她立即垂下视线看报表。
“这个给你。”他走过来，往她桌面放下一个盒子。
“这什么？”iphone的盒子？但她不认为里面真的是哀凤。
“百货公司抽奖抽到的，我已经有了，不需要，你自己去申请门号。”
“你中奖？哪有这种好事！”她相信自己的眉毛一定抬得很高。
“你不信？”他微微笑，直接走到她桌边，弯下腰去按滑鼠、敲键盘，连上一个喜气洋洋的页面，上头有百货公司iphone疯狂送活动名称和中奖名单，
其中一个赫然是“王X瀚A12XX56XXX”
。
“那是我的身分证字号，还不信？奖品都领回来了。”
她抓过滑鼠，先是快速浏览一递网页，再按“回首页”，果真连到百货公司的首页，她再来回点选数次，再一次确认中奖人就是王明瀚。
“咦！真的是百货公司公布的中奖名单耶！你太幸运了啦！”
“我还要谢谢你帮我累积刷卡金额。反正这支是多出来的，放着不用就过时，不如当作犒赏你的奖品。”
“借花献佛，没诚意。你不会犒赏你的员工？那个永保安康？”
“永安已经有了。还有，智慧型手机是我要求神奇企管同仁的基本配备。
为了有效运用时间，提高工作效率，行动工作室已经是当代职场的主流，尤其你是一个公司的总经理，再怎么节省也不能没有——“
“好好好，我知道了。”赶快打断，不然又要念经下去。
“目前福星已经没有急迫性的改善需求。”他不再叨念。“接下来我会安排员工、储备干部、主管的相关训练课程，由驻厂改为一星期固定两天过来检查、讨论改进之处，直到明年一月底合约结束。”
“了。”简单的一个字，却不能代表她突如其来的巨大失落感。
不再驻厂了呀！那她每天下午不就没有面包可以吃？不、不，她绝对不是贪小便宜。谁教他每天都带来一袋面包当加班点心，她只是帮他消化存货罢了；还有那箱黑麦汁，不帮他喝掉也很占空间……
“下星期开始，我星期二、五下午过来。”他再一次说明行程。
“知道啦，你不要站在这边，好大一只压迫感很重耶。”
她挥手赶他，又想到不能接受哀凤这么贵重的奖品，正想推却，就见工厂的黄副理走过来，王明瀚也就顺势走开。
“萧若屏！我问你。”黄副理两只手掌撑到她桌前，坏口气吓了她一跳。
“为什么朱信福可以领到八万块薪水，出国一次就拿五千块加给，不出国也给他的车子补贴油钱，每个月还有业绩奖金？！”
她看了一眼王明瀚，忽然发现这个动作有太明显的求援意味，这是自家的厂务事，她不是婴儿，她得断奶，不能再靠顾问出面帮忙。
“朱经理是有经验的业务主管，薪水另议，出差津贴公司本来就有，而且目前业务部还没分国内外，他跑国内客户当然要补贴油钱。”
“补贴一大堆！这不公平！他新来的有帮公司赚钱吗？”
“他来两个月，就做出我们三个资本额的业绩。”她给他看报表上的营业数字。“可我们还要摊提之前的成本，所以……”
“这算什么赚钱！没人做机器，他以为他能卖什么？他根本不懂食品机械，常常跑来问我一堆问题，这种人领高薪，坐飞机四处玩，不就把我们这些在厂里做得要死要活的装笑为！”
那恶劣的口气轻易牵动她的情绪，她不禁也跟着大声起来。
“黄副理！你如果可以出去跟外国人谈贸易条件、解说产品，我马上升你一等，再加业绩奖金。还是我先调你做国内业务，你下个月就先跑五百万的业绩出来给我看？！”
“萧若屏你神气什么？要不是大家拱你，你这个小女生凭什么坐在这个位置跟我发号施令？”
