多少损失，接下来的那套铸造模具，也是因为他，而没有影响到向客户那边出货的，可以说有他在，模具这边我现在就很放心了，这比以前要好不知道多少倍，还有，昨天，昨天渡边社长他还表扬了这个小子的改善做的好，同时渡边社长也说了，他很期待明年能在这里看到赵四喜更好的改善，所以为了万博今后的发展也好，社长的期待也好，我个人认为有必要想一个两全其美的办法，第一不让我们国家的尊严以及山本部长个人的尊严受损，二来呢？能够让赵四喜继续留下来为我们万博工作，好了，说到这里，我想问下山本部长，在什么情况下，你能接受赵四喜继续留下来呢？”
山本部长一听，一怔，同时也知道，今天开这个会的目的也本来就是想选择一个两全其美的办法，否则也没有必要开这个会，所以工厂长一问，他立马把他的底线说出来了“如果让我不再追究这个事情的话，除非他能当众在我面前道歉，这样一来，我们日本人的尊严都保住了，如果他能做到这一点的话，我答应就这样算了”
田中一听，心头一颤，要赵四喜当众和他道歉？怎么可能呢？他自己上午已经问过他了，他根本不答应，那还有什么两全其美的办法呢？难道真的只剩下开除赵四喜这一条路可以走吗？
第127章惊天大逆转（1）
赵四喜站在抽烟区接连抽了三根烟，才慢慢的平复了一下自己激动的心情。要走了，刚觉得自己的人生有些希望，就要走了。说句实话，四喜真的有些不甘心，不想走，但要他去和山本道歉，打死他，他也不会的。
“四喜，你那事情怎么样了？”就在四喜发呆的时候，边上出现一个人，是成形的柯拥军。
对于赵四喜的事情他也听说了，现在万博没有听说他的事情的人已经几乎没有了。追着山本骂这样出位的事情，谁能不知道呢？现在外面越传越离谱，越传越奇怪了。
四喜一听，笑道“能怎么样，可能明天开始就不会在万博工作了，刚才我们部长已经和我说了，现在就等人事正式的通知了”
柯拥军一听，吓了一大跳“不会吧？这么严重？”
“是的”四喜道
“但是昨天你才得到总部的渡边社长的夸奖，公司不可能今天就把你开除吧？”柯拥军道
“我也不知道，但是我想明天应该不会再出现在公司了，公司决定了的事情，估计有很难更改”四喜说道，而在这个时候，突然他好象明白为什么昨天下午他们部长要他发表他的改善的原因了，他真的对自己不错了，给了自己一个表现的机会，得到了领导了赏识，自然会在公司决定他的去留的时候多一分机会，也许向山本道歉，就是通过昨天自己的表现得到的。
也是，自己刚得到社长的夸奖，第二天就被公司开除了，你想想，你要社长情何以堪呢？
也许正因为他们部长想到了这个，所以在他出了这样的事情的时候，还给了他一个这么好的机会，让他在社长面前露脸的机会。
但他们部长想的再好，又有什么用呢？自己不道歉，还是得离开万博的。
柯拥军一听，不由拍了拍四喜的肩膀道“哎，如果是真的话，那我对公司的决定真的很失望，说句实话，你小子真的是一个非常不错的人，为人就不用说了；技术水平也是我们公司最最好的，走了真的可惜。”
四喜一听道“呵呵，这些东西不是你我能决定和左右的，公司既然要我走，那就一定有他的原因的，不管怎么样，拥军哥，感谢你这么久以来的关照，谢谢”
“四喜，你看你这话说的，就我们哥俩还需要讲这么客套的话吗？再说了，现在公司不是还没有宣布吗？只要一天没有宣布，不就还存在希望吗？希望在明天，一切都是美好的”柯拥军安慰道。
希望在明天，是啊，希望在明天。
只要一天不宣布他被解雇了，那一天还存在希望的，想到这里四喜对着柯拥军道“拥军哥，不说了，我还得去做事了，否则等下人家要再以我不认真工作告我一下，只怕什么希望都没有了”
柯拥军一听笑了。这样的好员工去那里找呢？他真希望这个时候人事课能忘记来下达解雇四喜的通报。
－－－－－－－－－－－－－－分割线－－－－－－－－－－－－－－
人事会忘记这样的事情吗？很显然不会的，不过现在人事课忙的并不是赵四喜那件事情，对于赵四喜的事情，人事还并没有什么发言权，崔英只是等这些日本人凑在一起开完会之后通知她而已。她现在在忙的是万博中国第一届工会筹备委员会的事情，作为本年度人事总务最大的一件事情，现在已经开始如火如荼的开展起来了。
政府要求万博汽车部件有限公司最晚元旦前要选出工会委员以及正副主席，过完元旦工会就正式开展工作。
所以算起来，时间真的不是很多了。离正式产生工会委员也就只有一两个月时间了，在这个时间里面呢？首先要把侯选人名单先整理出来，整理出来之后还要观察一段时间，之后再定正式的名单，特别是这主席的人选更加需要斟酌，而这些工作都是人事课要干的。而现在也快到向总经理提交第一届的工会委员候选人提名名单的日子了。所以崔英也忙的有些不可开交了。
