按照秦弈定的新的薪酬制度,当月工资次月月底才发,也就是说,二月份的工资要拖到三月底才发!
这么一来一去,不就是两个月不发工资了吗?”
工薪阶层过完年,往往是最需要用钱的时候,他倒好,居然两个月不发工资!
林瑶和简雯面面相觑,说实话,当月结算本月工资的单位不多,当月工资次月结算才是主流,但是谁也受不了忽然几个月没工资拿。
简雯不解,问道:“林云就眼睁睁看着他这样胡来?他们到底怎么想的啊?”
李仁海苦着张脸,“这我也不知道,她今年几乎没怎么去过公司,就算去了也不管事,还真就随便秦董事长折腾,现在公司里的人个个怨声载道!
那我天我也是太郁闷了,去套财务的话,才知道公司账上根本没有钱!”
林瑶知道林云已经放弃秦弈和凌云实业,回广州去了,但她不太方便拿出来说。毕竟她这话一出口,李仁海和简雯肯定会刨根究底,问她林云的事,索性不多说。
可是他说公司里没钱?
林瑶惊呼出声,“那怎么可能?”
李仁海凉凉地叹了口气,心酸道:“我骗你们干嘛?事实如此。”
震惊过后,林瑶渐渐明白过来怎么回事了。
别人或许不清楚凌云的效益,林瑶却是比谁都清楚。
别的暂且不说,去年截止她离开凌云时,已经成交两千多万米元的订单,毛利润率接近30%,也就是几百万米元,折算成华国币得有几千万,加上文先生“借”给他们的钱……
凌云目前总共十来个人,理论上大家都是十万年薪,实际到手才八万,别说发当月工资,就是让他一下子发十年工资都不成问题才对!
她想来想去,总觉得问题出在“借”字上!
秦董事长最喜欢装穷,然后找人借钱。
而他克扣他们的工资、提成和年终奖,极有可能出于同样的道理。
林瑶分析道:“这或许只是他们的苦肉计,并且以此为借口不发工资,秦董事长最擅长这一套。”
简雯表示认同,“你们的工资才多少钱,他不可能发不出的。”
李仁海再叹一口气,语气低落,“应该是真的,秦董事长,他都找李先生借钱了……我感觉这公司随时会倒闭。”
尽管他口口声声说要看秦董事长吃瘪,等着凌云倒闭,但是眼看这一天真正要来临的时候,还是会觉得失落。
林瑶眉头微蹙,“秦董事长还找李先生借钱?他借了多少?”
李仁海愁眉不展,“这一次李先生并没借给他,原因是,李先生十年前借给他百来万华国币,而秦董事长至今没还,李先生再傻也不可能再借钱给他。”
十年前的百来万,那都可以在杭州买幢大别墅了,比之文先生一年前那三十万米元更值钱。
这就是为什么李先生但凡有点什么不满,都喜欢直接打电话骂秦董事的真正原因:李先生也是秦董事长的债主!
那么问题来了,秦董事长的钱到底花哪儿去了?
“平时也没见他花钱。”李仁海忽然神秘兮兮地说道:“你们说,他是不是在外面养了很多小情人?”
林瑶却道:“别人养小情人要花钱,秦董事长不同,他抠成那样,说不定还指望小情人给他赚钱呢。”
她刚说完,众人一起哈哈大笑起来。
总之,没人相信,凌云账上会真的没钱。
晚餐结束时,简雯劝道:“凌云那边实在没什么前途,你也别跟他们耗着了。在你找到工作前,可以来我公司里上班。”
李仁海的眼皮抖了抖,他嘴硬,“我不急,其实我就喜欢看他到处壁,不断吃瘪的样子。等到凌云倒闭时,我还要跟哭穷,跟他拿遣散费!”
简雯和林瑶都被他逗乐了。
林瑶调侃道:“你从他手上拿到遣散费的概率太低,还不如去花两块买张彩票。”
“那倒也是。”李仁海无所谓的笑笑,“工作的事我不急,我得慢慢找,找着了才走,谢谢简总的好意。”
简雯也不强求,“那你看着办吧。”
说来也巧,这天回家的路上,林瑶也看到了彩票点,她毫不犹豫地花十元钱,机选了一张彩票。
虽然彩票中奖是小概率事件,但是用十元钱换一个希望,似乎也挺值的?
在林瑶看来,这天晚上的小聚只是一次普通的互通有无罢了,聚过之后一切照旧。
谁知第二天傍晚,林瑶再次接到李仁海的电话,“林主任,今天公司里发生了一件大事!”
林瑶一边编辑电子表格,一边问道:“什么大事?”
李仁海大约是太激动了,他的语速极快,“公司里今天来了位叶总,这人一副高高在上,谁都看不起的样子,特别爱打官腔,还跟我摆架子,把我恶心得不行。”
林瑶失笑,“那她应该会被秦董事长引为知己吧?”
