重生日本搞娱乐- 第295部分

　　　　被坂本清狠狠地批评了一番的各部门主管，以及运营成员，都是拿起了手中的运营计划，翻阅了起来。。。

　　　　快速地浏览了一遍，坂本清所制定的运营计划后，坐在会议室内的众人，都是猛地抬起了头，望向了那个自信满满的男子！

　　　　所有人的脸上，除了震惊之外，还有好奇、佩服。。。

　　　　“这。。。”

　　　　“没错，这，就是我们sma运营接下来的计划！”

　　　　手指一按，偌大的投影屏幕上，再次跳转，出现了三个长方形的框框。

　　　　而被框住的，正是运营计划的名字！

　　　　“sma甄选会”

　　　　“剧本团队”

　　　　“资源集中化”

　　　　趁着众人把目光集中在大屏幕上时，坂本清的话语，适时地响了起来。

　　　　“我为什么会在上任之后，马上就制定新的运营计划，而不是继续沿用以前的运营方针与计划呢？”用锐利的目光，扫视着房间内的所有人，突然地，掷地有声道。

　　　　“那是因为！”

　　　　“我不认为，以前的运营计划，可以解决sma目前的困境！”

　　　　“所以，为了在短时间内，培养一批足以代表sma的演员，进而让sma成为业内知名的经纪事务所，我们就必须，对运营方针以及计划，进行改革！”

　四百九十八章　改革第一步

　　　　不得不说，坂本清在演讲方面的天赋，也许是与生俱来的。

　　　　只要他说话，人们就不自觉地会集中精神，静静地聆听着他的发言。

　　　　甚至，在很多时候，只要听到他极具煽动性的话语，人们的情绪，都会随着他的语调变化而变化。

　　　　就像现在。

　　　　讲台上的坂本清，正在侃侃而谈。

　　　　而坐在会议室内的众人，也是竖起了耳朵，认真地听着。

　　　　“首先，当然是我们sma最引以为傲的新人选拔渠道，sma甄选会！”

　　　　然而，在坂本清说出“引以为傲”四个字的时候，众人却是从中听出了，浓浓的嘲讽。

　　　　“我不否认，这是sma一个选拨有潜力新人，进入公司的重要手段。”

　　　　“但是！”

　　　　“与业内其他大型事务所相比，我们sma的名声，不足以让我们吸引到，更加有潜质的新星！”

　　　　说到底，还是因为sma这间庙，实在是太小了。

　　　　毕竟，sma的母公司，是专注于音乐的smej。

　　　　做音乐出身的sma，还是经验不足，对影视这方面不是很上手的样子。

　　　　即便，sma捧出了一个坂本清。。。

　　　　而且，严格来说，坂本清之所以能够短短几年内，就成为sma当家一哥，一方面是因为sma，实在是没有可以令人称道的艺人之外，更多的是因为他在乐坛方面的巨大成就。

　　　　而不是在影视界的影响。

　　　　因此，过去几年，sma的甄选会，只能选在其他大型经纪事务所甄选会结束之后，才举办。

　　　　就是为了避免陷入，与杰尼斯、研音、horipro、stardust等大型事务所，抢夺新人的尴尬局面。。。

　　　　因为，根本抢不过他们。。。

　　　　然而，如此一来，sma的甄选会，就只能挑选到一些，大型事务所淘汰下来的“劣质品”。

　　　　虽然，坂本清可以利用自己的未来记忆，把一些未来之星，提前给签进sma。

　　　　就像能年玲奈、菅田将晖那样。

　　　　还有一个不稳定的渠道：sma的星探。

　　　　在坂本清这个蝴蝶的效应下，把山崎贤人、小松菜奈这两个未来新星给挖掘了出来。

　　　　但是，这样的新人储备，比起amuse、stardust、horipro等等事务所，依旧还是偏薄弱的。

　　　　源源不断的优秀新人，才是让经纪事务所繁荣昌盛的根本！

　　　　这也是为什么，坂本清入主sma运营之后，第一个要进行改革的，就是甄选会的原因。。。

　　　　只有能够稳定招收到优秀、有潜质的新人，才能让sma的名字，在业界内，渐渐响亮起来。

　　　　“所以，新运营计划中，我准备对sma每年的甄选会，进行改革。a甄选会”的相关页面中。

　　　　“首先，为了让更多人知道我们sma的甄选会，我们可以把甄选会举办的时间，定在每年的二月份至四月份。”

