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“冉冉升起的新星啊！更想去了，然而看了一个遍，没有符合我的职位……”
“钟鸣大佬，你们公司那边还缺保洁阿姨不？我可以去，给我发个万儿八千的奖金就行！”
微博底下，说什么的都有，不过最多的，还是惊讶！
虽说微光工作室已经连续推出了三款非常成功的独立游戏，但毕竟影响力有限，跟一些成名已久的大公司没法比。
很多人对钟鸣的印象，还停留在百万大撒币、夏奈儿这个阶段，知道钟鸣跳出来开工作室了，但之后怎么样，就没太关注了。
现在这些人才知道，原来微光工作室发展这么好，都已经做出三款成功的独立游戏了！
毫无疑问，这三款游戏给微光工作室加分确实很多，原本像这种初创阶段的小公司是很难招到什么靠谱人才的，毕竟很多人一想到小公司，自然而然地就想到坑，想到不靠谱，想到各种制度都不完善……根本不愿意去，除非开高工资。
但有了三款成功游戏的口碑，微光工作室在很多人眼中就变成了一块香饽饽。
游戏行业，做出一款成功游戏就已经很难了，而连续做成三款独立游戏，这位创始人可绝对不是什么简单人物。
不少人心思松动，虽说还要在原公司等着拿年终奖，但也不耽误面试嘛，先去面试看看，如果各方面都合适，就约好年后入职，两边都不耽误。
……
光翼互娱。
白总监办公室。
“谢主管，从明天开始，我就不再分管《学海无涯》和百万大撒币项目了，这段时间大家都辛苦了，我跟于总申请给大家稍微上调了一些年终奖，算是对大家这段时间辛苦工作的报酬。希望以后还有继续合作的机会吧。”
白总监的办公室里，私人物品都已经收拾好了。
谢主管不是很意外，因为之前就已经听到了风声。
白总监空降过来之后，跟于总两个人也想了不少的办法，想让《学海无涯》和百万大撒币项目能够更进一步，成为公司的收入支柱之一。
结果忙活了这么长时间，收入有起伏，广告费也有短暂的上涨，但因为投入了大量的资金宣传、推广，所以到最后算一算净收入，竟然还不如最开始的那一两个月。
渐渐地，像梧桐资讯之类的其他公司，跟进的答题活动也基本上都偃旗息鼓了，网络上对于这些活动的关注度也在大幅下滑，人气更是一降再降。
广告倒是还能卖出去一些，但再想像以前一样百万百万地卖是不可能了。
于总也总算是明白了，这种答题节目的寿命差不多也就到这了，再折腾、再砸钱，恐怕也只能是越赔越多。
白总监自然也就不需要再管这边的事情了，管理项目组和改动《学海无涯》新版本的权力，自然又回到了老谢手上。
对于《学海无涯》项目组来说，这当然是一件大好事。
白总监的离开倒是其次，关键是《学海无涯》的广告收入不再用作宣发资金，还是按照固定的百分比发奖金给所有人，大家的奖金收入都将明显上涨。
而且，不用再像以前一样辛苦加班了，工作肯定变得清闲得多，这也是个好消息。
白总监想了想，又说道：“之前那个程序员……现在怎么样了？”
谢主管说道：“哦，你说冯辉？他去了钟鸣的工作室，听说挺好的，工作挺顺利，身体也养得差不多了。”
“钟鸣……”
白总监也有些唏嘘，果然做出了《学海无涯》的钟鸣，即使离开了光翼互娱也一样风生水起，他也听说了，微光工作室已经做了三款独立游戏，而且都非常成功。
只能说，果然不是池中物，终究还是小看了他。
“哦，对了。咱们公司最近的重点项目《倚剑天涯》年后就要开始内测了，于总的意思是各个渠道都全力推广，《学海无涯》那边，可以适当搞个专场，宣传一下这款游戏。”白总监说道。
谢主管点头：“好，没问题。”
现在百万大撒币活动也经常给光翼互娱内部的一些游戏项目做推广，毕竟是一个关注度颇高的栏目，虽说现在有点凉，但也还有一批死忠在一直参加，宣传效果还是有的。
这也算是某种“肥水不流外人田”吧。
至于《倚剑天涯》，是于总的新宠，也是这几个月光翼互娱打算着重推广的端游项目。
当然，立项研发可早多了，从年初的时候就已经在做，一直做到年底才准备开始内测。
这是一款华夏传统武侠风格的mmorpg游戏，基本上凝聚了整个光翼互娱最优秀的一批人才，不管是设计还是美术，都称得上是业内一流水准。
对于这样一款项目，于总自然是寄予厚望，甚至光翼互娱内部觉得，这游戏努努力的话，月流水破个五千万应该不成问题。
而且，更重要的是，光翼互娱希望通过这款游戏，打出一定的口碑！
