2年龄在三十岁以下；
3尚未娶亲。
这三个条件中，第一个条件是确保应征者的技能水平。第二年是确保年龄相当，不至于和穆念慈差得太远。第三个则是为了防止已经成亲者前来搅局。
穆易自以为设定了这三个条件，又有自己这个老江湖在现场主持，应该能够顺利帮助女儿找到如意郎君。
但事情的发展和穆易的预想大相径庭。
首先是搅局者的不断出现。
试举一例。
东边进来一个肥胖的老者，满脸浓髯，胡子大半斑白，年纪少说也有五十来岁。西边来了个光头和尚。两个人都是来参加“比武招亲”的。那胖子只认准了“自己尚未娶妻”一条，却不顾自己早已超过了三十岁。而和尚的理由也很充分：“只要得了这样美貌的妻子，我和尚马上还俗。”
两个人纠缠不清，打打闹闹，武功却是很不入流。穆易仗着自己的武功，才把这两人清出场外。
书中只描写了这一个例子。但穆易和穆念慈“自南至北，经历七路”，遭遇的必不在少数。
而当杨康出现的时候，穆易却想打退堂鼓了。
原来，穆易见他人品秀雅，丰神隽朗，心想：“这人若是个寻常人家的少年，倒也和我孩儿相配。但他是富贵公子，此处是金人的京师，他父兄就算不在朝中做官，也必是有财有势之人。我孩儿若是胜过了他，难免另有后患；要是被他得胜，我又怎能跟这等人家结亲？”便道：“小人父女是山野草莽之人，不敢与公子爷过招。咱们就此别过。”
但是，穆易的限制条件明显不能将杨康拒之门外，只好任由杨康下场比武。
杨康胜出之后，穆念慈一颗芳心就此系在他身上。但杨康不过是一时兴起，拿穆氏父女找个乐子罢了。他的目的只是“比武”，根本就没想“招亲”。他的一名亲随大出讥讽之言正说明了这一点：“我们公子爷是甚么人？会跟你这种走江湖卖解的低三下四之人攀亲？你做你的清秋白日梦去罢！”
穆易一手主导的“比武招亲”只能黯然收场。
从这个角度来看，“比武招亲”是非常失败的一场招聘。而后来，穆念慈和杨康虽结成孽缘，但杨康对她始乱终弃，最终酿成了穆念慈一生的情感悲剧。从这个角度来看，“比武招亲”更是巨大的失败。
穆易为什么会失败呢？他到底错在了哪里呢？
我们不妨把穆易的“比武招亲”模式和西夏银川公主的“酒罢三语”模式做一个对比。
乍看起来，这两种模式有很多相似之处。
两者都是要在茫茫人海中找到一个如意郎君。而银川公主预设的筛选条件甚至比穆易的更为宽泛。除了对应征者的技能水平和婚姻状态有所要求外（这两点基本等同于穆易提出的第一条和第三条），银川公主并未对应征者的年龄进行约束。
但结果却大相径庭。银川公主如愿以偿找到了虚竹，比翼双飞，而穆念慈却以悲剧收场。
仔细比对这两场面试，可以发现，穆易在面试的整个流程控制上至少存在以下三方面的问题。
第一，筛选控制不当。txt电子书分享平台
“比武招亲”能招到如意郎君吗？（2）
银川公主之所以把筛选条件放得如此宽泛，是因为她早已确定了唯一的目标，为了不让唯一的人选漏网，必须要放低门槛，广开招聘之门。但穆念慈却没有明确的目标人选。穆易是指望通过面试现场来决定入选者的。所以，银川公主是在目标明确的前提下放松筛选的，而穆易却在充满不确定性的模糊前提下放松筛选的。
对银川公主来说，即便应征者鱼龙混杂，也可以后面的过程控制中轻松排除。而穆易要做到这一点就相当不易了。
更重要的一点是，银川公主早已在黑暗中和虚竹两情相悦，只要是虚竹到场，不需考虑任何其他的条件即可入选。穆易则必须要考虑到道德风险的问题。比如杨康虽然满足所有的条件，但他这个人品行不佳，实在不是合适人选。