“你怎么知道?”李仁海八卦道:“其实我正想说呢,他们今天早上一起来公司,下班也是一起走的,看起来好像有一腿。”
林瑶手上的动作微微一滞,照这么说,还真有那种可能,要不然林云怎么会忽然下定决心离开?
她淡淡地说道:“那都是他们的事,倒是你,真打算一直待在凌云吗?”
李仁海嘿嘿一笑,“先凑合着吧,郑飞扬和白丽红都待得下去,我难道会待不下去?”
李仁海的固执,多少出乎林瑶的意料之外。
她侧过头,有些不敢相信道:“她们是她们,你是你。郑飞扬只图眼前利益,一门心思做飞单,而白丽红得过且过,她在那里只是纯粹混混日子。
而你不一样,你将来会有自己的事业,总得把时间用在对你的未来发展有帮助的事情上,你觉得呢。”
李仁海沉默良久,说道:“我当然有打算的,但是时机还不成熟。”
林瑶大概猜到些什么了,“我离开凌云后才发现,省内大大小小的进出口公司多如牛毛。
凌云的竞争对手很多很多,想要抓住客户很不容易。他毕竟有多年的积累,而且你必须承认,在忽悠供应商和客户这方面,他比你在行。
我的意思是,如果开一家一模一样的贸易公司,未必会比凌云强,可能还不如凌云。
你还觉得待在那里忍气吞声是一件有意交的事吗?”
李仁海沉默许久,才道:“那你觉得应该怎么办?”
林瑶沉吟道:“有机会的话,做点能发挥你的优势的事业。”
………………………………
第二百二十四章 复试
三月开始,林瑶已然恢复到紧张而又忙碌的工作状态。
首先是因为文先生,他的投诉被林瑶解决,这让他没有了后顾之忧,便开始放心大胆的将越来越多的订单下给林瑶。
不到一个月时间,文先生采购了三十七个品种,共计两百多个型号的产品。
林瑶预计,她很快就会和之前在凌云时一样,每个星期都需要出几批货给文先生。
Hossein的第一个订单已经即将完成,他新给了几份意向订单,目前仍在洽淡中。
林瑶知道,如果Hossein的第一单问题频出,那么他们之间的合作关系就到处为止了。
如果将他的第一批货顺利出运,并且质量没有问题,那么他的后续订单就会很快确定下来。
她与Hossein的合作,关键就在于这第一单!
林瑶不急,她要一步一个脚印,稳扎稳打,这样才能走得更好,走得更远!
除了这两大支柱,林瑶手上的其他客户也时不时发询价单过来,虽然他们所询的产品,往往品种多、数量少,订单金额小得可怜,但是林瑶并不准备放过。
一方面他们现在是小客户,不代表将来也是小客户。
另一方面,林瑶有一些想法,需要这些小客户的配合与支持才有可能实现。
在她离开凌云的两个多月时间里,凌云那边的消息不断传到她耳边。
说实话,林瑶并没有动过手脚,但是在她离开凌云之后的不到一个月时间里,原本她手上那些客户就流失了一大半。
这其中固然有一部分原因是她的离开,其他业务人员又不能很好的接手造成的,还有一部分原因则是秦董事长贪心,急着涨价造成的。
然而就算林瑶不离开,秦董事长不涨价,这些客户也终有一天会撇下凌云,去找其他更低价的供应商。
这是必然趋势,不论凌云如何压缩利润空间都无法改变。
逐利是商业行为的本质,客户们这么做也无可厚非,但他们之所以能轻易地更换像凌云这样的供应商,那却是因为凌云没有核心技术,没有自主品牌,甚至没有自己产品,只是一家“三无”,纯贸易公司。
这引起了林瑶的反思。
想要长长久久地留住客户,首先就必须区别于华国千千万万的“三无”贸易公司。
核心技术,她肯定是没有的。
自己的产品,暂时也是不存在的。
眼下,她可以拿来做文章的只有自主品牌!
她要做的,就是拥有自己的品牌!
只有成功打造起自己的品牌,才能将她手上卖出去的产品区别于其他人的产品。
只有建立起属于她自己的销售渠道,才能改变被动局面,拥有定价权!
像文先生和Hossein这样的大采购商都有自己的品牌,林瑶准备推出的自主品牌的产品只能先选择一些小采购商入手。
她要试着将某些合作得好的小客户,变成她的经销商,她还要将这些小客户逐步扶持成为大客户!
她要将她的产品,卖到全世界!