她自知冲动了，眼一抬，就见王明瀚站在矮柜前，双眸直视着她，举起右手手臂，再缓缓往下压，显然是要她平静下来。
一静，制一动，若是连她都发飘，就是两败俱伤，对公司没好处。
“黄副理，你这边请坐。”她指向办公桌旁的会客座椅。等黄副理坐下来了，自己才跟着坐下，缓和了语气：“大家拱我出来当总经理时，我就说了，我能力有限，所以不领总经理的薪水，在达到福星转亏为盈三个月以上的目标之前，我只领我的经理薪水。做不好，大家尽可赶我下来，做得好，明年大家一起加薪。”
谢诗燕适时送来两杯茶，她再捧到黄副理面前。
“黄副理，你的专长在机器研发生产，朱经理是业务拓展，他有语文能力，也知道去哪里找客户，但他毕竟不是做机械的专家，有关详细制造问题，他得请教你，做为你和客户的沟通桥梁，你若能以公司利益来看，你和朱经理应该是互为合作关系。”
“他领那么多钱！”黄副理绷着脸喝了一口茶。
“他做出业绩，工厂多了订单，大家一样能拿到绩效奖金。我想你也看见了，朱经理同时还得谢练新人，扩编业务部为采购、国内、国外三组，拟定拓展计画。他愿意在兵荒马乱的时候接下业务部经理，跟大家一起努力拉起福星的业绩，以这样的薪水请这样的人才，绝对值得。”
她看着黄副理，以最有诚意的语气继续说：“你也是公司的人才，已经十分熟悉厂务管理，将来绝对可以升上经理，甚至成为厂长，就算你不主动要求，我也会签你去上贸易、财务管理的相关课程。”
“我懂贸易做什么？”听到升上经理，黄副理的脸皮动了一下。
“你难道不希望知道机器是怎么卖出去的？也不想知道汇兑损失是怎么吃掉利润的吗？懂得越多，你的机会就越多。老董事长本来也只是做机器的黑手，但慢慢的，去摸业务、财务，久了就有能力管理公司了。”
“你不是只会喊口号，什么时候那么会说话？”
“我是就事论事。每个人都有不同的专业领域，如果你对业务有兴趣，也可以请调部门，公司很希望尽快培养出全方位的主管人才。”
“我……嗯，我只是表达我的意见而已啦。”
第4章（2）
黄副理离去，午休音乐响起，萧若屏有点累，但她还是坐回办公桌，随手收下哀凤的盒子，再翻开公文一件件看下去。
谢诗燕帮她拿了便当过来，但她没上三楼去跟大家吃饭配电视顺便当桌球裁判，她随便扒了两口饭就盖上便当，拿出几本王明瀚给她的企业经营、人事管理、主管风格之类的书籍，翻了翻，划了划重点，再皱着眉头丢进抽屉里，然后拿起明年的预算表研究起来。
午休结束，她拨了内线电话。“淑霞姐，你跟我上来。”
瞧见那头的淑霞往这边看过来，她立即起身，丢下一句，。“小燕，帮我接电话。”随即往二楼走去。
会议室太空旷，不适合两人会谈；她选择了图书资料室，这里摆放了公司史料、奖牌奖状、商业书籍杂志以及食品机械产业相关资料和年监，还有一张桌子和四张椅子给同事阅读时使用。
她面向门坐下，看到丁淑霞进来，便说：“关上门，这边坐。”
丁淑霞一坐下，她立即问：“你为什么泄露薪资资料？”
“我没有。”丁淑霞也回答得很快。
“朱经理不会到处嚷嚷他的薪水，我们所有新进员工皆签有薪资保密条款，虽然大家多多少少猜得到别人的薪水，当作八卦聊聊也就算了，但黄副理知道得那么详细，难道不是主办薪资的你泄露出去的吗？”
丁淑霞瞧看桌面不说话。
“是我疏忽了，待会儿下去，我会要你立刻签一张工作保密切结书。这次我不记你警告，但是下次再犯，一律考绩丙等做为处分。”
