局。因此，咱们可以以两年为限，如果孙吴冬真的在户山中学胡作非为，那两年之后咱们就神不知鬼不觉地让孙吴冬滚出户山中学和户山镇！”说到这里，钱进突然又叹息一声，“但愿，今天中午的酒宴能让孙吴冬有所醒悟！”
钱进把话说到这里，齐继凯和庄世涛心里才明白，原来今天中午这个酒局的安排是钱进有意这么做的，目的很可能就是为了给孙吴冬一个下马威。如此一来，也就说明一点，那就是户山镇教育系统内的任何风吹草动也许一直都在离职的钱进的关注和掌控之中。
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第一一八三章 坦诚相见7
第一一八三章 坦诚相见7
1。
“好了，关于孙吴冬和世涛的事情大致就是这些了吧？不过，世涛回去之后要注意以下这么几个问题···”钱进坐在水池边掰着手指头开始给庄世涛作总结，“第一，回到学校之后切不可声张，也不可有什么反常的表现，而是要沉下心来静观其变，要做到以不变应万变；第二，对王一川和桂国兴可以寸步不让，但不能急于跳出来跟孙吴冬搞对抗；第三，在局势不明朗之前不能大张旗鼓地发动干部和教师对抗以孙吴冬为首的‘铁三角’；第四，切记不可贪功冒进，要稳扎稳打、步步为营，要学会长线布局，在官场上不要看现在谁笑的最美，而是要看谁能笑到最后！”
钱进之所以要给庄世涛做这么一个小结，并且还给划定了一个充满诱惑力的时间预期，钱进自有他的想法。在钱进看来，在赵志强和自己的庇护下，庄世涛在仕途上走的太顺，仅仅用了三年时间就从普通教师跨到了副校长的位置，这个提拨速度不亚于“火箭式”的升迁。这样一来，庄世涛肯定就缺少了官场磨砺和历练这一个环节，对庄世涛来说这就是一个缺憾。也正因为如此，庄世涛身上缺少了独立把控大局的能力和杀伐决断的魄力。钱进在官场浮沉多年，很清楚官场斗争的残酷性，官场斗争需要智慧，而官场斗争的智慧不是教出来的，而是个人悟出来的。俗话说“教的曲唱不得”，在官场斗争中，唯有个人的醒悟方可终生受益。言传身教固然重要，但个人的领悟更重要，钱进就是想借助孙吴冬给庄世涛补上漏掉的这一课。这对庄世涛以后的仕途成长来说，肯定是只有好处没有坏处。
2。
“好了，接下来该老齐啦！一肩挑双职的感觉怎么样啊？”说着，钱进笑嘻嘻地把目光转向了齐继凯。
“唉！你可别说了！”齐继凯深深叹息一声，“以前只看到你做户山中学校长和教育办主任时候的风光，却没想到在这风光的背后还有这么多的辛苦！以我的水平和能力要做到像你那样游刃有余，剩下的只有一个字，难！”
接着，齐继凯就把他接手户山镇教育办主任之后这段时间内所遇到的困难向钱进合盘托出。
诚如齐继凯所言，能身兼一个乡镇教育系统内仅有的三个股级干部中的两个职位，在众人眼里那绝对是风光无限。试想想，有好多人耗尽毕生的精力和心血却只能对股级教育干部的职位望而兴叹，齐继凯现在身兼两大要职，那是一种何等的荣耀？放眼整个户县教育系统，能得此殊荣者又有几人？从这一点上来说，齐继凯心里很满足。
不过，齐继凯虽然外表看起来憨厚老实，但他一样有着一颗想出人头地的心。现在，钱进给了齐继凯这么一个人前显贵的机会，齐继凯也想利用这个机会跟钱进一样在户山镇教育系统内轰轰烈烈地做一番事业，纵使不能名垂青史，也得在户山镇的老百姓和教师队伍中落一个有口皆碑。
