《一个外企高管的职言》

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一个外企高管的职言- 第4部分


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我们可能都看过不少名人传记或者名人的小故事,似乎每个人的成名都有一些不同寻常的故事,要么是经历了九九八十一难,要么是什么天才的灵感一现,要么就是苹果砸在脑袋上。

不可否认,个别人确有不同寻常之处,但是如果将此刻意扩大到每个名人身上,就多少有点让人难以相信的感觉。事实上很多人在叙述自己的经历时多多少少都会不由自主地加些粉饰,甚至把一些偶然事件说成必然。更有好事者免不了拍马屁添油加醋一番,这样无形中拔高了那些所谓的名人,同时又在粉丝中建立了高大的形象,被吹捧者满意,吹捧者满足,似乎是皆大欢喜。其实这是一种非常不好的现象,这样会给青年一代造成错觉,那就是似乎成功很难,成功多靠天才的偶然发挥。其实不然,伟大的爱因斯坦早就告诉我们了成功的真理,成功等于百分之一的灵感和百分之九十九的汗水,我的理解是,百分之一的灵感其实也仍然来自百分之九十九的努力。

每个人对成功的定义不同,也许很多人觉得只有赚大钱、当大官才算成功,我觉得这也是一种误解。如果你给自己定下了目标,哪怕是在别人眼里微不足道,但是只要你为此付诸努力并且因此而开心,我想那就是成功。你说呢?

第三章 学历&英语(4)
http://book。sina。。cn 2009年10月19日15:08 新浪读书 

今天你成功了吗?

外企面试对英语的要求似乎比实际使用要求高。其实很多公司对英语应用并不是他们要求的那么高。之所以产生这样的现象,一方面是现在人才过剩,企业选择性大;另一方面也是出于企业对于你将来的期望。

外企,尤其是正规的比较大的外企,现在的管理一般都比较本地化。对于一个外企职位不太高或者不是与客户直接打交道的职位,对口语的要求不用太高,因为大家都会说中文嘛。当然,读写还是需要的,不过还有金山词霸帮忙呢,其实也不用太害怕。

也许你会觉得,这样岂不是锻炼不了自己的英语了?错!学英语关

键是环境,在这种环境下,如果你觉得自己需要提高,你就一定会提高。还有,不要看轻这种基本的读写,其实它锻炼了你的思维能力,恰恰为你的脱口而出创造了条件。

那究竟入外企需要什么样的英语水平呢?根据我的观察,公共四级就可以了。当然我指的是你有四级的证明。如果没有,哪怕你达到四级的水平,恐怕机会也要减少一半吧。也许有些人可能觉得不公平,不过天下事没有完全公平的,因为估计没有多少公司愿意花时间求证你在没有四级证明情况下的英语水平,毕竟可供选择的人才多着呢。就像有家著名的公司宣传的那样:也许我们的招聘程序会漏掉一些人才,但是我们能保证我们招到的都是人才。不过没有通过英语四级也没有关系,毕竟真金不怕火炼,悟空不就是这样炼成火眼金睛的吗?!

没有在外企待过的人总是把外企看得过于神圣,加上一些在外企的人不怀好意的宣传,彻底在兄弟们的心上蒙上阴影。

事实上,很多比较大的外企如果有招聘应届生或者没有经验的员工的计划的话,门槛是很低的,也就是一些基本的要求,四级证书或者毕业证,不像一些国企或者事业单位非名牌不要,不过运气挺重要。

不要以为经验少就入不了外企。事实上每个人最初都是没有经验的,那为什么那么多人在外企工作呢?其实我觉得,相比国企,外企更愿意培养人才。因为外企更加强调自己的理念,他们只愿意找对的人做对的事。一个普通的工程师如果你愿意学习其实成长很快的,还有一个原因,我想就是,没有经验的一般工资的要求不太高也是一个原因。

