长在春风里- 第81部分

　　　　不，销售一科留下来的，都是一群蠢猪！

　　　　罗大伟狠狠腹贬了一句。
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第128章　小圈子

　　　　按照元旦前和林俪约好的，今天这顿晚饭，是老二科的人聚餐。

　　　　聚餐的地方没让陆远来找，不然又是十九队饭馆，说实话，甭管什么情怀不情怀的，大家都吃腻了。

　　　　最后还是林俪选的地方，定在了一家带自助晚餐的茶馆。这种形式的茶馆，这两年特别流行，很多上班族下班之后就喜欢约着三五好友来这里喝茶吃晚饭。周末更是，捧着一本书往茶馆里一坐，又有吃的又有喝得，一呆就是一整天，别提多安逸自在了。

　　　　林俪提前订了一间雅包。

　　　　下班之后，陆远、洪刚、胡英红他们陆续到了茶馆，郑一鸣给林俪发了短信，说还在厂里开会，要晚会儿到。

　　　　不过说也奇怪，既是销售二科老同事聚会，陆远洪刚他们都到了，却不见孙越、罗大伟、赵宝乐、苏长运他们来参加。

　　　　陆远问林俪什么情况，她说每个人她都通知到位了，但是他们四个人却仿佛心有灵犀似的，都以家中有事来不了为由，纷纷向她这个奉命攒局者告假。

　　　　陆远还纳闷呢，倒是洪刚看明白了，轻笑着说了一句，“圈子这东西啊，一旦个人跟个人之间的差距拉开，就算别人不把你挤出去，你自己也会自惭形愧，主动退出去！”

　　　　言下之意，圈子只会在实力相当的一类人中形成，实力悬殊的人群是形成不了圈子的。

　　　　被洪刚这么一说，陆远稍稍琢磨了下，还真是这么回事！

　　　　洪哥是市场科的科长、胡英红是公关及售后服务科的科长，自己呢是销售科的副科长，至于林俪和二毛，一个是关副厂长的外甥女，地位超然，一个是一直跟在郑一鸣身边的自己人，他们几个在市场营销部的内部，彼此之间都是位置相当，有着共同语言，所以能形成一个小圈子。

　　　　而孙越、罗大伟他们，别看都是二科的人，但这次人事调整没有上来之后，就落后了洪刚等人一大截。正所谓一步差，就步步差，在部门里自然也就职位悬殊不对等，无法融入陆远洪刚他们这个圈子。

　　　　当然，孙越、赵宝乐、罗大伟他们几个，自然而然又会形成了属于他们自己的小圈子。这个小圈子呢，又有他们得天独厚的地方，那就是他们和市场营销部的主任，下辖其他三个科室的科长副科长，都是同出一源，都出自销售二科。所以在市场营销部里，他们比原来销售一科合并过来的那些人，又多了几分优越性。

　　　　陆远细细品着，顿感受益匪浅，果然职场处处皆学问，生活处处皆练达啊！

　　　　……

　　　　差不多到了六点多快七点的样子，郑一鸣终于来了。

　　　　比之前约定的时间，足足晚了近一个小时。

　　　　他说今天下午厂里开部门领导会议，向忠海亲自主持的会议，他可不敢早退，所以直到会议结束，他才匆匆赶过来。

　　　　大家这会儿都等饿了，郑一鸣坐下后，林俪就和胡英红、还有二毛子出去拿吃的了。

　　　　雅间里。

　　　　郑一鸣品着茗，问陆远道：“我听说，你今天一上任，就开了两场闭门工作会啊？”

　　　　“嗯，”陆远点点头，承认道，“上午下午各一场！”

　　　　“哈哈，看来销售科的这帮人，对你这位副科长还是不服气的很呐！”郑一鸣又呷了口茶，意味深长地说道。

　　　　“主任，说实话，我得替小陆抱个不平！”

　　　　一旁坐着喝茶的洪刚说道：“销售科里基本都是原先周大成那一科的人，他们如今在销售科里抱团抱得可厉害了，小陆新官上任要是不行霹雳手段，一味忍让的话，以后这队伍就不好带了！”