但穆易显然忽略了这个最重要的方面，没有把杨康排除在外，最后酿成了很多个人的悲剧。
组织招聘也是一样的，只注重个人技能是不行的，还必须事先考察品德因素。如果放弃筛选，把一个道德低下、品行恶劣的人招进组织，必将给组织带来灾难性的后果。而且，这个人能力越强，危害越大。
第二，过程控制不力。
两种模式对面试过程的控制方式一文一武。文的是提出三个问题，武的则是下场比试。
俗话说，文无第一，武无第二。
看起来，在“酒后三语”模式中，“文无第一”，有些不好评判答案的优劣。但实则不然。这三个问题，只有唯一的正确答案。而这答案牢牢掌握在银川公主手上，银川公主拥有绝对的控制力。
在“比武招亲”模式中，“武无第二”，每个人以自己的武功和穆念慈相比，穆念慈的实力基本上是一个常量，按说，比试结果是最公平的。但是，比武现场的真正控制者不是穆念慈，而是穆易。
穆易的武功当然强过穆念慈，但不一定强过所有的应征者。一旦应征者的武功强过了穆易，穆易就无法将不良的应征者排除在外。不良应征者包括年龄超标者、已经娶妻者和寻欢找乐者。事实也正是如此，穆易是无法控制这些武功强过自己的不良应征者的。
以“武”的标准来进行招聘，穆易无法绝对掌控局势。世界上只有一个人，能够运用这样的规则来进行面试却又应对裕如。这个人只能是当时武功天下第一的王重阳。
穆易不是王重阳。所以，穆易的过程控制必然是不力的。
第三，结果控制无能。
当面试结果出来之后，能否对面试结果进行有效控制也是非常重要的一个方面。一般会出现两种负面的情况。
第一种是未入选的应试者对结果不服气。比如，银川公主选中了虚竹。即使满怀希望而来的吐蕃王子宗赞和慕容复等人不服，但他们也不敢闹事。因为招聘的结果是由西夏国的国家机器作为后台支撑的。比国力，西夏国兵强马壮；比武力，一品堂的高手正虎视眈眈。所以，没有人敢对面试结果提出挑战。
第二种则是入选者的反悔。就是杨康这样的情况。穆易起初对他没把握，不想让他参与，却无法阻止。等到杨康胜出，穆易决定将女儿许配给他的时候，杨康却无意结亲的时候，穆易同样无法阻止。
比较而言，银川公主是处于强势地位，而穆易则处于弱势地位。两者对面试流程的控制力当然是大不相同的。穆易不明智地选择了自己不能控制的方式来进行“招聘”，“比武招亲”必然是失败的结局，肯定不能招到如意郎君。
“比武招亲”模式的失败，可以给我们今天的招聘提供如下的前车之鉴：
第一，在没有非常明确的目标人选的时候，一定要做好筛选工作。而且，也不能仅仅依靠面试来进行筛选。在面试之前，就要从简历开始筛选。筛选的时候，不但要看候选人的能力、经历是否与组织的需要匹配，而且要特别重视候选者在品德、品行方面的表现。
第二，要加强对面试整个流程的控制力。通过充分细致的准备工作，把主动权牢牢掌握自己手中，防止应试者反客为主。
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黄药师的面试误区（1）
黄药师是个什么样的人？
他的女儿黄蓉的看法最贴切。在黄蓉看来，父亲素来厌憎世俗之见，常道：“礼法岂为吾辈而设？”平素思慕晋人的率性放诞，行事但求心之所适，常人以为是的，他或以为非，常人以为非的，他却又以为是，因此上得了个“东邪”的诨号。
