上帝指使自传- 第1543部分

　　　　原来是这样一回事，原来东强生意做大了，为了提升自己的影响力，打造一个完美男人的形象，让大家以为他是一个特别有良心的老板。以下就是东强做为一个好老板，好上司的必备条件：

　　　　1。一个好上司手中都有六种资源：“人才物、技时讯”。阳光下面没有新鲜的事物，排列组合就是创新，管理能力就是整合资源的能力，要是员工的生活不和谐，东强也会去介入。

　　　　2。忙忙碌碌的上司不是一个好上司，很多上司整天自己加班，他的下属下班后去唱歌《明天会更好》。东强这样的男人，员工忙的时候，他不忙；员不忙的时候，他便忙了起来，只有如此才能顾及到左右。

　　　　3。什么叫“三拍干部”，就是决策的时候拍脑袋、表态的时候拍胸脯、出了问题拍屁股。请别忘了，上司是用来承担责任的，员工的老婆不满意了，这责任也由东强来负。

　　　　4。“水至清则无鱼，人至察则无徒。”管理是个“度”的问题，就像用手抓一把米，手紧了，抓不多，手松了，都漏了。上司不能时时刻刻都长一双“火眼金睛”的眼睛，知道下属生活不和谐，就应该早些介入。有的有时侯，要学一学郑板桥的“难得糊涂”，就算是面对别人的质疑，只要不被抓着现形，东强打死也不认。

　　　　5。一个部门经理首先应该是部门的人力资源经理，其次是领导，第三是老师，最后才是职务经理。

　　　　6。人力资源管理就是把合适的人放到合适的位置上，你把张飞放到绣花车间，把林黛玉放到屠宰场，还指望他们干好工作？
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地朝众神　二千七百二十七章　　家访