不要给自己太多枷锁,不要畏首畏尾,实在不行总可以曲线救国吧,先进进日港台公司锻炼下,再找机会进外企也OK啊。不要总希望一步到位,当然如果能一步到位就更好了。

不要总是等待天上掉馅饼,就算天上真的掉馅饼了,那你也还要手伸得快才行啊。总是在哀叹没有经验、英语不好,那你有没有去努力、有没有去尝试?你不尝试你怎么知道自己行不行?也不要被现在那些所谓的大学生找不到工作的报道迷惑。现在的媒体什么都喜欢往大学生身上靠,这很恶俗,也很不正常。如果你是一个正规的大学毕业生,如果你真的找不到工作,我想首先应该反思的是你自己,命苦不该怪政府。

我以前一个同学,很一般的学校和成绩,招聘会上有一家很NB的外企,其他同学都不敢看,结果就他去尝试。那家公司就要他一个人,恨得那些所谓的名牌大学的学生牙根痒痒。人家现在牛得很,为公司招聘专挑有潜力的人要。

我们总是喜欢自以为是、沾沾自喜地分类,什么台湾人、香港人、大陆人、广东人、上海人,什么蓝领、白领、农民工。都是炎黄子孙,爹妈生的能有多大差别?不过是后天的环境教育及一些偶然的因素造成一些客观的差别,如果大家总是不去反思如何缩小差距,反而自以为是忙于给自己贴标签,那你怎么能够进步?

第三章 学历&英语(5)
http://book。sina。。cn 2009年10月19日15:08 新浪读书 

第三节:外企面试常见英语问答

外企面试常见英文问答:

Q:Can you sell yourself in two minutes? Go for it。(你能在两分钟内做自我推荐吗?大胆试试吧!)

A:With my qualifications and experience; I feel I am hardworking; responsible and diligent in any project I undertake。 Your organization could benefit from my analytical andinterpersonal skills。(依我的资格和经验,我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧,对贵单位必有价值。)  

Q:Give me a summary of your currentjob description。(对你目前的工作,能否做个概括的说明。)

A:I have been working as a puter programmer for five years。 To be specific, I do system analysis;trouble shooting and provide software support。(我干了五年的电脑程序员。具体地说,我做系统分析,解决问题以及软件供应方面的支持。)

Q:Why did you leave your last job?(你为什么离职呢?) A:Well,I am hoping to get an offer of a better position。 If opportunity knocks; I will take it。(我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。)

A:I feel I have reached the “glass ceiling” in my current job。或 I feel there is no opportunity for advancement。(我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即没有升迁机会。)

Q:How do you rate yourself as a professional?(你如何评估自己是位专业人员呢?)

A:With my strong academic background; I am capable andpetent。(凭借我良好的学术背景,我可以胜任自己的工作,而且我认为自己很有竞争力。) A:With my teaching experience;I am confident that I can relate to students very well。(依我的教学经验,我相信能与学生相处的很好。)

Q:What contribution did you make to your current(previous)organization?(你对目前从事的工作单位有何贡献?)

A:I have finished three new projects; and I am sure I can apply my experience to this position。(我已经完成三个新项目,我相信我能将我的经验用在这份工作上。)

Q:What do you think you are worth to us?(你怎么认为你对我们有价值呢?)

A:I feel I can make some positive contributions to your pany in the future。(我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)

Q:What make you think you would be a success in this position?(你如何知道你能胜任这份工作?) A:My graduate school training bined with my internship should qualify me for this particular job。 I am sure I will besuccessful。(我在研究所的训练,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。)

Q:Are you a multi…tasked individual?(你是一位可以同时承担数项工作的人吗?)或 Do you work well under stress or pressure?(你能承受工作上的压力吗?)A:Yes; I think so。 A:The trait is needed in my current(or previous)position and I know I can handle it well。(这种特点就是我目前(先前)工作所需要的,我知道我能应付自如。)

第三章 学历&英语(6)
http://book。sina。。cn 2009年10月19日15:08 新浪读书 

Q:What is your strongesttrait?(你个性上最大的特点是什么?)A:Helpfulness and caring。(乐于助人和关心他人。) A:Adaptability and sense of humor。(适应能力和幽默感。) A:Cheerfulness and friendliness。(乐观和友爱。)

Q:How would your friends or colleagues describe you?(你的朋友或同事怎样形容你?)A:(pause a few seconds)(稍等几秒钟再答,表示慎重考虑。) They say Mr。 Chen is an honest;

hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends。(他们说陈先生是位诚实、工作努力,负责任的人,他对家庭和朋友都很关心。)

A:They say Mr Chen is a friendly, sensitive, caring and determinedperson。(他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)

Q:What personality traits do you admire?(你欣赏哪种性格的人?)