齐继凯的想法是好的，也是值得肯定的。正因为如此，在齐继凯接手户山镇教育办主任之后，他一直在谋划一个大局，一个可以令他扬名立万和声名远扬的大局。只可惜，齐继凯缺少钱进那样的官场大智慧，也没有钱进那种在官场纵横捭阖的能力，更没有钱进在官场上那样的背景和靠山。因此，尽管齐继凯纵有满腔的热血和为户山镇教育事业而奋斗的信心和决心，但齐继凯那为人处事小心谨慎的个性决定了他很难有大的作为。有时候，这不能不说是人的一种悲哀，空有雄心壮志却没有能力或者没有机会去付诸实施，就如唐朝诗人杜甫在《蜀相》中所发出的“出师未捷身先死”那种感慨是一样的无奈。
3。
齐继凯目前所遇到的问题主要来自于三个方面。
第一个问题来自于户山镇中心小学这个齐继凯的大本营，其主要矛盾点是该怎样平衡教导主任王秀林和教导副主任兼少先队辅导员小王老师之间的权力和利益。
齐继凯在中心小学已经做了两年的校长，对中心小学的三十多名教师从陌生到熟悉，再到最后的了解，齐继凯差不多用了接近一年的时间，这个时间虽然好像有点漫长，但齐继凯坚信他对中心小学里每一个教师的定位都是准确的，这里面也包括王秀林和小王老师。
在齐继凯看来，小王老师是实心实意一心扑在工作上的人，干工作有思路有拼劲，这两年也确实做出了不少的成绩。不过，小王老师身上有两个短板。其一，小王老师不是户山镇本地人，在处理一些和学校有关的社会事务上就显出了她的劣势，在这方面小王老师比王秀林要差好多，王秀林是户山镇本地人，善于笼络人又精于心计，因此，王秀林在户山镇街头混得风生水起，但凡牵扯到和学校有关的社会事务交给王秀林准没错，王秀林总能处理的恰到好处。其二，小王老师在官场上算是一个新人，对官场上的那一套迎来送往的礼仪根本不懂，在不经意间就会得罪上级领导。所以说，齐继凯还真不敢把教导主任这个重担交给小王老师。可王秀林情况就不同了，王秀林在教委办混迹多年，熟知官场迎来送往的那些流程和套路，溜须拍马和揣摩领导心思更是王秀林最擅长的功课，因此，在这方面可以说王秀林能做到滴水不漏。这一点，令齐继凯也颇感佩服。
虽然齐继凯很不待见王秀林这个人，但是因为齐继凯看到了小王老师身上存在的这些短板，又加上齐继凯今年要兼职教育办主任，根本不可能有太多的时间在中心小学坐镇，而学校里又必须有一个八面玲珑可以应对各方的人来执行齐继凯的指令，故此，在今年新学期的人事安排上，齐继凯考虑来考虑去还是违心地安排王秀林做了教导主任。因为齐继凯身兼两职、分身乏术，在齐继凯顾不上中心小学工作的时候，学校里有王秀林这么个见风使舵、左右逢源的人坐镇，齐继凯还能放心一点。不过，齐继凯最担心的也是这一点。齐继凯了解王秀林的脾性，齐继凯是真的怕王秀林趁着他兼顾不了的时候在学校里借机兴风作浪。
因此，齐继凯今天想借着这个机会从钱进这边讨教一个应对王秀林的措施。在齐继凯看来，王秀林是钱进提拔起来后硬塞到中心小学的，钱进理应负起这个责任。
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第一一八四章 坦诚相见8
第一一八四章 坦诚相见8
1。
齐继凯遇到的第二个问题是户山镇教育干部的人事调整问题，具体来说就是户山镇教育办的那十几名工作人员和除镇中心小学之外那八所学区小学校长的更换和调整问题。不可否认，原先钱进所任命的那些学区校长和教育办工作人员，这里面肯定有齐继凯看着不顺眼的，看着不顺眼就会气不顺，气不顺就会闹心，齐继凯现在都已经是户山镇教育系统说一不二的人物了，还能因为这些事情让自己闹心吗？因此，要解决这个问题唯一的办法就是人员的调整或者更换。