　　　　陆远没从改革办调来之前，洪刚当过几天的销售科科长，所以很清楚销售科里的情况。

　　　　“洪科长，没那么严重，不至于。”陆远感激地看了一眼洪刚，笑道。

　　　　“哦？”郑一鸣饶有兴趣地问道，“怎么个行霹雳手段啊？”

　　　　“主任，我那算不上霹雳手段，就是略施小计，让他们自。”

　　　　随即，陆远简单说了一下今天两场闭门工作会的内容及安排。

　　　　听他讲完之后，郑一鸣忍不住乐道：“你让姚达康当这个临时主管，这不是把他架在火上烤嘛！你小子也真够坏的。”

　　　　洪刚听完也是恍然大悟，道：“难怪我听我们市场科的人说，姚达康今天中午去食堂吃饭的时候，在路上跟同事撕扯在一起打架了。你把这个业绩垫底，人缘极差的酱油瓶提成主管，这不是帮他拉仇恨嘛。换我，我也不服！”

　　　　“所以因为这个事儿，我下午才又开闭门工作会，同时追责了一下打架闹事的相关责任人。”陆远徐徐说道。

　　　　洪刚好奇道：“怎么追责的？”

　　　　陆远道：“姚达康是我刚刚提拔的临时主管，有人不服他当主管，可以找我反应嘛。但是在大庭广众下打架，那就影响团结了，而且也有损部门的形象！所以，我扣了相关责任人当月奖金和绩效，以儆效尤！”

　　　　洪刚又道：“有点重哈，姚达康也扣吗？”

　　　　陆远摇了摇头，笑道：“姚达康也不是主动生事一方，而且被揍得鼻青脸肿，看着不忍，所以口头警告了一下！毕竟还是要照顾一下临时主管的情绪的！”

　　　　“哈哈哈，太坏了！”

　　　　洪刚用手指着陆远，笑骂道：“你这哪是追责啊，我看你是借机立威才是！”

　　　　“追责也好，立威也罢，都不重要！”

　　　　郑一鸣摆了摆手，问陆远道：“结果怎么样？”

　　　　陆远道：“这回都老实了……”

　　　　“哈哈哈……”

　　　　霎时，哄堂大笑！

　　　　这时，林俪、胡英红他们端着一份份吃的，进来了雅间。

　　　　茶馆的晚饭是自助餐形式的，要自己去自助餐区取用，吃多少拿多少。

　　　　很快，在林俪的催促下，洪刚和陆远也加入了取餐行列，不到一会儿，雅间的桌上已经摆满了各种吃食。

　　　　雅间里，众人聊着以前二科的往事，也聊着如今各自科室的糗事，有说有笑，气氛欢畅。

　　　　约莫过了有个把小时，二毛先一步撤了，说是家里有事。临走的时候，他还跟郑一鸣请了一个礼拜的长假。

　　　　等他一走，林俪、洪刚他们几个就八卦上了，怎么二毛要请一个礼拜的长假。陆远倒是知道原因，不过他没说。

　　　　郑一鸣倒是没有瞒着大家，把二毛要主动下岗，和家里人承包厂招待所这个事，徐徐说了出来。

　　　　众人听后，都是面露震惊，纷纷说着不可思议！

　　　　他们没想到二毛不声不响地，居然憋出这么一个大招来。

　　　　主动下岗，承包厂招待所！

　　　　这不仅需要很大的勇气，还需要超大的魄力啊。

　　　　当然，还有财力……甭管这一年三万块的承包费是凑的，借的，还是贷款的，你也得有人借，有地方贷啊！

　　　　但他们跟二毛的感情，肯定是远没有郑一鸣来得强烈。

　　　　大家从郑一鸣的语气里可以听得出来，他对于二毛的即将离开，还是有些不舍和惋惜的。想想也能理解，虽说在座的都是郑一鸣信得过的手下班底，但只有二毛是真的跟郑一鸣从招待所一起同甘共苦走过来的。也许郑一鸣也会对洪刚、陆远他们说点心里话，但肺腑之言或者流露真性情的话，他只会对二毛这个小屁孩说！

　　　　有些话，不是一起走过来的人，根本就说不着。

　　　　有些事，不是一起熬过来的人，也根本无法感同身受。
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第129章　机遇