A:I admire a person who is honest; flexible and easy…going。(诚实、不死板而且容易相处的人。)

A:I like people who possess the”can do” spirit。(有“实际行动”的人。)

Q:What leadership qualities did you develop as an administrative personnel?(作为行政人员,你有什么样的领导才能?)

A:I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership。(我觉得学习如何把人们的积极性调动起来,以及如何配合协同的团队精神,是我行政工作的主要目标。)

A:I have refined my management style by using an open…doorpolicy。(我以开放式的政策,改进我的行政管理方式。)

Q:How do you normally handle criticism?(你通常如何处理别人的批评?)A:Silence is golden。 Just don’t say anything; otherwise the situation could bee worse。 I do; however, accept constructive criticism。(沉默是金。不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。)A:When we cool off; we will discuss it later。 (我会等大家冷静下来再讨论。)

Q:What do you find frustrating in a work situation?(在工作中,什么事令你不高兴?)

A:Sometimes;the narrow…minded people make me frustrated。(胸襟狭窄的人,有时使我泄气。)A:Minds that are not receptive to new ideas。(不能接受新思想的那些人。)

Q:How do you handle your conflict with your colleagues in your work?(你如何处理与同事在工作中的意见不和?)

A:I will try to present my ideas in a more clear and civilizedmanner in order to get my points across。(我要以更清楚文明的方式,提出我的看法,使对方了解我的观点。)

Q:How do you handle your failure?(你怎样对待自己的失败?)A:None of us was born

“perfect”。 I am sure I will be given a second chance to correct my mistake。(我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误。)Q:What provide you with a sense of acplishment?(什么会让你有成就感?)A:Doing my best job for your pany。(为贵公司竭力效劳。)

A:Finishing a project to the best of my ability。(尽我所能,完成一个项目。)

Q:If you had a lot of money to donate; where would you donate it to?Why?

(假如你有很多钱可以捐赠,你会捐给什么单位?为什么?)

A:I would donate it to the medical research because I want to do something to help others。

(我会捐给医药研究,因为我要为他人做点事。)

A:I prefer to donate it to educational institutions。(我乐意捐给教育机构。)

Q:What is most important in your life right now?(眼下你生活中最重要的是什么?)A:To get a job in my field is most important to me。(对我来说,能在这个领域找到工作是最重要的。)A:To secure employment hopefully with your pany。(希望能在贵公司任职对我来说最重要。)

Q:What current issues do you concern the most?(目前什么事是你最关心的?)A:The general state of our economy and the impact of China accession to WTO on our industry。(目前中国经济的总体情况以及中国入世对我们行业的影响。)

Q:How long would you like to stay with this pany?(你会在本公司服务多久呢?)

A:I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field。(只要我能在我的行业力继续学习和长进,我就会留在这里。)

Q:Could you project what you would like to be doing five years from now?(你能预料五年后你会做什么吗?)A:As I have some administrative experience in my last job; I may use my organizational and planning skills in the future。(我在上一个工作中积累了一些行政经验,我将来也许要运用我组织和计划上的经验和技巧。)


第四章 外企分类(1)
http://book。sina。。cn 2009年10月19日15:08 新浪读书 

第一节:欧美与日韩企业的区别

我的外企生活是从一个个靠谱或不靠谱的面试开始的。“你在xx公司干了三个月,做什么产品的?”年轻经理问。“产品研发。”我说。“嗯,差不多我们也是做这个的。那你介绍一下你的工作与产品吧。”我一阵猛吹。从流程到工艺,从产品到技术,从生产到管理,反正

把我见到的、听到的都说成是我做的,就差没说工厂是我开的了。“吹吹吹。”他一边说一边盯着我。“也不能叫吹吧,不过是形容词用得比较多而已。”我尴尬地

辩解。“不是多,而是非常多!恐怕你背过汉语词典了。”他不无调侃地说。“这……嗯……这……”我有点手足无措。“不过我还是挺欣赏你的,敢闯敢干。我也曾经历你这样的阶段
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