可是，因为齐继凯初次接任教育办主任，对各学区小学校长和教育办工作人员的底细还没摸透，所以齐继凯今年新学期开学并没有大张旗鼓地调整学区校长和教育办工作人员。齐继凯只是把让他看了感觉特恶心的原集后崖小学校长冯术给调到了偏远的两丈山小学，算是对冯术的一个惩戒。而对于其他学区小学校长和教育办的那些工作人员，齐继凯一个都没动。一个没动不代表齐继凯心里不想动，齐继凯在等待一个时机，也是在谋划一个策略，只要等到时机成熟和计划成功，齐继凯也想跟钱进一样在户山镇打造一个属于他自己的王朝。
现在，钱进已经亲口说了有什么困难可以提出来，这种机会齐继凯怎么能错过？钱进在官场上的韬略和大智慧，齐继凯可是不止一次领教过。因此，齐继凯想借机在钱进这边讨教一个主意。
2。
齐继凯遇到的第三个问题是户山镇辖区内各学区小学的“合点并校”问题。
合点并校，早在钱进担任户山镇教育办主任和户山中学校长时期，户山镇政府就已经提出了这种设想。不可否认，合点并校对合理分配和优化教育资源确实是一个好事情，也是惠及户山镇一千多名莘莘学子的一件大事。
从镇政府有关领导提出这个“合点并校”的建议以来，户山镇政府就指派户山镇教育办拿出一个切实可行的“合点并校”的方案。钱进在任时在这方面一点工作都没开展，现在，这个工作不可避免的就要落到继任者齐继凯的头上。虽然当时钱进在“合点并校”方面一点工作都没做，但并不代表钱进脑子里没有什么想法，齐继凯今天就想着把钱进肚子里的那点设想给挖出来。
在这之前，齐继凯确实曾经费了一番心思仔细考虑过这个问题，如果真的要实施合点并校工作，有几个很现实的问题摆在了面前。
其一，合点并校学校的校舍财产处理问题。按照现实情况，合点并校肯定是要把硬件设施条件差的学校往硬件设施条件好的学校合并，或者是规模小的学校往规模大的学校合并。可是，如此一来问题就出来了。户山镇所有的学区小学都是村联办小学，在学校建立之初各联办村庄都是要出地出钱出物出人工的，也就是说一所学区小学是集所有联办村的财力人力和物力筹建的，这所学区小学也是所有联办村共有的财产。那么，合点并校之后闲置校舍的归属就是一个大问题。这个问题也是齐继凯这个教育办主任在考虑“合点并校”计划的时候必须要认真对待的问题。这个问题要是处理不好，齐继凯估计自己能被那些联合办学村的村支书和村主任给骂死。
其二，合点并校之后学生的上学和用餐问题。合点并校之后，那些被撤掉的学校的学生上学的路途肯定要变得远了，原先走三五里路就可以到达学校，现在很有可能就会变成七八里路，甚至是十几里路，这是一个不可避免的问题。还有一个很现实的问题，学生上学的路途远了，中午肯定就不能回家吃饭，那么学生中午的就餐又是一个大问题。这两个问题可都是关系到学生和家长切身利益的民生问题，这两个问题如果解决不好，齐继凯估计自己这个“合点并校”计划的始作俑者很有可能被户山镇老百姓的唾沫星子给淹死。
就这两个摆在眼前的问题，这些日子差点没把齐继凯给愁死，可一直未能找到一个合理的解决办法。齐继凯也曾经把这些问题对分管教育的副镇长徐文凯反应过，可徐文凯说在这件事情上他也无能为力，只能是镇教育办把这些问题据实上报，先拿出一个“合点并校”的草案之后报镇党委政府讨论，也许镇党委政府的各级领导集思广益后会找出一个解决问题的办法。