　　　　7。“不孝有三，无后为大”，上司没有培养人，就等于对企业不孝，下属找不到老婆，下属生不了孩子，这也是老板的错，老板也是有责任是时候进行介入的。

　　　　好老板管理下属：影响力就是领导力：

　　　　1。管理者关注事，领导者关注人；管理重控制，领导重激励。

　　　　2。很多领导有学历，没文化。因为学历归教育部管，文化归文化部管，都不是一个部门管的事。

　　　　3。领导人的十项文化修炼：琴棋书画剑，诗歌茶酒花。

　　　　4。有水平的领导讲故事，没水平的领导讲道理。

　　　　5。领导的五种行为：文化是故事讲出来的；优秀的员工是“折腾”出来的；魅力是包装出来的；成绩是总结出来的；榜样的力量是无穷的。

　　　　6。家门口没有风景，朋友圈里无伟人，恰当的距离会产生美，“半人半鬼”的领导才有“魅力”。

　　　　7。“大胜靠德，小胜靠智，常胜靠和。”开悟了的人就叫佛。　管理者的狼性文化：打造一个强大团队的哲学

　　　　1。管理的深处是哲学，执行的背后是文化。

　　　　2。世界上有三大终极组织：一个是宗教，一个是军队，一个是家庭。你想让团队有执行力，就把它打造成这样的组织吧。

　　　　3。世界上最大的连锁店不是“米商”也不是“盐商”那是东强的“强干会”。人家的员工都不发工资的，但干劲非常高。

　　　　4。世界级公司的成功之道，就是将人性化的理念与商业化的操作融为一体。看看佛教的“佛”字是怎么写的，那不是用手拿了个美元吗。

　　　　5。你是否有拒力让下属跟随你冲进枪林弹雨，取决于你的芯目中是否装着他们伟大的利益。员工是用来“感动”的不是用来“搞定”的。

　　　　6。一个企业能做多大，不取决于这个企业有没有钱，取决于企业家的胸怀有多大。

　　　　7。有一个机会成就你，就会有一个机会毁掉你。中国的首富榜几乎成了囚徒榜。

　　　　东强如此激励下属：给他鲜花给他梦

　　　　1。什么叫激励？什么叫忽悠？你自己信让他（她）也信，这就叫激励；你自己都不信让他（她）信了，这就叫忽悠。

　　　　2。尼采说：人的一辈子都在寻找重要感！如果你想要制造权力，凡事超越他们。如果你要的是业绩，让他们超越你吧。

　　　　3。员工不会做你希望做的，只会做你检查的。好上司只做三件事：下达任务、提供支援、检查他（她）。

　　　　4。打麻将是为了娱乐，但不用钱娱乐不好；考核不是为了发奖金，但考核如结果不给员工的经济挂钩，考核就失去了意义。

　　　　5。公平是一种认知，你认为公平就公平，你认为不公平就是不公平，没有绝对的公平，只有相对的公平。

　　　　6。光有物质激励是害民政策，光有精神激励是愚民政策。既不要害民，也不要愚民，要物质激励与精神激励相结合。

　　　　7。管理是需要成本的，成长是需要代价的，对犯了错误的员工更要提拔，让他在羞愧和感激中完成升华吧。

　　　　教练下属：“水涨船高”共成长

　　　　1。上下级关系应该是“水涨船高”而不是“水落石出”。

　　　　2。企业的培训总是牺牲员工的休息日，还说是给员工的福利。

　　　　3。培训了没效果，不培训有效果；培训做不了“雪中送炭”，只能做“锦上添花”。

　　　　4。教练五部曲：听我说，看我做，跟我来，你来做，我检查。

　　　　5。人生有三幸：在家遇到一双好父母，上学遇到一个好老师，上班遇到一个好上司。

　　　　6。人生也有三不幸：上学学了一个不喜欢的专业，上班遇到一个糟糕的上司，结婚遇到一个不感兴趣的伴侣。

　　　　7。上司要努力成为下属人生中的“贵人”，不要成为下属人生中的“冤家”。

　　　　所谓大道无形：成功上司的自我修炼

　　　　1。凡是伟大的领导都是哲学家，哲学家未必是领导；企业家首先应该是哲学家，然后才是企业家。

　　　　2。人脉就是钱脉，关系就是实力，朋友就是生产力。

　　　　3。思路决定出路，眼界决定境界，脑袋决定口袋；芯态决定状态，胸怀决定格局，格局决定人生。

　　　　4。学习力就是竞争力，很多与老板一起创业的功臣，不思进步，形成了“没有他们没有今天，再有他们没有明天”的局面。

　　　　5。委屈中求平衡，妥协中求发展，弯曲中求成长，谦卑中求成熟。

　　　　6。人生四神：知足、感恩、善解、包容。人生三宝：舍得、放下、忘记。

　　　　7。内胜外王：内芯以圣哲典范与天地自然同类要求自我。行为随俗顺世隐逸在俗众之中。

　　　　不管这些都算不得什么，东强做得最牛的一件事，就是给强干会的员工搞家访，东强只要是知道今天哪个员工要加班，回来得晚了。他就会趁员工没法回家而搞突袭家访，这就厉害了谁能想到老公的大老板还能到自己家来家访，东强又不是老师，而员工也不是学生，用得着家访吗？东强觉得这个非常的有必要的，为了更好的了解员工，还有员工家里的困难，这家访自然就有了意义。

　　　　家庭妇女哪里见过世面，哪里见过如此大的阵势，大老板亲自来家访，这是在大唐从未有过的事。像东强这样的大老板，他每天忙得要死，都没有时间休息的，他能挤出时间来做这样的事，确实挺让人感动的。难道，强干会的员工都说东强是自己的兄弟，对他特别的信任，很多兄弟更是愿意把自己的所有的力气都奉献给社团。这就是为什么东强的生意可以做得这么大，许多东西，我们是学不来的，也是看不明白，看不懂的。

　　　　东强既然是来做家访的，他自然就不是为了来员工家里吃饭，而是真真正正想要给自己的员工做点事，好解决员工的后顾之忧的。东强的初衷是很好的，不管你们信不信，反正我是相信东强哥的，他来了自然就要问员工的家属有什么困难？比如说一些激励家属的话，做一些让家属感动的事？东强就问蔡怡：有什么可以帮忙的地方？有什么他力所能及的事？你都可以跟我说嘛。