　　　　经过陆远上任第一天的两场闭门工作会后，销售科的人在接下来很长一段时间里，的确老实多了，消停了不少。

　　　　销售科和其他科室不一样，它不是以行政工作为主的部门。销售科更注重的是个体的业务能力、专业素养。像田宁、罗大伟这类人，有点个性，有点不服管，也是正常的，毕竟销售科是一个以KPI论英雄的部门，需要的是一群有热血有拼劲的业务人员，不需要惟命是从，俯首帖耳之辈。

　　　　正如有一次吃饭的时候，卢佩姗跟他说的，唯唯诺诺的马屁精，是无法给销售科带来业绩的。

　　　　所以陆远敲打立威过后，也就适合而止，没有一味地继续穷追猛打下去，如果把销售科里那点血性都打没了，谁还跟他陆远冲锋陷阵，砍下一个又一个目标、完成每季度的KPI？

　　　　销售科副科长的位置，看着光鲜，其实陆远坐着烫屁股啊。因为整改之后，新的一年里，杭三棉厂的销售成绩看市场营销部，而市场营销部的业务压力，又有一大半都落在销售科的肩膀上。

　　　　……

　　　　这一天，邵刚约了陆远下班，去他家涮火锅。

　　　　这顿火锅，当时是约着元旦之后，去邵刚家庆祝他升职的。但却一直迟迟没有兑现，因为是总是凑不齐人，所以一拖再拖，一直拖了半个来月，拖到这个月的下旬。

　　　　今天邵刚终于组齐了人，通知了陆远，让他下班后到他家聚餐。

　　　　不过他离得远，下班再到邵刚家，已经奔六点半七点了。

　　　　所以等陆远到的时候，他们已经开涮了。

　　　　陆远披着一身寒气进了屋，一坐下才发现，潘大海这家伙不在。

　　　　随即他问道：“胖子还没到吗？”

　　　　邵刚给陆远递了一罐百威过来，语气有些不悦地说道：“六点来钟的时候打了个电话给我，说他的合伙人临时攒了个饭局，要拉着他一块去。所以只能放我鸽子了！”

　　　　“他说的合伙人是毛大庆吧？”

　　　　陆远一边吃了两口热乎的涮肉，一边说道：“估计这饭局跟他们公司业务有关，工作重要嘛，理解万岁！”

　　　　邵刚嘿嘿干笑两声，道：“咱理解人家，人家领情吗？呵呵，现在是老总啦，咱们是给人打工的，不来也是对的，来出租屋这种地方涮火锅，不是掉价嘛！”

　　　　“邵刚，你这话说的就没劲了啊。”

　　　　陆远忍不住皱起眉头，说道：“假如我约你吃饭，突然你们公司老总要带你去饭局谈业务，你不是也得临时放我鸽子嘛！什么叫来你这家涮火锅就掉价了，胖子是那种人吗？”

　　　　“对，远哥说得对，”一旁马佐治笑着打趣道，“大海哥那里也就几个人，不过是个像点样的皮包公司，外人面前叫他一声潘总，但在我们面前他还能装逼？”

　　　　“邵刚，你这人开玩笑也不分轻重的。”

　　　　苏文艳没好气地瞪了一眼自己的男朋友，说道：“佐治说得没错，潘大海这个老总手下，还没你这个副经理手下管的人多呢。凭什么来咱家涮火锅就掉价啊？他来，我还不待见他呢。下次不许这么开玩笑了，要是潘大海在这儿，非得跟你急眼！”

　　　　邵刚其实吐槽完之后也有点后悔，赶紧给自己起开一个百威，倒满了一杯之后，道：“我嘴臭，自罚一个！”

　　　　陆远也举起了被子，道：“来，我赞助一个，顺便庆祝一下你的升职！”

　　　　“一起，一起。”

　　　　马佐治和苏文艳也纷纷举起了杯子。

　　　　大冷天的，喝着啤酒，涮着火锅，吭哧吭哧冒着热气儿，的确是一件令人很舒爽的事情。

　　　　吃到中途的时候，陆远问起了邵刚，这次他升职怎么跨度这么大，居然从普通的销售人员，一大步跨过业务主管的职务，直接干到了业务部的副经理。

　　　　邵刚扬了扬下巴，一边喝着酒，一边颇为得意地说起了他的升职始末……

　　　　邵刚他们公司叫鸿富，鸿富是做太阳能板销售的，代理着某个品牌的太阳能板在浙江地区的总经销。鸿富公司代理的这款太阳能板，这几年来一直都是浙江地区太阳能板品牌的销量冠军。