　　　　“这个时间段，刚好是樱花盛开的季节，户外活动的增多，导致我们宣传的手段，也可以最大化。。。”

　　　　广告、网络、报纸杂志、传单，都可以成为甄选会的宣传渠道。

　　　　当铺天盖地的“sma甄选会”消息，向大众轰炸的时候，坂本清就不相信，那些憧憬娱乐圈的年轻人们，会不动心。。。

　　　　坂本清的话语，结合屏幕上的ppt，通俗易懂，甚至一些部门的主管，以及运营成员，都掏出小本本，开始记录了起来。

　　　　“还有，为了让全国的年轻人们，趋之若鹜地报名参加sma甄选会，我决定，把甄选会的评委，换成深受不同年龄段喜爱的国民艺人。”

　　　　“福山雅治！”

　　　　“木村拓哉！”

　　　　“还有。。。我！”

　　　　“！！！”

　　　　出乎意料的人选，不。。。简直是大胆的人选，顿时让整个会议室内的与会人员，露出了震惊的表情。

　　　　坂本清作为评委，还是可以理解的。

　　　　毕竟，作为sma一哥，而且又是sma新任运营总监，有过多次评委经验的他，占据一个评委的席位，很正常。

　　　　至于福山雅治，以他与坂本清的师徒关系，请来当评委，也不算太难。

　　　　但是，木村拓哉？

　　　　这个人选邀请起来，就比较困难了。。。

　　　　先不说坂本清与木村拓哉的关系，没有他与福山雅治那般亲密，单单拿杰尼斯事务所的尿性来说，这次的邀请，就有点不靠谱。

　　　　毕竟，杰尼斯事务所，一向是一个关起门来，玩自己的公司。

　　　　让他们的当家巨星木村拓哉，过来帮sma转台，招募新人？

　　　　这就等于让木村拓哉笑着对全国的年轻人们说，“sma很好哟，快来加入吧！”

　　　　杰尼斯与sma怎么也算是，同为经纪事务所的竞争对手。。。

　　　　这不是在资助敌人嘛？！

　　　　所以，难度还是比较大的。

　　　　然而，似乎看到了众人脸上的为难，微微抬头，坂本清的嘴角，微微上扬，露出了自信满满的微笑。

　　　　“评委方面，你们不用担心，由我去搞定。”坂本清拍着胸口保证道，“两天内，我给你们一个满意的答复！”

　　　　“至于，其他的准备工作，就交给你们了。”

　　　　“宣传部！”坂本清突然叫道。

　　　　而宣传部的主管，也是下意识地回答道：“是！”

　　　　“我不管你们用什么办法。”

　　　　“一周后！”

　　　　“我要看到，sma甄选会全国海选，还有我们三人担任甄选会评委的消息，遍布整个日本！”

　　　　“有没有问题？”

　　　　看着坂本清那居高临下，带着锐利锋芒的双眸，宣传部的主管，竟生不起一丝违抗命令的勇气。

　　　　“没有问题！”

　　　　“那就好。”微微点头后，坂本清继续安排道，“公关部，你们的任务，就是配合宣传部的工作，利用现在大众的目光，都集中在索尼的机会，将甄选会的消息，让更多的人知道。”

　　　　“明白了吗？”

　　　　“是！”

　　　　“那就好，那接下来，我们继续。。。”