因为工会委员提名，这是一个非常头疼的事情，人员的名单真的需要仔细的斟酌，自己作为人事课长，其实内心里面是想参上一脚的，可惜人事代表的是资方，根本就不能参加提名，所以其他的侯选人员真的需要自己的斟酌，不能提名一些和公司有敌对想法的人，这个不但是崔英的想法，这也是公司的想法。
万博集团是第一次在中国投资，虽然也成立两年多了，但还是很年轻的，而且也是第一次面临着工会成立这样的事情的，所以对于这个事情公司非常的重视，否则渡边社长也不会来的这么急来的这么快，工会在日本是非常强悍的，所以对于第一次在中国创业的万博集团来说，公司突然成立工会，这是一个非常怕但又不得不去面对的事情。
怕是怕成立工会之后，这些员工一旦凝成一条绳了，就很难管理，而且需要面对更大的风险了，而不得不面对是政府已经要求你这样做了，你不可能硬抗的，硬抗你是不可能抗的过政府的，再说万博集团过来也只是求财而已，所以成立是一定要成立的。
但是在一切都还不明了的时候，得先把第一届的工会委员侯选人给定下来，而这些人呢？至少得一半以上是站在公司的角度上来考虑问题的。否则今后工作的开展很困难，一旦被一些别有用心的人来运做，就会出现问题。
崔英是想了又想，斟酌了再斟酌，最后呢？定下了手底下这些名单，提名十三个人，最后通过投票，留下的只会有十一人。而她送给总经理确认的却只有十一个人，还有两个侯选名额她并没有填写，因为她知道，有两个人一定是总经理自己指定的。
一个是经费审查委员会里面的出纳，另外一个是会计。凡是关系到钱的问题，这些都需要总经理去定的。当然，崔英提交的这是十一个人的提名，也许总经理也会做些删减更换，不过那些都不是她需要考虑的了，她只是需要把人员名单提交给他审核而已，等审核完了之后再跟踪考察一下而已。其他，她管不了那么多了。
崔英敲响总经理的门，把东西送了上去，然后站在一旁等候他的指示。而总经理呢？他看了一下崔英送上来的东西之后道“先放在这里吧，我考虑下，对了，关于赵四喜损坏公司财物的处理结果，今天已经讨论下来了，这个是最终的决定，你看下之后，尽快全公司进行通报吧”
崔英一听，从总经理手里接过一张纸，看了一下，眼神不由一抖，不会吧？这样的处理？
第128章惊天大逆转（2）
终于，在赵四喜和山本冲突的事情发生后的第七天，也就是渡边社长监察后的第三天，星期五的早上八点半，公司终于发出了处罚赵四喜的通知。
对于赵四喜的处罚，让大家大吃一惊，谁也没有想到会有这样的结果，大家都认为赵四喜是百分百被解雇的对象，但事实呢？事实请并没有大家想象中的严重，通篇通知内容只是一再强调了赵四喜损坏公物的事情，所以按照公司的处理规定，赵四喜被通报赔偿公司办公桌一张，价值三百二十元，这个将会在下月工资里面扣，同时延长其试用期两个月，从原来的一个月，延长到三个月。
至于他和山本对骂的事情，公司只字不提，好象根本就没有发生一般，这样的通报不但让众人疑惑不解，连当事人赵四喜自己也不是很明白，田中部长不是告诉自己只有两条路可以走吗？一条是道歉，一条是解雇，什么时候又多了第三条路来了呢？
不过说句实话，四喜对公司的这个决定，心中非常的高兴，真的，他从来没有想过会有这样的结果的，试用期延期，其实也没有多大的事情的，顶天也就一个月少个几百块钱而已，对于赵四喜来说，这算不得什么。能继续在万博干下去，这已经让他很开心了。
至于为什么突然多了第三条路出来，赵四喜也没有特别去咨询，在万博公司谁会这么好心的帮他呢？估计除了他们部长田中之外，也没有其他的人了。四喜虽然为人单纯，但却不是个傻瓜，从那天早上他们部长力排众意，让他在社长面前报告，他就已经多少明白了一些，田中真的是在很真诚的帮他。现在又多出了第三条路，他想不出来，除了他之外，谁会在背后帮他，因为他和山本的事情，多少还牵扯到一些民族大义的问题，所以他能得到一个这样的处罚结果，说句实话，他真的觉得很惊讶。
士为知己者死，出了这个通报之后，赵四喜开始更加认真的工作起来，而田中和罗全呢？也开始尽量的让他开始承担一些更加重要的工作。比方说教育其他的人，以及参加公司的一些和模具相关的会议，还有做一些技术指导的一些标准化资料等等。
