过10年，就会有1/3以上的企业从这个名录中消失，或落魄、或破产。在总结这些企业衰落的原因时，人们发现，春风得意之时正是这些企业衰落的开始，因为正是在这个时候，他们忽视了危机的存在，忘记了产品开发以及经营管理的超前性。
反观在500强中长期站住脚的企业，则对危机意识有着深刻的认识。百事可乐公司的负责人韦瑟鲁普在公司业绩蒸蒸日上的时候，反而提出了“末日管理”理论，他经常以大量令人信服的信息让员工体会到危机真的会来临，“末日”似乎不远，以此激发员工不断积极向上的斗志，并要求公司的年经济增长率必须保持在15％以上。近几年百事可乐快速追赶并超过可口可乐的业绩充分说明“末日理论”的实用性。
比尔·盖茨同样是个危机感很强的人。当微软利润超过20％的时候，他强调利润可能会下降；当利润达到22％时，他还是说会下降；到了今天的水平，他仍然说会下降。他认为这种危机意识是微软发展的原动力。微软著名的口号“不论你的产品多棒，你距离失败永远只有18个月”，这正是危机意识的体现。
华为集团的总裁任正非曾在文章中说道：十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。也许是这样才存活了十年。我们大家要一起来想，怎样才能活下去，怎样才能存活得久一些。失败这一天是一定会到来，大家要准备迎接，这是我从不动摇的看法，这是历史规律。
其实，不仅仅是企业、企业家要有危机感，作为员工，更要有危机感。这种危机感的体现就在于对工作的珍惜程度，危机感强的员工，总会对工作倍加珍惜，因为他知道，如果自己不珍惜工作，不时刻保持危机感，自己的位置就有可能被别人替代，自己不珍惜工作，就会如同温水中的青蛙，面临被企业淘汰的命运。
“今天工作不努力，明天努力找工作”，这句话多年前很多深圳朋友都在人才市场看到过，这反映了多年前深圳人对工作的危机感。随着经济的发展，企业之间占有市场领地的竞争日趋激烈，高学历、高能力的人才大批涌入社会，“能者上，平者让，庸者下”的理念，越来越被人们所接受。与此同时就业压力的增大，各行的在职人员倘若不称职，随时会有失业的可能。
不珍惜工作，就会失去工作（2）
作为员工，心中常有危机感对你将是件利大于弊的事情。从表面上看，人们努力工作是被环境及生活所迫，但真正的动机却是发自个人的内心世界，是心中危机感的驱使，努力工作并不是别人勉强你去拼搏，而是你自己内心里有一股潜在的向上的力量，希望自己活得成功而快乐。
一名三十多岁的普通女职员对“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感有着更深的理解：
要想不失业，惟一的办法就是珍惜自己现在拥有的工作，不断地努力学习，不断地提高自己的技能。只有这样，你才有可能在以后的竞争中立于不败之地，才能更好地发展自己的事业。“今天我努力工作”，这不仅是一名员工对待工作的态度，更是减少后顾之忧，拓宽未来之路的最佳手段。
试想我们不去努力工作、学习，试想我们下岗甚至失业后的情况，那时我们不再有年龄的优势，不再有蓬勃的朝气，更不具备高学历、高能力，我们如何就业、如何生存！到那时我们面临的将不再是单纯的努力找工作，还要努力学习，努力适应新的行业，努力面对一系列的社会难题。
现在，很多公司、企业，甚至有些地方的银行都在单位的墙壁上贴着“今天工作不努力，明天努力找工作！”但是，很多职员却对单位的做法明显地持有抱怨的态度，他们一点危机感也没有，而且很多员工的工作效率是非常低下的。
现在是一个讲效率的社会，没有一个单位能够在效率低下的状况下得到发展。所以，这些单位必然会让那些工作不努力的人下岗。无论你在什么性质的单位工作，你都不要抱着侥幸的心理，认为大家都是这样，能混一天算一天。到头来，你还是难以逃脱被裁员的命运。
所以，“今天工作不努力，明天努力找工作”这句话现在已成为广大人们的“警世良言”了。在意的人牢牢记在心里，并付诸行动。今天不努力工作是容易做得到的，明天努力找工作却是很难做得到。与其明天努力找工作，不如今天好好努力工作。
“今天工作不努力，明天努力找工作”的标语可以作为任何一家单位墙上的标语。它不是一种装饰，员工每一天上班、下班看到它。这样可以激励员工奋发向上，提醒员工珍惜工作，努力工作。