　　　　站在讲台上，正认真地主持着会议的坂本清，并不知道，自己的这一切强势举动，都是让sma的各部门高层，对他刮目相看。

　　　　在他们的眼中，那个站在讲台上侃侃而谈的年轻人，给人的感觉，并不像是一个才19岁的稚嫩未成年人，反而更加像已经沉浸公司管理多年的上位者！

　　　　尽管，他的脸蛋，看上去就跟自己的儿子差不多，年轻得过分。。。

　四百九十九章　捧红新人的手段

　　　　有了优质的新人之后，如何捧红他们，就成为下一个问题。

　　　　现在的sma，就是资金、人脉、资源，一个不缺，就连未来之星的储备，也是足以与中型事务所媲美。

　　　　差就只差在，缺少了捧红这些未来之星的有效手段！

　　　　所以，在运营会议上，坂本清所拿出的第二个、第三个运营计划，就是为了捧红这些新人，所想出来的方法。

　　　　手指一动，坂本清把屏幕上的ppt，转到了第二个计划之上。

　　　　“剧本团队”。

　　　　简单来说，这个计划，就是sma专门组建一支团队，满世界寻找适合改编成电影的题材，无论是小说，还是漫画，甚至游戏。。。

　　　　然后，把这些适合拍成电影的题材，进行剧本化。

　　　　最后就根据剧本，找来导演，把这些剧本，拍成电影。

　　　　当然，电影的角色，如果可以的话，sma的演员全都给承包了。。。

　　　　这才是终极的捆绑推广！

　　　　坂本清伸手指着大屏幕，抑扬顿挫的语音，响遍整个会议室。

　　　　“在我看来，未来的电影界，原创的电影剧本，只会越来越少，改编自文学作品、漫画的电影，会成为电影的主流。”

　　　　“好的故事越来越少，那些人的目光，迟早会盯上那些适合改编的题材。”

　　　　“所以，我们要提前做好准备，把这些未来的资源，紧紧地握在手中！”

　　　　“这就是为什么，要组建一支剧本团队的原因。”

　　　　坂本清那充满激昂的话音，犹如一道惊雷，劈在了众人的脑海之上，让他们的思路，顿时就清晰了起来。

　　　　“至于资源集中化，不用我说，你们大概也知道，这到底是怎么运作。”

　　　　简单来说，“资源集中化”计划的核心，就是在“剧本团队”计划完成的基础上，将这些电影的资源，全部集中在某几个重点照顾的俳优身上，力图通过一波强推，先把几个被看好的演员给捧红。

　　　　例如：如果把坂本清所著的《金色梦乡》以及收购的《kof》，改编成电影的话，那就把两部电影的女主角，都交给能年玲奈来饰演。

　　　　只要能年玲奈的演技过关，两部电影的女主角，肯定会让她一举成为备受瞩目的新人演员！

　　　　如果能够拿下一两个演技奖项，毫无疑问，能年玲奈必然一跃成为大热的女优！

　　　　就像《恋空》时的新垣结衣一般。

　　　　那这波操作，可以说，非常完美了。。。

　　　　“这个计划，唯一需要注意的是，不能为了推广，出现轧戏、艺人工作量过大之类的情况。”

　　　　“这是绝对不允许的！”

　　　　“清楚了吗？！”

　　　　“是！”