其实，徐文凯的这个办法只能算是一个推诿扯皮的方案，根本不能彻底解决现实的问题。这里面还有更关键的一点，如果齐继凯把这些问题据实上报却找不出一个解决的思路，那齐继凯这个教育办主任在镇党委政府领导们的眼里岂不是成了草包废物一个？那以后还有齐继凯的好果子吃吗？这是齐继凯最不愿意看到的结果。因此，齐继凯希望今天能在钱进这里讨教一个起死回生的妙计。
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第一一八五章 坦诚相见9
第一一八五章 坦诚相见9
1。
听完了齐继凯对三个问题的阐述，钱进吧唧着嘴巴沉思半天。
说句实话，齐继凯所提出的这些问题确实不太容易解决。因为每一个人的性格不同，所以处理问题的方式和风格也就不同。如果这些问题摆在钱进面前，有可能就是小菜一碟，可在齐继凯面前很有可能就是一座很难翻越的大山。
因此，钱进必须设身处地的站在齐继凯的立场上来考虑问题，并最终找出一个合理的解决问题的办法。
“老齐啊！现在知道‘要想人前显贵必定要人后受罪’这个道理了吧？”良久，钱进笑嘻嘻开口跟齐继凯开了一个玩笑，随即话锋一转，“先来说说王秀林的问题吧！王秀林是我看好的也是我提拔的这个不假。可是你知道我当时为什么要提拔王秀林吗？难道真的只是因为王秀林送了我几个老玉米和几只小公鸡？或者是因为我手里有把柄被王桂孝攥着才不得不提拔王秀林的吗？错！那你们也太小看我钱进了吧？我之所以选择王秀林是因为我看好了他的能力。王秀林的能力主要体现在哪个方面？不可否认，王秀林干工作搞教学是一把好手吧？这是王秀林身上的‘才气’。王秀林在官场上善于察言观色和溜须拍马，这点也没错吧？这是王秀林身上的‘奴性’。如果把这两项综合起来看，王秀林是一个十足的‘奴才’。自古至今，哪个做主子的身边不得有一两个忠心耿耿的奴才？这种人用好了对做主子的可是大有帮助！那么，问题就来了，应该怎样去对待这种奴性十足的人才？要恩威并施，要打一巴掌揉三揉！既要给他希望，但也不能轻易让他达成目标，对这种人该吊一吊的时候必须吊起来！但有一点你要谨记，对王秀林这种人决定不能让他感到绝望。如果要让这种人感到绝望的话，他很有可能会给你来一个破釜沉舟和置之死地而后生，这是非常可怕的事情！在官场上跟君子斗怎么着都无妨，但在官场上要切记不要跟小人斗，官场上小人的那些阴招和损招让人防不胜防啊！而这一方面恰恰是你齐继凯的弱点！老齐啊，在官场上混你还是太善良，缺乏‘杀伐决断’的魄力和‘顺我者昌逆我者亡’的气势，这方面的短板应该引起你的重视！”
不得不承认，钱进对齐继凯的脾性确实了如指掌，这一番话说的齐继凯连连点头。
“目前这种情况下，王秀林该用的你还得用，但要牢记‘恩威并施’这一原则···”钱进继续说教，“但有一点你要注意，在学校里决对不能出现‘一家独大’的局面，对王秀林该放权的地方必须放，该制约的时候必须要制约，要注意搞好权力的平衡···你不是看好小王老师了吗？既然看好她那就大力培养，正好可以用小王老师来牵制王秀林，这样一来王秀林就绝对不敢太放肆！老齐啊！有一点你必须让学校里的老师们明白，你齐继凯才是户山镇中心小学的校长，只有你才是名副其实的‘一把手’！切记不可让王秀林插手学校里的人事和财务工作，咱可不能好了伤疤忘了疼，前两年王秀林私自截留学生奖（助）学金的事情你还记得吧？当时这件事情如果不是处理及时，要是真的被人捅到上面去，估计你我不死也得扒层皮···唉！真要说起来这件事还真的要好好感谢一下春天那个臭小子！要不是小春及时发现问题并雷厉风