发展之后再回过味来的时候，一切都悔之晚矣。
2。
此次教师节评优选先工作所造成的恶果和影响远不止如此，除了部分教师对这次评优选先的结果心里有抵触并采取了消极怠工的做法之外，还有一个群体对此次评优选先工作内心也极其不满。这个群体就是那十八位肩负着户山中学学生管理和教学成绩大任的班主任老师，这些人的不满是因为孙吴冬言而无信推迟了在评优选先工作方面对班主任老师的倾向性政策。
因为对孙吴冬的失望，让不少班主任老师因为失望而失去了工作的动力，积极主动去工作的热情荡然无存，取而代之的是懒散和懈怠。这种消极的状况就如瘟疫一样迅速在班主任老师们中间蔓延，户山中学的班主任工作在开学第二周就陷入了困境。
作为主管班主任工作的春天，对这种不好的态势看在眼里急在心上。为了迅速调动班主任老师们的工作积极性，春天一方面挨个找那些消极怠工的班主任老师谈话，一方面督促校长孙吴冬立即出台给班主任老师倾向性政策的文件。
孙吴冬也意识到了事情的严重性，马上召开校委会专门讨论对班主任老师的倾向性政策。因为有了春天的坚持，因为有了孙吴冬的支持，也因为有了王一川和桂国兴得了便宜之后的卖乖，所以校委会全票通过了孙吴冬先前所提议的给予班主任老师的倾向性政策，这里面除了有评优选先方面的优惠性政策，还有提高班主任老师补贴的制度，更有那一条博人眼球的让人垂涎的从班主任老师中间选拔一位级部主任的规定。这些倾向性政策几乎全部都是按照孙吴冬当初在全体教师会上所提出的内容来制定的，虽然像王一川、桂国兴和宋秀文等人内心对这种倾向性政策颇有异议，可因为王一川和桂国兴在此次评优选先工作中得了便宜，因此也不好再对这些倾向性政策提出异议。而宋秀文等人在审时度势之后，也就顺水推舟送了孙吴冬一个人情。反正这些人心里都明白，有没有规章制度是一回事，至于到最后能不能真正实施那就是另外一回事了。
就这样，因为有了春天在班主任老师们心目中的威信力和号召力，再加上春天的思想工作做得及时到位，后来又有了学校出台的对班主任老师倾向性政策的协助，户山中学的班主任工作在短时间内总算又回到了正轨。
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第一一五九章 离任交接1
第一一五九章 离任交接1
1。
户山中学2000年教师节的评优选先工作在经过了老师们几天的讨论和热议之后，慢慢地，各种满意或不满意的言论慢慢地销声匿迹了，户山中学又恢复了往日的平静。
只是，这种平静所掩盖下的依旧是不少老师内心的忿忿不平，如果再加上某些人别用用心的推波助澜，这种平静表面下的冲突也许会一触即发。只不过，被权和利所吸引的新任校长孙吴冬根本就看不到这里面暗藏的危机。
2。
9月13日，周三。
是教师节和中秋节过后的第一个工作日，就在这一天，户山中学前任校长、现任户县实验初中校长的钱进，会同户县教育局计财科等有关人员，于上午九点一起乘车来到了户山镇教育办。
今天，钱进将在县教育局、户山镇政府、户山镇教育办等有关人员的见证下，把他在户山镇教育办和户山中学任职期间的经济责任事项、干部人事事项、重要工作事项、个人保管使用的公共财物及其他需要说明的事项，跟新任户山镇教育办主任的齐继凯和新任户山中学校长孙吴冬办理移交手续。
钱进此次回户山镇非常高调，乘坐的是户县实验初中为钱进专门配备的桑塔纳2000座驾，随行的除司机外还有一位实验初中的办公室主任。这位办公室主任说白了其实就是钱进的随身秘书，钱进每天的衣食住行都要由这位办公室主任负责安排。也可以这么说，自从钱进就任户县实验初中校长以来，那办公的规格和出行的待遇跟教育局局长陈昌平已经毫无二致，有时候那谱儿摆的甚至比陈昌平这个局长都要大。对于钱进现在的这番做派，熟悉或者不熟悉钱进的人都没有感到奇怪。其实，这些久在教育官场里混的人心里都明白，钱进之所以敢这么做自然有他敢这么做的道理。抛开钱进和局长陈昌平之间私密的个人关系不说，单是每年可以供钱进随意支配的那笔巨额的学校收入，在户县教育系统内所有的教育干部看来那就是一个只能仰视的天文数字。人家钱进现在手里有权又有钱了，凭什么做事就不能高调一点？权高者必凌人，财大者气必粗，自古至今都是人世间颠簸不破的真理。
3。
钱进一行人到达位于户山中学大院内的教育办的时候，早就得到消息的户山镇政府分管教育的副镇长徐文凯、户山镇财政所相关人员、户山镇教育办主任齐继凯、教育办办公室主任孙鸿运、教育办会计邱英和户山中学校长孙吴冬，以及户山中学新任会计贾悦文等人已经早早地等候在教育办的小会议室外。