光翼互娱在明安市确实算是比较有影响力的大公司，但在世界范围内，甚至仅仅是在华夏文化圈里面，还算不上最顶尖的公司。
这其中最重要的，就是没有一款特别成功的代表作品。
如果仅仅是以营收能力考量，那么光翼互娱毫无疑问算是一家不错的公司，有不少月流水破千万的项目。但再往上，月流水达到五千万，甚至破亿？就少之又少了。
于康裕是想把《倚剑天涯》这款游戏打造成一款既叫好、又叫座的精品游戏，成为光翼互娱的新招牌，也是倾注了很多的关注。
……
第二天一大早，钟鸣打开企业邮箱。
未读邮件99＋！
钟鸣当时就震惊了，这么多未读邮件，都是简历？
打开一看，嗯，确实基本上都是简历！
钟鸣发了职位之后，等了一两个小时也没收到几份简历，还有点纳闷，是不是这光环是假冒伪劣产品，还是说自己的使用方式不对？
他也没太多想，反正职位要求已经发出去了，等着就行，所以转头就去忙自己的事情了。
结果早上一看，竟然收到这么多简历！
稍微一看时间，这些简历基本上是集中在晚上8点到12点这个时间段发过来的，可能是很多人下班之后才看到招聘信息，再改改自己的简历，就拖到晚上了。
这么多简历，钟鸣都有点看得头大了。
把所有简历都下载下来，一共113个人，按照不同的岗位需求，分门别类地整理好，分到不同的文件夹里面，然后把程序那边的简历打包发给大辉哥和周森。
“筛选一下，看看有哪些比较不错的，安排面试。”钟鸣在微光工作室的聊天群里说道。
没过多久，周森回复了：“卧槽，这么多简历！二十多份？！这是一晚上的？？”
钟鸣：“这只是程序岗的，其他的加起来，一百多份。”
周森憋了半天才回道：“……牛逼啊！我们公司现在这么吃香吗，感觉这种待遇，都是大公司才有啊！”
“淡定点，这不是基本操作吗。赶紧，你跟大辉哥稍微筛选一下，觉得合适的名单给我一份，安排面试。”
钟鸣把活稍微分了一下。
能拿到这么多简历，确实让钟鸣感到非常意外。严格来说，这里面有一部分原因，是微光工作室确实凭借作品打出了一些名气，而且这个时间节点也确实有不少人在准备找工作。但还有很重要的一部分原因，应该是那个光环的作用。
虽然这个光环不能直接地凭空造出一些适合这个岗位的人，但应该是能冥冥中让很多合适的人关注到这个招聘信息，所以才在过去的8小时内搞到这么多的简历。
大致筛选了一下，先安排第一批人面试。
如果是正常的招聘流程，从筛选简历到面试应该是一个比较漫长的过程，毕竟招聘和求职这种事情也是看缘分的，哪能一发布岗位就能找到合适的？一些关键岗位的招聘可能要持续好几周，甚至还要用上猎头，才能找到比较合适的人。
但是钟鸣这不一样，光环就已经把缘分的问题给解决了！
钟鸣打算，接下来的一段时间，每天都用一个“正好合适”光环，一举两得。
每天早上10点用上，持续到晚上8点，面试的时候全程生效，同时也能继续吸引大家来投简历，一举两得。
这样算下来，等这几个“正好合适”光环用完了，肯定能把人给招齐，简直是美滋滋。
等招聘完成了之后，年后就可以直接开工，一点不耽误，简直是计划通。
第219章 面试（二合一）
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两天后。全本小说网；HTTPS：//щww。m；
之前筛选好的人员，陆续开始过来面试。
6666室外，肖木有些迟疑地看了看门牌号。
“6666室，嗯，就是这里。这个门牌号有点搞啊。”
隔着透明的玻璃门，肖木往里探头望了望，发现偌大的办公室里就只有四个人在办公。
“……”
有一种蜜汁无力感是怎么回事。
肖木轻轻敲了敲门，里面，钟鸣抬头看到了他，站起来开门。
“您好，我来面试的。”肖木说道。
钟鸣点头：“跟我来吧。”
肖木看起来三十出头的样子，很精神，自己随身还带着手绘板，因为有现场测试的要求。
美术的测试跟程序的测试不一样，美术的“测试”是指面试的时候，应聘美术岗位，尤其是原画岗位的人，需要现场作画，限时一个或两个小时，绘制一幅作品。完成度不一定要太高，可以是半完成品，但至少可以看出来这个画师的基本功如何。
路过工位的时候，肖木有意无意地瞥了一眼。
他就想知道一点，哪位是自己的顶头上司？哪位是自己老板？？
肖木应聘的是原画师的岗位，所以他上边肯定还有一位主美术，还有一位老板兼制作人。
但是看了看这工作室里仅有的四个人，肖木陷入了困惑。
哪个是主美术？？