努力工作就是成全自己，工作要有责任感、使命感，更要有危机感，压力感。努力工作的关键就是要珍惜自己的岗位，力争把自己锻炼成岗位能手。
非常遗憾的是，很多人工作时候不努力，总是在失业之后才恍然大悟，在找工作的艰难中才想到自己以前应该好好工作，但是，这已为时已晚。更可悲的是，很多人就这样“今天工作不努力，明天努力找工作”地重复着，他们很少认为是自己错了，更多地责怪公司和领导。
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不珍惜工作，就会失去工作（3）
今天，年轻人更要有这种忧患意识和危机意识，好好珍惜自己现在拥有的工作，在工作岗位上精心谋事、潜心干事、专心做事，把心思集中在“想干事”上，把本领用在自己的本职工作上。
今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。珍惜你现在的工作吧，即便是为了生存。
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失去工作才懊悔就晚了（1）
很多人当幸福逝去才懊悔自己当初没有好好珍惜，当自己失业被裁员才后悔工作时没有好好把握。我们很多人都明白，珍惜不是对过去十分悔意的回忆，珍惜更多的是把握此刻，把握现在所拥有的。对于任何一个人而言，下面这个故事将更能让他们明白什么叫做珍惜。
一天晚上，一群游牧部落的牧民正准备安营扎寨休息的时候，忽然被一束耀眼的光芒所笼罩。他们知道，天神就要出现了。因此，他们满怀殷切地期盼，恭候来自上苍的重要旨意。
神说话了，“你们沿路要多捡一些鹅卵石，把它们放在你们的马靴子里。明天晚上，你们会非常快乐，但也会非常懊悔。”说完，神就消失了。牧民们感到非常失望，因为他们原本期盼天神能够给他们带来无尽的财富和健康长寿，但没想到神却吩咐他们去做这件毫无意义的事。但是不管怎样，那毕竟是神的旨意，他们虽然有些不满，但是仍旧各自捡拾了一些鹅卵石，放在他们的马靴子里。
就这样，他们又走了一天。当夜幕降临，他们开始安营扎寨时，忽然发现他们白天放进马靴子里的每一颗鹅卵石竟然都变成了钻石。他们高兴极了，同时也懊悔极了，后悔没有拾更多的鹅卵石。
俄罗斯文学大师托尔斯泰曾经说过这样一句话：当幸福在我们手中的时候，我们并没有感到幸福的存在；只有幸福离我们而去，我们才知道它的珍贵。
工作也是一种幸福，工作并快乐着更是人生的一种境界。但是在我们周围，有多少人真正理解工作的意义呢？许多人把工作看成是一种谋生的手段，或者是一种赚钱的方式，至于为什么要工作？怎样更好地工作？全然没有想过。每一天工作对他们而言，只是意味着八小时或者七小时，得过且过，做一天和尚撞一天钟。还有一些人，有一份不错的工作，拿一份不菲的薪水，却整天抱怨上苍不公，期盼着上天开眼，能够赐给他无尽的财富和健康长寿，或者一夜暴富，过上衣食无忧、荣华富贵的生活。因而整天没精打采，分内的工作是能混则混，敷衍了事，其他的事情则“事不关己，高高挂起”。惹得领导责备，同事不喜，自己全然没有了生活的乐趣。
其实，上帝对每一个人都是公平的。作为现代人，我们每天都要面对生活的压力、工作的烦恼，不同的是我们对待生活和工作的态度。“今天工作不努力，明天努力找工作”只是反映一部分人工作和生活的表象，更深刻的意义在于：我们每一天的平淡的工作，就像一颗颗毫不起眼的鹅卵石，我们必须付出的是，满腔热情，尽责尽力，在工作中学习，在学习中进步。某一天，当机会来临的时候，我们一天天收藏起来的鹅卵石就会变成一颗颗耀眼的钻石，为我们带来无穷无尽的财富。
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失去工作才懊悔就晚了（2）
机会从来不青睐毫无准备的人，财富也从来不垂青于毫无准备的人。对于每一个平凡而普通的人来说，工作就是财富，工作就是幸福，我们应该做的，就是珍惜工作每一天。
做一个有所准备的人吧！让自己珍惜工作每一天，因为每一天机遇与财富都可能会降临在你的头上。
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珍惜岗位做起（1）
工作岗位是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。珍惜岗位，就是珍惜生命，进而提高自己的人生