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想想，什么也没有的人，这样的人活着也是浪费资源，被东强看来这样的人就不是他的兄弟了。所以，这样的人就别谈理想，谈未来，谈追求了，我们花再多的时候，可是要是我们花的时间，我们付出的东西，达不到我们预计的目标，没法给我们回报对等的收益。
在东强看来，兄弟就等等同于弱智和脑残，东强是什么人？他可是凤凰男，凤凰男啊。你们想要做凤凰男的兄弟，你们是不是傻，你们觉得可能吗？凤凰男能让你们做他的兄弟吗？对吧，这就不可能的。
大唐是一个最繁荣的时代，最重要的就是独立思考的能力和保持头脑的清醒，要是连凤凰男这样的男人你们都看不明白，你们还想着做他的兄弟，活该你们的老婆都跟别人跑了。当然，也不是都是东强一个人干的，你们如此拼命的工作，唯一的结果并不是你们换来了幸福的家庭和生活，而是你们的老婆跟别人跑了，这样的结果你们愿意吗？如果是这样的话，那996就不值得一提了。
而且由于众所周知的原因，大环境正在承受压力，再也不像原来蒙眼狂奔也能发展的很好了，本来就无比激烈的竞争将会越发残酷。这种前景的变化，对鸡蛋配送的战略影响尤其巨大，我常说鸡蛋配送的世界观，是一种未来世界观，这也就是为什么强干会能越干越大，越干越强的原因，东强的社团可以忍受长期亏损，因为从长远来看，他们盈利空间巨大，反正亏的不是自己的钱，而是投资人的钱，而东强是赚钱的，这就就行了。
东强很清楚未来的鸡蛋配送事业，日子会很难过，不仅仅要跑赢对手，更要跑赢自己，跑赢成本，跑赢周期。大家可以看到，大唐繁荣富强了，大家都不好好干活了，都想着世界这么大，大家都想要出去看看。之前人员优化最凶的，东强的好多的兄弟，都拍拍屁股，把马车是还给了公司，把会员卡是丢在东强的脸上，然后告诉东强说，老子不干了，爱谁谁！
最几年来，越来越多“过劳死”的例子萦绕在耳边，这些人的突然离去，给一个家庭带去的是多么大的伤痛。而对于一个公会来说，就如坏掉了一颗螺丝钉，他们完全可以找新的换上，可是死去的人，对于他的家庭来说，却是多少钱也换不回来的。公会只想到自己赚钱，却不管打工者的死少在，这样的公会发展得再好，公会做得再大，对百姓而言有什么意义。
有句话说得好：“一个人的健康代表1，财富、名誉代表0，如果没有1，即使有再多的0，最终也是0。”
我懂你生活的不容易，我懂你为了养家糊口拼了命，但我还是想告诉你：”别透支自己，欲速则不达，记得好好爱自己，身体是革命的本钱，对你的身体负责，生命诚可贵，健康价更高。”
余生还很漫长，那些走得长远的人，一定是张弛有度，不急不躁的，只有这样兄弟们才守住自己的老婆，可不能让自己的老婆便宜了像东强这样的人。
有人说过：“忽略健康的人，就是等于在与自己的生命开玩笑，你要是不想拿自己的生命开玩笑，就一定不可以忽略健康。”
生命经不住开玩笑，“996”年薪再高，生一病，进一次医院，也许你就出不来了或者你会一分不剩。
钱这个玩意儿是挣不完的，千万别过“有命赚，没命花”的人生，年轻是我拼，可是把身体是搭进去了，可是我们得到的真的能用健康换回来吗？我们得到的再多的东西，可是却没法换回健康来，那就得不偿失了。
不过东强想出了，史上最能压榨员工996来，有了这工作机制，东强就可以大赚一笔了，这是对兄弟们压榨最严重的。恰恰就是这些护城河没那么宽且深的公会，他们就喜欢有一个压榨员工的方法，有了这种方法公会才能存活下来，不过这都建立在兄弟的辛勤的付出上的。更直白的讲，这些公会强行要求996，很可能醉翁之意不在酒，他们一方面是想压榨员工，另一方面想让一些员工主动离职，淘汰掉如东强说的“不能拼的人、业绩差的人、性价比低的人”。
所以，不管怎么样，最后的结果只有一个人收益了，那就是东强，这就是东强为什么能变成富翁的原因。我们再来看看那些说：“工作即修行”、“努力工作就是年轻人最好的生活”这种有营养鸡汤东西，因为巨浪来临的时候你不能只学习如何明哲保身，更重要的是研究为何如此，这才是我们回击资本家的最好办法。但当企业生存遭遇挑战的时候，员工可能就会受压榨了。
东强问我：员工小王特别聪明能干，他每次花80％的时间，就可以做到8分。但他的问题是，做到8分就不愿意继续努力了，要早早下班享受生活。员工小刘相对差一些，他每次要花100％的时间，才能做到8分。他每天辛苦工作，全力以赴才能做到小王的成绩。如果你必须优化人员，在两个人中间你会留谁？