　　　　大家别小看这个蔡怡，以为他只是一个普通的良家妇女，那你们可就错了，要不是东强今天是近距离的看到了蔡怡，他完全不也相信马主管的老婆这么好看的。他白皙的皮肤看上去如同鸡蛋膜一样吹弹可破，在光的照射下显得更加迷人，又长又密的睫毛像两把小刷子，随着呼吸轻轻的扫过肌肤，黑玉般的眼睛散发着浓浓的暖意，如樱花般怒放的双唇勾出半月形的弧度，温柔如流水，美的让人惊心。

　　　　东强暗暗地警告自己，自己一定得忍住，这次自己是来家访的，千万不能出了任何的差子，这是绝对不能的，再说了眼前这个女人可是自己兄弟的女人，自己再怎么龌龊也不能动兄弟的女人。

　　　　蔡怡见到东强后，没有想到自己老公的老板就是那个传说中的凤凰男，他是有着凤凰男体质的男人，她整个人都惊呆了。蔡怡在不知不觉中露出一张坏坏的笑脸，连两道浓浓的眉毛也泛起柔柔的涟漪，好像一直都带着笑意，弯弯的，像是夜空里皎洁的上弦月。面对凤凰男的询问，她自然是不敢有丝毫的隐瞒的，她自然是把自己的苦衷是说了一遍，仿佛这话她已经憋了很久了，一直没有机会说出来，也没有可以人倾吐的对象，要不是东强来了，她真不知道找谁说去。

　　　　东强听明白，她的意思很直接，也很明了，也就是：“她也没有什么大的困难，现在对她来说最大的困难就是太孤单了，想要找一个人来陪陪自己。”

　　　　东强一听，立马一个机灵，仿佛顿时灵光乍现了一般，他立马就立了，并答应对方道：“这个可以有，这也是他力所能及的事，当然他也会尽自己最大的力量来满足她的。”

　　　　“最大的力量来满足自己！”蔡怡听了立马就心花怒放起来，没有想到东强可以给她这个普通的家庭妇女如此大的承诺，这比他的丈夫对自己说一万次“我爱你”，还要让她开心。蔡怡问了：“你要怎么满足我，我到是很期待的。”

　　　　“小东西，你让我怎么满足你，　我就怎么满足你，我一定会包你满意的，你不相信你的老公，你还不相信我吗？我可是你老公的兄弟啊！”

　　　　听到这里蔡怡狠狠地咽了一大滩的口水，她再也忍不住孤独的痛苦，她也不想这样孤单的生活在这个世界里。蔡怡的脸顿时就红了，好像自己做了什么见不得人的事情，被捉了个正着。

　　　　东强看到蔡怡如此的模样，腓红的小脸就像两个红红的苹果一般，她是如此的美丽，如此的可爱，让东强看得有些欲罢不能起来。他却笑呵呵地对蔡怡说：“其实你不知道啊，我是很看好你的老公的，不管你信不信，我都准备要提拔他，不知道你怎么看？”
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地朝众神　二千七百二十八章　　　事实败露了

　　　　老板与员工之间，其实是很微妙的一种关系，即使他的老婆是一个家庭主妇，她也知道东强想要跟他说什么？他与东强，隔着一张桌子就这么坐了会儿，她就觉得她们之间是可以成为朋友的。

　　　　也就是从那句话起，东强对蔡怡，就已经有了一个好的开始；而在蔡怡看来除了感激，还多出一些别样的情愫来。在东强的心里，蔡怡跟别的女人不一样，他就像风中的柳条儿，有风情，又柔韧，比起自己那个坐在茶楼里吃瓜子的老婆，而且常常一去就是一天，蔡怡不知道要好多少倍。

　　　　东强也是一个特别懂得风情的男人，他也经常向蔡怡示过好，却都被她软软地挡了回来。蔡怡要帮马主管守着这个家，同时，她也要守着自己的心，当然还有身体。而现在，劈头盖脸而来的打击，就是马主管已经干了快五年了，他很可能马上就要滚蛋了，他很可能会没有工作，要是他没有工作。