但黄药师其实并非超脱之人，而是个不折不扣的俗人、常人，所以，才会有俗人、常人的心理，才会犯俗人、常人的错误。
我们不妨假设一下，如果你有一个独生女儿待嫁，有两个候选人，各自的情况如下表所示，你会把女儿交托给哪一个人？对比项目郭靖欧阳克家庭背景父亲早亡，母亲不过是一家庭妇女，师从江南七怪，后蒙洪七公垂青，收为弟子西毒欧阳峰之侄（实际是私生子）外形条件粗壮敦实，未脱野气*倜傥，俊雅潇洒智力水平傻头傻脑，木讷愚钝机灵巧辩，口才便给
非常容易看出来，若非郭靖幸运遇到丐帮帮主洪七公，蒙他收为弟子，勉强和欧阳克的叔叔欧阳锋扯平，郭靖就会在三个基本条件上全面弱于欧阳克。
所以，你会选择欧阳克为你的乘龙快婿。
黄药师也不能免俗，他绝顶聪明，文韬武略，琴棋书画，无一不晓，无一不精，自来交游的不是才子，就是雅士，老婆与女儿也都聪慧过人，想到要将独生爱女许配给这傻头傻脑的浑小子郭靖，当真是一朵鲜花插在牛粪上了。瞧他站在欧阳克身旁，相比之下，欧阳克之俊雅才调无不胜他百倍，于是许婚欧阳克之心更是坚决，只是洪七公面上须不好看，当下想出要出三道试题，进行面试，三场两胜者招为女婿。
面试本应是公平合理的，但黄药师心中早因欧阳克的外貌、谈吐远胜郭靖而有了倾向性的意见。黄药师这就陷入了面试中最常见的第一印象误区。
所谓第一印象误区，就是因为候选人给主试者留下了良好的第一印象而有了光环效应，主试者不再能保持客观公正的立场，对候选人的相关信息进行选择性吸收，从而做出错误的判断。
事实上，黄蓉为了帮助郭靖，早已经将欧阳克贪花好色、意图奸污穆念慈等恶劣行径揭露出来，但黄药师就是听不进去。这是因为第一印象误区的存在，让黄药师只对欧阳克正面的信息感兴趣，却毫不理会其负面的信息。
所以，黄药师提出要面试三题，其实完全是在走形式，只是为了遮掩洪七公的耳目，让他无话可说。在试题的设置上，黄药师当然早留了私心。
黄药师出的第一道题是比武功。他此前早已经试过郭靖的武功，而比试当日又刚刚试过欧阳克的武功。黄药师非常清楚，郭靖是不敌欧阳克的。所以，他提出要欧阳锋和洪七公交叉比试郭靖和欧阳克。考虑到欧阳克刚刚受了伤，为了确保欧阳克能够胜出，黄药师又提出“锋兄七兄哪一位若是出手太重，不慎误伤了小辈，也就算输”的限制条件。
但黄药师没有掌握最新的信息。郭靖在上了桃花岛后，巧遇老顽童周伯通，刚刚学了九阴真经、双手互搏、空明拳等绝艺，武功大增。比试的结果出乎黄药师的意料，竟然是郭靖胜出。
黄药师心想：“郭靖这小子笨头笨脑，这一场获胜，显然是侥幸碰上的。”他马上对欧阳锋说：“这一场是郭贤侄胜了。锋兄也别烦恼，但教令侄胸有真才实学，安知第二三场不能取胜。”他非常及时地将自己内心的倾向性传达了出去。而且，他提出的第二道试题是听他吹奏玉箫。 电子书 分享网站
黄药师的面试误区（2）
欧阳克大喜，心想这傻小子懂甚么管弦丝竹，那自是我得胜无疑。欧阳锋却猜想黄药师要以箫声考较二人内力，适才竹梢过招，他已知郭靖内力浑厚，侄儿未必胜得过他，说道：“小辈们定力甚浅，只怕不能聆听药兄的雅奏。是否可请药兄……”黄药师不待他说完，便接口道：“我奏的曲子平常得紧，不是考较内力，锋兄放心。”他向欧阳克和郭靖道：“两位贤侄各折一根竹枝，敲击我箫声的节拍，瞧谁打得好，谁就胜这第二场。”
这个衡量标准其实非常模糊，黄药师之所以这样做，就是准备为自己操纵比试结果埋好伏笔。