　　　　“剧本团队”以及“资源集中化”两大计划，在坂本清条理清晰的分析下，得到了在座各部门主管，以及运营成员的强烈认可。

　　　　他们并不是没有能力的庸才，只是一直以来，苦于没有合理有效的计划，以及具有远见的领导者，才导致sma旗下艺人的发展，坎坷不已。

　　　　如今，坂本清所提出的三大计划，让这些索尼“精英”，重新找到了努力的方向与目标。

　　　　如此一来，他们倒是觉得，坂本清的空降，并不是那么难以接受。

　　　　毕竟，他是有备而来的。

　　　　。。。。。

　　　　其实，早在坂本清制定了称霸娱乐圈四步计划之后，时不时地对这些计划，进行了各项细化的补充。

　　　　尤其是关键第三步的“索尼系推行计划”！

　　　　如何推广，才能让sma的新人们，能够以最快的速度，红起来呢？

　　　　这就是他一直在思考的问题。

　　　　在他看来，自己红起来非常容易，the　sun红起来也不难。

　　　　但是，将一个新人，从籍籍无名，推到路人皆知，是一件非常困难的事。

　　　　即便那个新人，是一个非常有潜质的未来之星。。。

　　　　不是说索尼资源雄厚、人脉广，就可以为所欲为，想谁红，谁就红。

　　　　君不见，娱乐圈很多新人，在大型事务所的强推下，还是处于半红不火的状态。

　　　　事务所就是想让她红，什么资源都砸在身上，广告、电视剧、电影等等。。。

　　　　结果自己还不争气，最后还是没能红。

　　　　那些不争气的家伙，一律被统称为“强推之耻”！

　　　　这种例子，在娱乐圈这个只见新人笑，不见旧人哭的一亩三分地上，太常见了。

　　　　因此，坂本清也不是随便推，而是选择，那些未来会成名的未来之星，进行强推。

　　　　例如菅田将晖、能年玲奈、山崎贤人、小松菜奈、桥本爱等人。。。

　　　　不过，那些都是以后的事。

　　　　目前最重要的是，要趁着坂本清成为smej董事，受到大众广泛关注的这股东风，开启“sma甄选会”的选拨！

　　　　至于“剧本团队”以及“资源集中化”两个后续计划的摊子，也可以在甄选会结束之后，慢慢铺开。。。

　　　　推新人，并不是一朝一夕就可以完成的。

　　　　。。。

　　　　傍晚七点。

　　　　当外面的夕黄天空，渐渐的被夜幕侵蚀的时候，不知不觉中，这场运营会议，足足开了三个小时之久。

　　　　首次的运营会议，详细充足的准备，以及自信满满的态度，都让19岁的坂本清，初步得到了sma各部门的支持与信赖。

　　　　这让坂本清感到庆幸的同时，顿感肩上的担子，重了许多。

　　　　“这么一来，如果我不能够做出点成绩的话，肯定会贻笑大方吧。。。”

　　　　走出会议室的坂本清，握紧了双拳，眼底冒出一股熊熊燃烧的烈焰，呢喃道“不过，正合我意。。。这么有挑战性的事情，怎么能放过呢！”

　　　　“接下来，就好好地大干一场吧！！！”

　　　　在心里给自己加油打气着，坂本清迈着长腿，走出了sma。

　　　　。。。

　　　　晚上八点，并没有在家里吃饭的坂本清，而是乘坐着计程车，来到了港区的一家隐秘的日式料理店。

　　　　在熟络地跟店长打过招呼后，坂本清径直地穿过人声鼎沸的大堂，钻进了位于店面深处的一个包厢内。

　　　　推开包厢的木门，坂本清一边用手撑墙脱着鞋，一边向着包厢内的人，略显抱歉地说道。

　　　　“不好意思。”

　　　　“老师，等久了吧？！”

　五百章　第三位国民男神

　　　　包厢内，坐着一位身形修长，白色衬衫外面，套着一件黑色毛衣的男子，正微笑着，向坂本清打着招呼。

　　　　“没有，我也刚到。”

　　　　被坂本清称作“老师”的人，在整个娱乐圈，只有两人。

　　　　福山雅治、阿部宽。

　　　　而这个饭点，还可以约出来一起吃饭的，只有福山雅治。

　　　　因为，早在2008年2月结婚的阿部宽，这个时候，应该在家里陪着老婆，享受着浪漫的晚餐时间。

　　　　只有身边绯闻女友一大堆，但依旧是单身狗的福山雅治，才能这么简单的被自己的学生，约出来。。。

　　　　没错，在这个室外温度最低可达2度的寒冷傍晚，坐在包厢内，等着坂本清的人，正是福山雅治！

　　　　把穿着袜子的脚，踏在包厢内的塌塌米上，坂本清来到福山雅治对面的坐垫旁，一屁股坐了下来。

　　　　“点菜了吗？”坂本清一边把脖子上的围巾脱下来，一边向福山雅治问道。

　　　　“点了，这天气，肯定是吃火锅咯！”

　　　　看得出来，福山雅治对于坂本清突然约自己出来，非常地好奇。

　　　　在坂本清刚把身上的外套，脱下来后，他就忍不住调侃道“你小子，还真行，无声无息地就成为了索尼的股东，还空降成为公司的执行董事