　　　　他作为家里的顶梁柱，如果他要是倒了，这个家也就没有了，很有可能他的家庭就要毁灭了，这无疑是一个家庭最可怕的事。东强不止一次的拿这件事来威胁他，之前东强说要升他老公的官，蔡怡便没有答应他。现在东强反其道而为之，他知道女人最担心的是什么？也知道男人最重要的是什么？就是男人不能没有工作，不能没有收入，这是女人绝对不允许的。蔡怡没有想到堂堂的强干会的会长会如此的卑鄙，拿这种事来威胁自己，威胁一个妇道人家，这得有多卑鄙的人才能干得出这么卑鄙的事来。让她再也熬不下去了，她明明就是一根藤，她不想强迫自己再伪装成一棵树了。她也知道眼前这个男人要的是什么，她不过是一个弱女人，她没法拒绝她的。

　　　　东强把送她的鸡蛋是放到一边，然后找个椅子坐了下来，捧着蔡怡给他沏的一杯茶。蔡怡低着头，眼泪突然就流了出来：“孩子公公生病了，需要很多很多的医药费，以马主管现在的收入，他根本就无力承担的。如果，要是没有医药费的话，自己爸爸怕是活不过去了，她现在是走投无咱了。唯一的办法就是找人借钱，可是亲戚朋友都问遍了，也没有借得钱来，听说老公还要失业了。我都不知道，这日子该怎么过下去。”

　　　　女人软弱的时候，就是男人有机可乘的时候，东强从身后揽住了蔡怡，狠狠地将她是揽在自己怀里，给她一个宽阔的胸膛：“你不是还有我吗？这钱我可以借给你的，只要你点头，这都不是事，而且我还能让你的老公不仅失业，还能让他升职。”

　　　　她本来想要反抗的，可是她真是没有办法了，她知道自己拒绝他的下场只会遭到他无情的报复。现在这个时候，她已经无法顾及这么多了，要是她把他推开，她就再也找不到依靠了，其实她早就想要从他的，只是一直没有机会而已。要不是自己的爹爹生病了，他有了一个特别好的借口，可以投入到东强的怀抱里，这无疑就是她一直期待，想要做而不也做的事，他反手就抱住了他，伏在他胸前呜咽起来。

　　　　东强本来是想安慰蔡怡的，但是她柔软的身体，还是让他失去了定力……

　　　　蔡怡本能地想拒绝，最终还是顺从了他。

　　　　两个人惊涛骇浪一番后，两人颠来倒去的好不快活，她终于不再孤单了，他也成功的安慰了家属，她的老公不会丢工作了，他也尽到了兄弟的责任，这是一箭四雕的事。明明是一件好事，不仅是对东强，还是对这个家庭来说，都是一件好事，只是因为这是禁忌之事，就算他们都是此事的受益者，可是他们还是逃脱不了道德的指责。

　　　　回过神来的蔡怡慌乱地整理了衣服，东强提起了自己的裤子准备要走，临走的时候拿起钱袋拿了些钱出来，说是给她父亲的医药费，还让她不要为她老公的事担心。既然自己是答应她，他自然就会做到，这是一个男人的对她的承诺。

　　　　他就就要走，蔡怡拦住了他，她抱着这个男人问道：“你明天还会来吗？”

　　　　东强安慰她说道：“明天还会来的，不够的我明天会带来的，你放心好了。”

　　　　东强像是受到了某种侮辱，他原本是余温袅袅的心，一下子就冷了下来，他万万没有想到在蔡怡的心里他是这样的人。他把自己看成是什么人了，自己是那种会玩完了就想跑，欠账不给的人吗？虽然，今天他的钱带得不够，可是剩下的钱他会补清的，他不会欠她这点医药费的，蔡怡怕自己跑路的行为让他有些心寒了。

　　　　蔡怡却死死地抱住了他，东强挣扎了一下，她是弱弱地问道：“你明天会回来吗？”

　　　　东强勉强的答应一下，随即夺路而逃。

　　　　当疲惫的身体和灵魂都得到了暂时的慰藉后，蔡怡感觉无比的轻松，她觉得他整个人都要好多了，不像之前被生活压得