我毫不犹豫地说：留小刘。
东强问我为什么，他问了所有人都认为应该留小王，因为大家觉得同等成本下，小王可以做到小刘的水平，但是小刘做不到小王的水平。
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地朝众神 二千七百三十一章 谁能撑过五年
东强说这就是问题所在，既然你说要优化人员，那摆明了是要过苦日子：如果让小王做120％的工作，估计他不太可能接受；而小刘就不一样，他会全力以赴，尽管可能完成的没有那么完美，但胜在听话、出活，虽然能力不够好，但肯定还有增长空间。要同甘，小王小刘没问题；要共苦，小刘是不二人选。
也许你看到这里，会骂我跟资本家一条心，但我其实也就是一个作者，就事论事而已。
我知道，这个观点可能会非常有争议，但是现实就是这样。
何况如果你是东强，公会面临严峻挑战，你又会怎么选呢？
这可能也就是为什么，就连卖猪肉，卖豆腐这样的公会，都喊出了“活下去”的口号，“要放弃一部分平庸的员工，降下人力成本来”。所以从这个角度讲，过去996苦，未来可能会更苦，大家要有心理准备。
刚开始卖鸡蛋的时候，每一分钱都要省着用，舍不得租房子，东强就睡在菜场里整整四年！每天工作到半夜就在摊从头再来地板上铺上一个席子、褥子、床单和一个枕头、被子！然后把绳子是栓放在树上，把脖子套在绳子里，四年的时间，从来没有连续睡眠两个小时以上的，只要他一睡觉，他的脖子就会被吊起来。因为那时东强就是送鸡蛋的一号送货员，负责给大家送鸡蛋。
为了保证24小时服务，他就不能睡觉，一睡觉就会影响到自己的赚钱，所以为了赚钱他基本是不睡觉的。只要有人需要送鸡蛋，他感觉就像打了鸡血似的，整个人立马是充满了活力，他就会第一时间爬起来给别人送鸡蛋。再困也要给人送鸡蛋，再累也要送鸡蛋，只有没有了客户，没有人再要鸡蛋，他再睡。…
那个时候东强也很拼，于是硬生生在鸡蛋配送里边一路杀了出来，活到了今天。
谈鸡蛋配送员工减薪，他就是要打破大锅饭，强干会近来还对鸡蛋配送员工调整了薪水考核，取消底薪，引发争议。
东强称，我都没有饭吃了，兄弟们你们就少吃一点，等哥缓过来，我有饭吃了，那我再好好的报答我们的兄弟吗？
啊，这不是要压榨兄弟们，而且是往死里的压榨的意思，东强真是饥不择食了，终究还是把主意打在了兄弟的身上。东强一再说，公司取消底薪不是为了降低大家的工资，不过自己不这样做的话，自己最近玩了一个美人，花的上百万两，这钱总得有个出处啊。你说现在不玩也玩了，玩也玩了，只是强干会的钱被玩没了，要不是强干会没你还了，他也不会亏待自己的兄弟的。
不过，现在只能这样做了，不这样做强干会就输了，鸡蛋配送物流就只有倒闭的结局！事实上，现在不是底薪的问题，也不是多少钱的问题，而是东强哥终究是要去青楼的，想要玩女人自然就得花钱，好在我们东强哥有钱，花再多的钱，他也要去青楼，这就是东强哥了。所以，问题不在兄弟们薪水多少原因，而是我们东强哥有没有钱再去玩青楼，表现特别优秀的配送员一个月可以挣四、五十两，甚至最高的有人一个月工资超过了八十两元，这在过去的薪酬结构下是不可能的。
“在过去只派件不揽件情况下，大家的收入差距很小，典型的大锅饭机制，以后强干会必须打破大锅饭，让价值观好、能力强的兄弟挣得更多。我知道打破大锅饭会有短期的痛苦，但是如果不能忍受短痛那就是等死！”东强称。
我想重要的不是参与骂战，因为按照以往的经验，吵来吵去也没个结果，我想更重要的是，是看清楚资本家的嘴脸。
有大唐的闲人就总结了这次东强发表的声明，大意如下：我不开除兄弟，被开除的都不是我兄弟，而没有拼搏再拼搏的都不是我兄弟。
拼搏是错吗？拼搏没错，年轻的时候就是需要拼搏，但是我们不接受的是强制加班并且没有加班费的这种拼搏，也不能接受这种拿命努力却换不来一个前程的拼搏。透支生命力复出一切却没得个善终的拼搏。
东强要去青楼，我们大家没有拦着他，可是他想要压榨大家的血汗钱来去青楼，这就是大唐闲人不满意的原因
一百多年前多少工人流血牺牲换来的955这样的福利，现在却被你们这些人给破坏了，还带坏了一大堆小企业，打着拼搏的名头去忽悠员工无偿加班，然而你们这些领头人又怎么会知道呢？过劳死的员工难道还不够多吗？
很多人问了：难不成现在的人都不能加班吗？完全可以加班，只要不是强制性的、加班费跟上的、加班后能看得到前途的，我们很乐意加班。这张表代表我们对老板的看法与对公司的态度。