当然，这些东西并没有什么值得诉说的，出了这个事情之后呢？让人最惊奇的就是众人对赵四喜的态度了，谁也没有想到，出了这个事情之后，模具系其他的人对于赵四喜开始变的更加和善了，就连冯国梁也是，虽然他有部分时间是上夜班，但他上白班的这段时间里面，对于赵四喜这个人也开始不直接针对了，反而又开始把矛头直接指向罗全了。
对于他来说，赵四喜已经是一个完全没有威胁力的人了，出了延长试用期这样的事情，过年前要想和冯国梁竞争升职班长，那真的是天方夜谈不可能的事情。
所以对于一个完全没有威胁而又很能干并且肯干的将来还需要依靠他的人，你说你又何必和他闹的那么不愉快呢？所以能不打压他就尽量不打压，能不得罪也尽量不得罪。
至于罗全方面，对于赵四喜来说，那更加多的是关照，正如冯国梁所想一样，一个完全没有威胁力的人，不好好利用，难道要利用冯国梁这样的威胁性非常之大的人吗？他只有拼命的抬高赵四喜，才能更加有效的打击冯国梁，就算他赵四喜给他罗全捧起来了，那又怎么样呢？只要品管的山本部长在万博一天，他赵四喜想升到系长以上职位，只怕都没有这么样简单，因为公司一般对于系长和课长这样的职位的人，都会做一次日本人和日本人之间的检讨之后再做决定，有山本在，他四喜怎么可能上的去呢？
所以很多事情都让人想不到，虽然赵四喜延长了试用期，但在人际关系上获得了空前的成功，这是他完全没有想到过的事情。其他的部门的人不管是出于同情还是佩服，在很多时候，他去找人办事的时候都变的很通畅了。
至于赵四喜本人呢？也通过这段时间开始快速的走向成熟，自己之所以突然和山本干起架来，主要的原因是罗全和采购的张誉干架。为什么罗全会跟张誉干架呢？那是因为要争夺决定厂家的权利，这些人，包含方海涛，他们的内心都有着自己的想法和不单纯的目的，而自己呢？自己还傻傻的，一不小心做了别人战争之间的炮灰而不知道，还自以为自己多了不起，多崇高，其实呢？其中的痛楚也许只有四喜自己知道，所以赵四喜开始不停的在内心开始反省起自己来了。
在一个外资企业，特别是效益还不错的外资企业，真的是如履薄冰，压力大的出奇。职位太低，就一天到晚想着升迁。就得不停的充电，希望能以实力在众多人才中脱影而出。一旦混不出头，很容易就会被公司扫地出门。职位太高，就顶着要命一般的高工资，一来又怕老板心情不好就把你开了，二来又就下属来抢夺你的位置，一天到晚好似防贼一般的防着那些有能力抢夺自己位置的人，年纪大了，又怕公司觉得你不行，挡住了青年才俊上升的空间，反正就是一堆又一堆的压力让你痛苦的不知道说什么好。
而外资中又特别是日资企业更加不好混，日资企业和欧美企业以及私营企业有着截然不同的做事风格，也许他和国企有些相似，关系更加错综复杂一些，因为日资企业不象欧美和私营企业，他们很少解雇员工的，哪怕经营非常困难，他们第一个想到的绝对不是解雇员工，而是一起降低工资或者从别的地方节约来共渡难关，这是一个优点，但同时也是一个非常大的缺点。因为很少解雇员工，所以公司里面的派系就更加多，可以说的上是派系林立，这对于公司的发展是很有制约性的，没有强硬和号召力非常强的总经理主持工作，一切就会变的很混乱。会出现忙的忙死，闲的闲死的情况。而人要在这样的公司很好的混下去，人际关系就变的更加由为重要。会做人那绝对是一门非常了不得的学问。而这些偏偏是现在四喜缺乏的东西。四喜现在在拼命的学习中。。。。。
－－－－－－－分割线－－－－－－－－－
赵四喜的事情就这样解决了，但是生产技术部和田中却受到山本和他所带领的品管的折磨。在产品品质方面，品管开始变得异常的严格起来，不管什么情况，都要求把寸法修正到公差内，这样故意的刁难，让田中以及模具系的人头很晕，想说什么，却又说不出来什么，人家的口号打的很好，一切都是为了品质。
品质两字一出手，谁敢乱来呢？
就这两字，到也累的模具系的各位够戗，好在四喜的水平真的不错，再加上这段时间武藤也在支援，到还勉强应付过去了，而也就是因为品管咄咄逼人的样子，到把模具系大家的技术水平快速的提升上去了。特别是赵四喜，他本来的技术就很不错，在武藤的教育下，飞速的成长起来，在武藤在的短短两个月时间里面，水平开始已经隐隐有超过他的迹象。这让武藤很是惊讶和佩服。也正因为这样，他们之间的关系也变的越来越亲近了。
这日，在公交车上。赵四喜又碰到尚雨旋。对于尚雨旋，四喜真的不知道说什么好，自从赵四喜和尚雨旋以及乔嘉豪吃完那餐饭之后，尚雨旋整个人就变的很神秘起来，坐公交的次数也越来越少了，同时心情也好了不少，以往一直挂