这里面看起来岁数最大的，看起来三十多岁，可能也就比自己稍大；另外的三个人，还坐着的那个男的看起来年长一些，大概二十六七；坐着的那个女的，还有领自己去面试的那个男的，都比较年轻，看起来就跟刚毕业的学生差不太多。
看起来，都不像啊！
那两个年长的，倒是有一点可能，但完全没有一点搞美术的样子，反倒是很像程序员……
肖木有点懵。
他来之前，对微光工作室了解并不算多，也就只是知道这家工作室做了三款成功的独立游戏，而且看起来不差钱。
而且，肖木也看了《工作狗生存手册》和《水墨云烟》这两款游戏的美术风格，感觉这边的主美术是个有真才实学的，来这边应该能学到些东西，所以才想来看看。
但是到这之后，发现整个公司竟然只有四个人，也是非常的谜了。
肖木跟着钟鸣来到小会议室里。
钟鸣示意肖木在对面坐下，然后自己从手环上调出肖木的简历：“那就，随便聊聊吧。”
肖木愣了一下。
什么意思，这是要开始面试了？？？？
就对面这个小年轻面试我？？？？
肖木人都傻了，他本来以为钟鸣就是个跑腿的呢，其他公司面试不都是这样吗，公司里的新人负责开门，端茶倒水，然后面试官姗姗来迟……
结果这边不是，这年轻人就是面试官！
好在肖木身经百战，愣了一下之后就反应了过来，开始做自我介绍。
当然，同时心里也在犯嘀咕，这位是主美术？他这么年轻，真的有资格面试我吗……
很快，肖木的自我介绍完了，钟鸣又针对简历上的一些履历，提出了几个问题，肖木答得也完全ok。
钟鸣还算比较满意。
这位之前在大公司担任过原画，之后跳槽去了小公司做主美术。结果做了半年多，公司的状态每况愈下，而且各项承诺的待遇都没有落实，所以有了跳槽的打算。从作品上来看，还不错，以目前微光工作室的需求而言，胜任原画师是没问题的。
钟鸣点点头：“行，都挺好。现场作一幅原画，武侠人物主题，没有具体要求，限时两个小时。”
肖木点头：“ok。”
他也有点惊讶，这边的面试倒是挺干脆，不像其他公司的面试官总喜欢问东问西的，随便问了问履历，就直接开始测试了。
肖木拿出手绘板，开始构思、构图。
钟鸣推门出去，把肖木一个人留在小会议室里作画。
之所以面试显得很随意，主要还是因为肖木的岗位是游戏原画，钟鸣知道这个岗位归根到底是靠作品说话的，只要现场画的作品一拿出来，就能看出这个画师的水准到底如何。
从昨天下午到今天上午，这边也陆陆续续地面试了不少人，虽说并不是每一个人都合适，但明显能感觉出来，靠谱的人还挺多的。
只要仔细筛选一下，很多岗位的坑都能填上。
这应该是那个光环的作用，所以钟鸣这几天白天都开着光环，全程覆盖。
……
很快，两小时到了。
钟鸣轻轻敲门，进入小会议室。
“怎么样了？”钟鸣问道。
肖木把手绘板递给钟鸣：“没来得及细化和上色，不过大体的框架是有了，您看一下。”
钟鸣接过手绘板。
像这种限制比较少的题目，反而需要更多的时间去构思和设计。题材限制越多，可选的方向就越少，下笔反而更快。
像这幅画，可能很大一部分时间都用来构思了。
钟鸣给出的主题是“武侠人物”，也就是说，要给一幅人物原画。
人物原画的要求是，画面中要突出人物，而且尽可能地画出人物的全身像，方便制作模型。而且，人物原画也有一定的精度要求，包括身上的服饰细节、周边环境背景等等，这些都可以展现出人物的个性，也不能糊弄。
画面上的人物，是一个武僧，左手单掌合十，右手握着一根长棍。背景是用水墨风来表现的，有山有水有竹林。
这个背景画得比较鸡贼，在时间有限的情况下用水墨风来表现是比较省时间的办法，但效果也不差，而且很符合主题。
钟鸣点点头：“嗯，还不错。”
高兴之余，肖木也有点蛋疼。
这位面试官话真少啊，对着这么一幅画，就只能说一句“不错”？
“您觉得，还有哪能改进一下吗？”肖木试探着问道。
钟鸣考虑了五秒钟，拿过压感笔，快速地复制了一份，然后新建了个图层，开始在上面快速勾画。
“布局有一点小问题，人物占的空间有点小了。”
“人物的动作方面，虽然没什么常识错误，但这个动作不是很能让人印象深刻，没什么特点。如果改成单腿站立的话，可能更好一些。”
“还有就是细节方面，武僧身上的零碎有点多，虽然看起来服装更华丽，但不是很符合武僧的人设。其实简单、朴素的衣服，也能画得出彩，比如这样……”
钟鸣一边说着，一边在手绘板上快速修改。
这一通操作让肖木看得眼花缭乱，整个人都懵了！
就看到钟鸣的右手拿着压感笔在