正当林瑶为如何打造自己的品牌,如何尽快建立起自己的销售渠道而绞尽脑汁时,她收到了艾美达集团的复试通知。
距离上一次面试已经过去两个月,时间太久了,久到她差点以为张部长那句“你回去后等我的通知”,只是一种比较委婉的拒绝。
不可否认,林瑶是真的想找一家大企业,学习学习他们的先进管理理念。
尽管林瑶很忙,但她还是在接到复试通知的第二天,乘车来到位于台州的艾美达集团本部,参加复试。
出面接待她的,依然是人力资源部的张部长。
不同于在杭州见面时西装革履,一派精英范的形象,张部长今天穿的是一身卡其色的工作服。
没错,就是华国工厂里的一线工人,八九十年代流行的那种款式。
据说这种工作服不仅耐热、耐脏还特别结实,一身衣服穿上三五年完全没有问题。
唯一的问题是这种衣服和美观无关。
当然,这可能也要看人的,譬如说,像林云、沈晶晶或任佳颖这个级别的大美人,就算让她们披着麻袋都有大牌范,穿上这种丑爆的工作服照样可以厂花范。
林瑶不同,像她这样的小个子,一旦穿上宽松的工作服就会比较悲催,看起来像小孩子穿着大人的衣服,还显得人更矮、腿更短,别问她为什么知道这么清楚。
林瑶上学期间,学校曾经组织他们去某老式机加工中心,观摩学习基本的机械加工工艺,她那时穿的就是这种工作服。
这种工作服让她穿一两天或许可以忍受,再多就受不了了,让她穿几年,那绝对是无法忍受的!
当然,人家还没有决定要不要聘用她,现在考虑工作服好不好看这个问题显然为时尚早。
正当林瑶胡思乱想的时候,张部长笑容满面地走到她面前,“小林,欢迎欢迎!”
张部长领着她一边往厂里走,一边说着今天的安排,“我先带你去会议室坐一下,你可以在那里把应聘登记表填好……”
林瑶想说,我带简历了,还复印了好几份以备不时之需。
转念一想,她早就交过简历给张部长,既然张部长要求她再填一份应聘登记表,那就填呗,来都来了,还在乎那点时间?
张部长说话时,不时打量她的反应,“接下来,我先让未来的直属上司来给你面试,然后由你同部门,同组的未来同事陪同你在厂区走,参观一下咱们的工作环境。
你要是有什么疑问和问题,都可以大胆的提出来,福利待遇方面,我会尽量为你争取。”
林瑶心中感慨,大公司就是大公司,这流程复杂是复杂了一些,但是将方方面面都考虑到了。
“张部长考虑得真周到,太谢谢您了!”
张部长脸上依旧笑容可掬,“诶,这些都是我应该做的,老实说,我原本担心你不愿意来台州,既然人已经来了,我自然会将这些都安排妥贴。
你可以先全方位地了解一下艾美达的工作环境,有问题就解决问题,这对于我们双方都有好处……”
林瑶对此很是认同,不住地点头,张部长脸上露出满意的笑容。
说话间,他们已经来到市场部,林瑶一进门就懵了。
艾美达的市场部设在一个面积至少达上万平米的巨大钢构厂房内,偌大的场地被分隔成写字楼里常见的格子间,总体色调是天蓝色,却完全没有清新或开阔的感觉。
林瑶放眼望去,只觉得一片灰蒙蒙。
艾美达的市场部分为国内市场部和海外市场部。
其中海外市场部十几个组,每组十到二十人不等,也就是说,在这家公司,从事对外贸易及相关工作的人有两百多人!
国内市场部规模在海外市场部之上,而且整个市场部的人都是在一起办公的,这是什么概念?
在这间堪称巨无霸的办公室里办公的至少有五六百人,而且这里的人不分男女老少,统一穿着同款卡其色工作服,还戴着同款帽子。
林瑶原本就视力不是特别好,这样一来,她根本分不清谁是谁,就连男女都看不出来!
钢结构厂房的层高一般是普通房子几倍,密密麻麻的日光灯管成排,悬在高高的屋顶。
在底下忙碌穿行的人看起来渺小得好像蝼蚁!
每个人的办公桌上都有电话机,每隔几个座位设有一台打印机和一台传真机。
也就是说,这里有几百台电脑、几百个电话机、几十台打印机、几十台传真机同时在工作。
自从林瑶走进这里,她的耳朵里一直回响着此起彼伏电话铃声“铃铃铃……”、传真机的“滴……”声,敲击键盘发出的“嗒嗒嗒”声,以及各式打印机发出的“吱吱吱……”、“喳喳喳……”的声音。
这是一种前所未有的体验,算不上愉快,但是很新奇。
张部长将林瑶送到贸易部就走了,迎出来接待她的是一位年约三十来岁,一脸严肃的陈组长。
狭小的会议室内,张组长十分公式化地问了林瑶一些基本情况。
林瑶一一作答,而陈组长在一张表格写写画画,最后她点了点头,林瑶便算又过了一关。
林瑶刚刚松了一口气,陈组长找来了一位和林瑶年纪相仿的资深业务员,陪她在厂区走一走,谈一谈,实际上也是对她的一种考察,更加深入的考察。
林瑶暗暗感慨,艾美达之所以能有今日的成就,定然有它的过人之处,在管理上也是如此。
艾美达不仅有着超大办公室,厂区之大也同样超出林瑶的想象。
这里看起来与其说是一个工厂,倒不如说是一个工业园区,而且这整个园区都属于艾美达。
虽然艾美达尚未上市,但是就
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