　　　　这小半年来，有一家叫瑞凯仕的太阳能板生产商频频找鸿富公司，希望他们能代理他们家的太阳能板在浙江地区的总经销，瑞凯仕给的条件都很丰厚，甚至还让利了五个点个鸿富公司。但是奈何鸿富之前跟那个品牌签了五年的独家代理协议，而且这个协议还有排他协议。就是说，鸿富公司在这五年内，不得再代理其他品牌的太阳能板在浙江地区的销售，否则就视为违约。

　　　　鸿富也想代理瑞凯仕的太阳能板，毕竟让利五个点，相当的诱人。但是奈何这笔违约金实在是太高，再加上瑞凯仕是一个这两年才冒出来的新品牌，比他们代理的那个品牌在广告口碑上，还是用户接受度上都差了一些。所以综合考虑下来，鸿富公司最终婉拒了瑞凯仕的橄榄枝。

　　　　但是瑞凯仕并没有因此放弃，既然鸿富拒绝代理他们的品牌，那么他们就自己组建浙江地区的销售公司。随即，他们开始以高薪高提成的条件，暗中开始接触着鸿富公司的业务部门，上到业务经理、副经理，中到业务主管，下至业务员。

　　　　一时间，一场挖角风波在鸿富和瑞凯仕之间，悄然开始了……

　　　　很快，鸿富公司业务部门的人，都或多或少的被瑞凯仕销售公司接触过。甚至有一部分人，已经暗中开始和瑞凯仕开始签订了新的劳务合同。

　　　　邵刚也作为较有潜力的业务员，也受到了瑞凯仕销售公司的邀请，开出的薪酬是原来在鸿富的两倍。

　　　　当然，瑞凯仕挖角之事做得很隐蔽，短时间内，鸿富的高层对此也是一无所知。

　　　　而邵刚在瑞凯仕的HR接触了他，向他开出条件的时候，第一时间越过他们部门的主管和经理，直接偷偷找到了鸿富的高层，分管业务部门的副总，并将瑞凯仕挖角之事如实向副总做了汇报。

　　　　顿时，整个鸿富公司的领导层，为之一震！

　　　　好家伙，幸亏邵刚汇报的早，不然等瑞凯仕这帮王八蛋把鸿富的业务部门都挖空了，那就悔之晚矣了！到时候，他们鸿富在整个浙江地区的太阳能板市场，恐怕就被瑞凯仕给一锅端了！

　　　　随即，鸿富的领导层积极做出应对之策，并及时对此做出挽救措施。他们第一时间对业务部所有人，上至经理下至业务员进行约谈，该挽救的挽留，该加薪的加薪，该奖励的奖励，接着又对部门和业务区域进行调整。

　　　　尽管如此，鸿富公司还是被瑞凯仕不惜成本的挖走了销售经理一名，业务主管三名，优秀的业务员二十三名，可以说鸿富公司业务部的半壁江山，都被瑞凯仕给凿空了！

　　　　这一场挖角风波，对鸿富公司来说可谓是元气大伤，不仅人员流失严重，而且整个浙江地区的市场份额，也至少被砍走了三分之一。

　　　　很显然，这一次事件，让鸿富公司面临着这几年以来，前所未有的市场危机！

　　　　当然，有危机，才会有机遇！

　　　　而邵刚正是这一次危机的直接受益者，他顺利进入鸿富领导层的视线的同时，也让领导层看到了他对鸿富公司的忠诚。一个公司揽才，既看重能力，更看重忠诚，而邵刚恰巧两者兼备。

　　　　所以这个时候，单纯在金钱方面对邵刚进行奖励，肯定是远远不够的。公司高层开会讨论过后，提出千金买马骨，要在全公司人心浮动的时候，推出一个典型。

　　　　在领导层看来，越是人心浮动的时候，越需要让下面有能力的年轻人们看到公司的希望。

　　　　所以公司决定，任命邵刚担任鸿富公司销售部，副经理一职！

　　　　一个小小的业务员，不足一年的时间，一步登天，被提拔到了业务部的副经理。

　　　　霎时，

　　　　整