“太严重了吧？”丁淑霞现出不平神色。
“公司讲求团结，我不想看到有人搬弄足非，影响士气。”她转为委婉：“淑霞姐，公司正在改革，我们希望最慢两年内，可以将人事组从总务部独立出来为人事部，由你负责制定人事规章，规画人事训练……”
“我很忙，要弄劳健保还有加班单的，哪有空再管那些！”
“你并不是每天都在办加退保。加班资料直接从各部门输入，你只是做覆核，再说作薪水也有电脑跑帐。淑霞姐，公司在进步……”
“说什么进步？你还不是自私自利，任用谢诗燕自己人！”快五十岁的丁淑霞被她数落了半天，也不客气了萧若屏不再让自己被激怒，维持平稳的语气说：“如果你介绍的那位外甥女可以像谢诗燕一样，叫她跑银行，骑了机车就出去，不会嚷着怕晒太阳；叫她影印，卡纸会自己想办法找毛病，主动打电话问机器公司，而不是将东西丢着不做，那么，我欢迎她回来，否则你就不要说我自私。我用的不是自己人，而是能为公司做事的人。”
丁淑霞眼睛左瞄瞄、右瞧瞧，一脸不在乎。
“公司现在还缺人，只要符合条件，不是来这边打电动玩脸书，也不怕薪水少，有耐心等加薪的，你可以再推荐亲戚朋友过来。”
“知道了。”
“好了，没事了，你去忙。”
听到丁淑霞下楼的脚步声，萧若屏长长吐了一口气，手肘撑在桌上，揉揉脸，觉得好累、好累。
又得罪人了。这些日子来，这种情形常常发生，有时是要求作业员维持厂区清洁，有时是盯紧进度讲话急些，同事就摆脸色了。
“唉。”好闷啊，再叹一声。
“爱叹气容易变老。”平空出现了一个声音。
“哇吓！”她吓了好大一跳，按住差点蹦出来的心脏，瞪住从后面书柜冒出来的王明瀚，几乎是吼道：“你怎么在这里啦？！”
“我正在查机械产业的发展状况，你们就进来了。”
“我最痛恨有人躲在柜子后面偷听了。”
“抱歉。”他表情倒是很诚恳。他的确是猜到她可能的行动，事先就躲起来了，但还是得撒个小谎：“我本来想出来，不过……”
“你想看我怎么处理丁淑霞？”
“是的。”王明瀚坐到了她面前。
“我这样做，会不会太严厉？太不近人情？”她靠上前，急急问他。
“只要有人的地方，就有闲话，就有纷争，世界和平是永远不可能达到的梦想；所以，记得你现在是总经理，要拉高自己的立场，一切以公司最大利益为出发点，不必去想做得好不好、对不对，而是够不够。”
“可是我总觉得不够，是求好心切吧，希望同仁都能达到要求，但每天事情那么多，我也不可能样样管得着。”
“若有要求的话，叫直属主管去说。”
“啊！”有如醍醐灌顶，她惊喜地说：“对喔，授权！”
“你习惯自己跑跑跑，做做做，这样只会让你过劳死；从现在起，你要学着放手，该盯的是各部门主管，由你授权，层层负责下去。”
“可我兼总务部经理，还是得直接跟淑霞姐训话，被她讨厌了。”
“你要学会被人家讨厌而不动于心。”
“学会被讨厌？”
“比起掌握整间公司的前途，一个小员工的讨厌微不足道，你哪有时间去面面讨好？”
“是呀！”她一再让他提醒。“要提高自己到总经理的格局，不能想着去讨好每一个人，不然像以前啊，明明赶邮局关门前寄信，还得笑着去帮人家缴水电费……”
竟然不知不觉提到了王业电子时期的往事，她蓦地闭了嘴。
“你今天做得很好。”他也不提以前。“虽然脾气还是一样不好，但已经懂得控制情绪。有修正就表示有长进，以后就能更冷静处理事情。”