果然，欧阳克抵挡不住，郭靖却以内力与之抗衡而不落下风。可是黄药师却宣布：“论内功是郭贤侄强些，但我刚才考的是音律，那却是欧阳贤侄高明得多了……这样罢，这一场两人算是平手。我再出一道题目，让两位贤侄一决胜负。”欧阳锋眼见侄儿已经输了，知他心存偏袒，忙道：“对，对，再比一场。”洪七公含怒不语，心道：“女儿是你生的，你爱许给那*浪子，别人也管不着。”
黄药师再出一题，要郭靖和欧阳克二人现场背诵其妻早年手书之《九阴真经》，说：“郭贤侄已多胜了一场，但这书与兄弟一生大有关连，拙荆又因此书而死，现下我默祝她在天之灵亲自挑选女婿，庇佑那一位贤侄获胜。”
黄蓉不语，料想这一场郭靖必输，父亲说过这是让自己过世了的母亲挑女婿，那么以前两场比试郭靖虽胜，却也不算了。就算三场通计，其中第二场郭靖明明赢了，却硬算是平手，余下两场互有胜败，那么父亲又会再出一道题目，总之是要欧阳克胜了为止。
知父莫如女，黄药师处心积虑要欧阳克获胜，在出题上处处偏向欧阳克。郭靖本是鲁钝之人，背书正是他的最弱一项。黄药师这样做，摆明了是要择欧阳克为婿了。
不料人算不如天算，郭靖在不知情的情况下，在义兄周伯通的诱导下早已经背下了全本《九阴真经》，自然是稳操胜券。
这自然大出黄药师的意料。黄药师为了平复自己的心理失衡，将其归结为神秘力量，“难道我那故世的娘子当真显灵，在阴世间把经文想了出来，传了给这少年？”只听郭靖犹在流水般背将下去，心想此事千真万确，他抬头望天，喃喃说道：“阿衡，阿衡，你对我如此情重，借这少年之口来把真经授我，怎么不让我见你一面？我晚晚吹箫给你听，你可听见么？”
若非如此，以黄药师之心高气傲，怎肯接受自己算计失败的结局，眼睁睁看着唯一的女儿插到郭靖这堆“牛粪”上。
综观黄药师的整个面试过程，无不受其第一印象的指引。其实他正不知，欧阳克是个无行浪子，如果真的把女儿许配给他，才是误了女儿一生的幸福。
所以，黄药师并不像他自认为的那样离尘脱俗。就心理机制而言，他不过也是一介凡人，无法认知，更无法摆脱心理范式（第一印象误区）的存在与影响，差点做出了错误的选择。
心理学的研究早已经证明，人很容易被第一印象迷惑、控制。而现实中那些外形俊朗秀美的型男靓女也确实能够获得更好的职位，拥有更高的薪水，获得更多的额外优惠。
既然每个人都要受“第一印象”的影响，我们也不能苛求主持面试的领导者只身豁免。但是，反过来说，当我们已经了解到这个误区的存在，那么，也就有可能在面试的时候，有意识地去探究候选者靓丽外表、光彩履历背后的东西。
苗人凤的习惯性错误（1）
每个组织都有自己的制度框架。制度框架明确规定了员工行为的边界。哪些行为是受到鼓励的，哪些行为是要被惩罚的。如果员工实行了应该受到鼓励的行为，就进行奖励。如果员工做出了明令禁止的行为，那就进行惩罚。
这是大多数人都赞同的管理要义。
但事情总有例外。
苗人凤就遭遇了这样的例外，而这个例外也让“打遍天下无敌手”的他，输给了胡一刀。
苗人凤和胡一刀比武，一连比了四天，胜负难分，两人越打越投契，越打越相互佩服。在这几天的比武中，苗人凤反复使家传的苗家剑法数千招，绝无半点破绽，但到第五天，被一旁观战的胡一刀的夫人看出了破绽。
胡夫人发现，苗人凤每次使到提撩剑白鹤舒翅这一招之前，背上总是要微微一耸。她把这个破绽告诉了丈夫