当桑塔纳2000稳稳地停在教育办小会议室的门口，当坐在副驾驶位置上的办公室主任麻利地下车拉开后排车门，当面带微笑、衣着整洁、腆着大肚子的钱进抬脚钻出车厢后，欢迎的人群中立刻响起一片热烈的掌声。
钱进钻出车厢后挺着大肚子站直了身子，微笑着向欢迎的人群挥手致意，那气度那派头不亚于国家领导人出访。
副镇长徐文凯率先向前一步跟钱进握手拥抱，徐文凯的这个拥抱并非是在演戏，而是出自徐文凯的真心。钱进在户山镇执政期间，徐文凯本人和他的妻子在钱进身上获益颇多。
随后是教育办主任齐继凯上前跟钱进紧紧握手，嘴里还不停地说着“欢迎老领导回家”，齐继凯的眼角也有了几分润湿。同样，齐继凯也不是在演戏，面对着对自己有知遇和提携之恩的钱进，齐继凯的内心可以说是感慨万千。没有钱进，就没有他齐继凯今天的权势和风光。这个道理，齐继凯很清楚。也可以这么说，在齐继凯心中，钱进就如他的再生父母一般。
在齐继凯之后跟钱进握手的是满脸堆笑的教育办办公室主任孙鸿运，孙副主任虽然也是热情万分，可那脸上的笑看起来总是让人感觉有点假。其实这也怪不得孙副主任，在今年暑假的教育办主任更迭期间，当觊觎教育办主任职位已久的孙鸿运从教育局政工科那边得知钱进当初给他“封”的那个“副股级”干部身份只不过是一纸空文的时候，在孙副主任的心里对钱进就已经有了隔阂。人是感情的动物，有些东西装是装不来的，有些内心的感触和反应也是很难掩饰的。虽然孙鸿运在户山镇教育官场的舞台上也算是占有了一席之地，也可以称得上是一个“角儿”，但孙鸿运毕竟不是专业演员，当再次面对现在深感被愚弄的昔日恩人钱进的时候，心情复杂的孙鸿运有一点失态也当在情理之中。
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第一一六〇章 离任交接2
第一一六〇章 离任交接2
1。
接下来的场面就显得有些混乱了，不单是那些欢迎的人群一拥而上纷纷跟钱进热情握手寒暄，那些在教育办各办公室内的工作人员也闻风而动，纷纷从各自的办公室里跑出来，一齐围过来对“老领导”钱进嘘寒问暖，一时间让钱进感觉有些应接不暇。
这些人都不傻，都明白钱进现在已是户县教育系统位高权重的人物，以后要想再见着钱进可就难了，有这么一个好机会摆在眼前，还不得卖力巴结一下？谁敢说以后不会有什么事情求到钱进的头上？这些久在官场上混的人都知道“临时抱佛脚”的事情做不得，未雨绸缪才是官场正道。
钱进面带笑容，礼节性的跟围过来的人握手问好，间或开几个无伤大雅的小玩笑，不时惹来众人的哄堂大笑。不过，在众多围观欢迎的人群中，只有一个人钱进是真诚对待的，那两双手的紧紧一握和目光中心照不宣的对视都可以表明这一点。这个人，就是已经辞去户山中学会计而改做户山镇教育办专职会计的邱英。
其实，明眼人心里都明白，曾经身兼户山中学会计和户山镇教育办会计的邱英在今天的这场交接仪式上所扮演的绝对是一个举足轻重的角色。钱进在户山中学任职校长和在户山镇教育办任职教育办主任期间的“屁股”能不能“擦净”，也要看邱英这个女人的了。归根结底一句话，钱进能否在今天为他退出户山镇教育官场的舞台来一个完美的谢幕，看的就是邱英这个曾经掐着钱进经济命脉的女人。这一点，已经离任高升的钱进明白，作为当事人的邱英自然也明白，还有，今天来参加这场交接仪式的大大小小的各级各类官员们心里也明白。说到底，这就是一个心照不宣的事实。
2。
与欢迎钱进的围观人群中的喧闹和热情相比，来见证这次离任例行交接仪式的教育局计财科姜科长和那两名工作人员就显得有些落寞，三个人无趣地站在一旁看着钱进在人群中指手画脚地白话。
幸亏齐继凯和孙副主任两个人反应快，在跟钱进握手寒暄之后赶紧迎上去把计财科姜科长和工作人员接进了小会议室。
随着齐继凯、孙副主任和计财科的人员进入小会议室，那些已经跟钱进打过招呼的和今天交接仪式有关联的人员也陆续进了小会议室。不过，会议室外依旧是欢声笑语连天响，间或夹杂着钱进那有些肆无忌惮的爽朗的笑声。
九点十五分，在孙副主任的直接干预下，那些围在钱进身边的人群渐渐散去，钱进腆着肚子吧唧着嘴巴意犹未尽地进了会议室。
等钱进落座之后，作为此次交接仪式负责人的教育局计财科姜科长和户山镇政府分管教育的副镇长徐文凯分别发表的讲话。
教育局计财科姜科长宣读了此次离任交接的流程和离任交接的纪律，要求参与此次离任交接工作的所有人员严肃纪律、明确职责，根据教育干部监管管理的有关规定严格操作，确保此次离任交接工作的顺利进行，确保离任工作的顺利衔接和各项工作的可持续发展。