萧若屏感觉脸热热的。被他直指缺点也不是第一次，但被点出个性上的缺点就有点难为情了，也许她还得努力让自己更成熟些。
“黄副理脾气直，容易冲动，你只要讲道理安抚他，自然没事；至于丁淑霞，如果她还要这份薪水，就会收敛，但讲你的闲话是免不了的，你就要学会充耳不闻。”
“唉，难怪我老是耳朵痒，原来常常有人在骂我。”
“你也当过员工，哪个部属不在背后骂主管、骂公司？就算领奖金很高兴，还是会暗骂一声那个猪头怎么不多发个几千块。”
“哈！”她眼睛发亮。“颜永安会在背后骂你吗？”
“他只会佩服我。”
“又在臭屁了！”她大声哈哈笑。
这个王顾问喔，正经的时候，真是帅到翻过去，教她不盯住他的脸听他说教都很难；而不正经的时候，却还是那副让人误以为真的正经表情。
相处三个多月以来，感觉熟悉了，他请她吃面包，她也会请他吃宝姨的私房卤味；工作上有意见，有争论，常常瞪他瞪到眼睛痛，却也偷学功夫，像块海绵似地吸收了他所有的本事；偶尔在午休时，跟他捉对厮杀打场乒乓球，每杀过一球看他措手不及，她就在同事的鼓掌中哈哈大笑，到目前为止战绩八胜八败，打成平手。
打球时的他，眼神专注，一双黑瞳就随着小白球移动，头发会因跑步震落额头，让他一下子变成午轻毛小子，随着他的挥拍，卷起袖子的手臂肌肉便盘结而起，上头有青色的血管，有汗水，有毛……
哼，她为什么会看得那么清楚？还不是因为在看他，才害她杀不到他的球啦！
“你在看什么？”
“喔，我在看你背后的照片。”她不慌不忙地放下撑住下巴的手。
王明瀚转头看去，墙上挂着一张裱框的二十寸照片，约五十名员工身穿制服，分四排或坐或站在公司大门前，一张张年轻的脸孔意气风发，居中而坐的老董事长也很年轻，双手颇有架势地放在大腿上，下面有一行字：福星机械股份有限公司创立纪念，时间则是三十年前。
“哎，我快跟公司一样大了。”萧若屏望着照片，感慨地说：“很多老牌公司熬不过时代变迁，没落了，倒了，或是还在勉强吃上一代的老本，福星能保持进步，实在很不简单，所以我一定要努力啊！”
王明瀚的视线从三十年前回到现在，望向笑得有些疲惫的她。
“你知道吗？那时候大家将公司买下来，聚在一起讨论到晚上十点还没有结果。”她指了当时楼下开会之处。“我只是跳出来叫大家不要气馁，说一定有办法找到一个愿意带福星度过危机的总经理，就有人叫说，‘若屏最有冲劲了，你来当！’、‘你常常帮我们解决问题，妹妹你可以的！’、‘不能再叫妹妹了，叫若屏妹总！’、我听了真是满腔热忱，想到老董事长那么疼我，四点半就叫我赶快下班去吃饭、上课，高职一毕业就升我做正职，让我一路安心念完二专和二技，我早就把福星当作是我的家，家里有难，我是赴汤蹈火在所不 辞，不知道自己有几两重就接下来，等真正坐上总经理的位置，总觉得虚虚浮浮的，不是很安稳，半夜老是被报表赤字吓醒，隔天还是得硬着头皮面对难关。”
拱她之事他听说过了，但还是第一次听她亲口说出心路历程。
“打从我进福星当妹妹开始，就这么一问大办公室，我在旁边听，在旁边看，几年下来学到很多东西。后来小老板看我什么业务都能做，有时候我去跟他要公文或是问决定时，他还会问我的意见，然后我再去跟各部门沟通转达，大家就以为我很厉害，我也以为我很厉害了。”
“难怪郑协理说你是憨胆。”
“唉！”她又支起下巴，垂下眼，闷闷地看着桌面。
“当领导者的，就是要有胆识，你本