我们公司的会员卡缴纳额是其他民营物流社团配送员的3一6倍，大家都愿意交这个钱，为什么？因为大家得到的利益多，大家也喜欢办会员啊。除此之外，强干过春节期间还为值班兄弟发放每人30个鸡蛋的探亲补贴，不是3个鸡蛋，而是30个鸡蛋。有的老家房屋因各种天灾人祸毁坏了，就是因为员工没有时间回家修屋子，东强觉得很愧疚的，于是又给每人送了5个鸡蛋，这样每人就有35个鸡蛋，大家开不开心，快不快乐。
公司会给大额补助，五年以上的员工，公司还给大家多送鸡蛋，自己甚至包括父母孩子得了大病，公司还全额报销所有医药费……这些福利每年都要花掉数千万元，所以你们只要能撑得上五年就行了，无论如何你们也要撑过五年。别还没有到五年，兄弟们你们就死了或者就是被公会开除了，那你们什么也拿不到。
所以，大家一定要撑过5年，你们就会有各种各样的福利保障，大家全家的生活才会愈来愈好。当然，东强能会能让大家撑过五年，那就很难说了，很多的兄弟都没有撑过五年就放弃了，他们拿自己的健康是用来拼事业，结果就快满五年了，人却是倒下了。而且，据说强干会五年就是一个坎，一般的人都撑不过五年，能撑过五年的，都是东强所说的“混日子的人”，这些人都被东强毫不留情的开除了。
在京东干满五年配送员的，大部分兄弟都能回到老家县城买套商品房，让父母带着孩子生活在城里！让自己的孩子享受和城里人一样的教育，从此改变了自己家庭的命运！
还是大唐的闲人说得好：“别搞这些虚高的福利，大家能不能撑到五年还不一定呢。”
东强道：“这事我们暂时不提，我还是说点别的，我们再聊点别的吧。”
东强我也必须和大家交一个底：去年去青楼，我玩了个大的，我把四大名妓都叫上了，结果去年亏损上千万两，这已经是第十六个年头亏损了。好在，我有的是投资者，我有的是大妈，我有的是想要投资我的女人，毕竟我是天下第一凤凰男，难不成我还怕没有女人倒贴我。这还不包括内部结算盈余，也就是说，如果扣除内部结算，鸡蛋物流去年亏损总额超过二千万两。
核心原因就是外部单扭太少，内部成本太高。大家都知道，这两年对强干会来说是相当困难的两年。东强做生意从来没有赚钱过，可是却成了大唐的神豪之一，你说这个人到底是有何魅力，能让菜场的大妈们给他投钱，这样的本事可不是谁都有的。这千年难得一遇的凤凰男，可并不是浪得虚名的，能把鸡蛋卖出全宇宙的男人，这就是东强哥了。别看已经亏了十几年，其实这不叫亏，他准备亏过一百年，而且他还是国民首富，这就是东强。我相信所有强干会还能亏一百年，不管你们信不信，反正我是信了，不管怎么亏，他都是东强。
我们该怎么办？不，应该是我该怎么办？摆在面前的选择只有两个：增加揽收单量、增加公会外部收入，或者将内部成本包含给大家的福利待遇降低到和市场上其他猪肉公会，豆腐公会一样的水平。
就有大唐闲人要问了：“那你以前说过不会降低兄弟的待遇，你这是屁话吗？”
是啊，以前自己多牛，自己说什么都可以，只是今时不同往日了，现在的这个情况，我以前说的话，只能当是放屁了。
面对这个困难的时刻，公会和兄弟们都是一个砧板上肉了，自己活不下去，兄弟们也没法活。我也只是稍微是动了一点点大家的福利，不过也是在市场中位上，我相信兄弟们都不知道，大家都要养家糊口的，我也不能绝了大家的后路。因为以后很多人还用得着，要对大家的未来负责。这个选择就要求全员必须努力提高揽件数量，大家可以学我一样，我们可以多去找找大妈，她们是买鸡蛋的主力，只要我们拿下了她们，还愁你们的薪水上不去，还愁你们的收入少吗？
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地朝众神 二千七百三十二章 努力奋斗吧！
我相信强干会的兄弟们都是帅小伙，大家都有着一副好身体，这是大妈最喜欢的，只要你们的身体好，拿下的大妈多了，增加社团的收入，这可是一举三得的事！这就是这次薪酬调整的初衷，就是取消底薪但是大幅提高揽件提成。而提高揽件只能靠大妈，想要单靠配送员的力量，是不可能的，我送了这么多年的鸡蛋，我是深知之一点的，你们千万不要小看大妈买鸡蛋的实力。我跟你们讲，大妈买鸡蛋并不是她一个人吃，她的老公要吃，她的儿子和儿媳要吃，她的孙子和孙女也要吃，她一个人买鸡蛋幸福一大家子人。
过去，由于我们相对较高的福利和薪酬，只有强干会的配送员不需要揽件，只需派件。可能这个变化会导致大家的一些不适应和畏难，没关系，你只需努力服务好我们的客户，相信大妈会给你们大大的惊喜。也许，你们有一天也能成为我这样的人，只要你们肯努力就没有什么办不到的，把消费者当