副镇长徐文凯的讲话则简单了许多，先是对参加此次离任交接工作的工作人员表示了欢迎和感谢，然后以户山镇党委政府的身份表示会积极配合做好此次离任交接工作。
3。
副镇长徐文凯和教育局计财科姜科长讲话结束之后，接下来便进入了离任交接的工作流程。
根据教育局计财科的安排，首先进行的是户山镇教育办主任的离任工作交接，教育办主任的离任交接结束之后才是户山中学校长的离任交接。
在教育办主任离任工作交接之前，教育局计财科姜科长提出请无关人员退场。整个会场内可以算得上跟教育办主任离任交接无关的人员只有户山中学校长孙吴冬和会计贾悦文，以及一直在会场内做服务工作的教育办办公室主任孙鸿运，还有就是钱进随行的户县实验初中办公室主任，会场内的其他人员则都是需要参加教育办主任离任交接工作的。
于是，在计财科姜科长的催促下，孙吴冬、贾悦文和孙鸿运等人只好起身讪讪撤离了小会议室。
孙吴冬和贾悦文从来就没有见识过离任交接，本来还想借着钱进和齐继凯的离任交接长长见识，想提前熟悉一下离任交接的流程，也不至于在接下来的校长离任交接过程中手忙脚乱。可谁承想计财科姜科长却要把他们这些无关人员撵出会议室，这让孙吴冬脸上有些挂不住，面子这事儿人人都在乎，更何况孙吴冬还是手握重权的一校之长？可是，人家计财科的副科长已经说了这是工作规定，孙吴冬就只能执行。
其实，教育局计财科的姜科长之所以要这么做，除了工作流程的要求和工作制度的规定之外，还有一个很重要的问题是在离任交接中经常会涉及一些财务纠纷或财务机密，这些问题一般情况下是不能让外人所知的。
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第一一六一章 离任交接3
第一一六一章 离任交接3
1。
孙吴冬、贾悦文和孙鸿运从教育办小会议室撤出之后，前任户山镇教育办主任钱进和现任户山镇教育办主任齐继凯的离任交接仪式便正式开始了。
随着近几年有越来越多的媒体和社会各界对教育系统内各中小学校长、公办幼儿园及其他教育行政部门“一把手”离任工作的关注，也引起了教育系统内从上到下的高度重视。为了加强对全县中小学校长的监督和管理，也为了规范各中小学校长离任交接工作，户县教育局于2000年1月出台了《户县中小学校长离任交接实施办法（试行）》，实施办法详细规定了户县各中小学校长离任交接的各项细则，户县教育系统内的其他教育行政部门或教育事业单位的负责人离任参照实施。
《户县中小学校长离任交接实施办法（试行）》主要从离任负责人的经济责任事项、干部人事事项、重要工作事项、个人保管使用的公共财物及其他需要说明的事项这几个方面入手，有针对性地制定了详细的规章条文。
以离任交接中的经济责任事项为例，其第一项就是要求离任负责人在接到教育局下发的离任通知书的第一时间就冻结本单位财物，不得有任何形式的财务支出。第二项是离任负责人要在接到离任通知书之后在最短的时间内做好财务盘点、账目清理、登记造册等工作，同时还要准备好离任移交事项的书面材料。这些书面材料包括单位的各种借款、押金、暂存款、工程款、业务招待费、会议费及日常办公费等款项，尤其是对那些不能结算或者清收困难的款项，应逐项进行登记并写出说明，在经离任经办人审查后方可办理移交手续。对不符合管理规定的支出一律不予认定，所产生的费用由负责人和经办人自负。第三项是离任负责人直接经手或保管的单位现金、各种票据、印章和单位电子数据的，也要书面移交并做出说明。第四项是其他的诸如任期内工程在建项目，单位资产租赁、投资、抵押、出借、担保合同等，任期内已经发生尚未处理或正在处理的经济纠纷和诉讼事项等，任期内未结的债权和债务事项等，这些也要做书面移交并写出说明。在第五项中还特别规定，对未在移交书中出现的各种债务，接任负责人可以拒绝支付，由离任负责人承担债务；对在移交书中出现的债务，接任负责人有权提出质疑并拒绝签收，离任负责人也应做出解释和说明，对接任负责人拒绝签收并经查证系违规支出的债务，由离任负责人自负。
从以上离任交接中经济责任事项的这些规定可以看出，现在的离任交接并不是跟以前一样马马虎虎走个过场就行了，这也是为什么教育局计财科姜科长要亲自出马的原因。这是户县教育局制定的《户县中小学校长离任交接实施办法（试行）》在户县教育系统内的第一次正式施行，身为户县教育系统财务工作的总负责人，姜科长可不敢有一点马虎。
《户县中小学校长离任交接实施办法（试行）》总共有经济责任事项、干部人事事项、重要工作事项、个人保管使用的公共财物及其他需要说明的事项等方面的内容，不过，作为在教育系统的官场内摸爬滚打多年的钱进、计财科姜科长等人心里都明白，教育部门负责人的