看我们如何跟他们沟通。在我们周围有着各种各样的人，他们不是静止不动的事物，而是一个个生动鲜灵的和我们一样。他们需要别人关心，需要别人尊重与爱的人。如果你需要别人如何对待你，你首先要如何对待他人。要真诚，不要在乎别人的反应，只要自己问心无愧就好，要相信路遥知马力，日久见人心，这样做就可以克服人情冷暖世态炎凉的状况。
其实人情冷暖世态炎凉大处看，也是必然的，所以如何看待人情冷暖世态炎凉是一个态度问题，我们要摆正心态。不要把工作以外的情绪带进工作中，方能避免这种状况发生。要摆脱人情冷暖世态炎凉的情况就要打破沉默，不懂就要问，虚心请教，多学知识。生活就是在坎坷、困难中升华的产物。经历的这种情况多了，便有了另一种想法，因为人生的曲折坎坷是避免不了的，后来的体验似乎有一些明白，生活经历这些苦难也许就是为了享受成功后的喜悦，所以，觉得人生只要时刻让自己开心，幸福，那一切都会变得完美。
“在这个物欲横流的世界，想发现简单的、单纯的情感实属不易，心灵深处的感动更是难以被激发。”张建说。
当人们离开一个集体，一个单位，绝大部分的人就很少联系了。即使是原来关系很好的，可能也由于都忙于自己的事，联系的少了，就算离得很近，见一面也都不容易。有一位高人在看待人情冷暖，世态炎凉这个问题方面，分析的精辟，写得精彩。他这样写道，人在人海，身不由己。失又何悲，得又何喜。曾经沧海，不期而遇。繁花过后，落陌成溪。
每一个人都有在灵魂上痛苦和寂寞的时候，我们时常会感到满腹辛酸，却觉得家人亲友之中，竟无一人可与之一吐积郁，尤其是当我们发现并且明了人们大多数喜欢看你春风得意时的笑脸，而不喜欢听你秋扇见捐时的牢骚。当你一腔心事方待倾诉，却见你平生好友婉谢约谈，离席而去，那时，你心中又是什么感觉。
“正是因为有了许多事态炎凉的故事，败坏了人与人之间的真诚的友情，产生出许多消极的所谓的世情格言。”陈子豪说。
什么人情似纸张张薄，世事如棋局局新、知事少时烦恼少，识人多处是非多，入山不怕伤人虎，只怕人情两面刀，逢人只说三分话，未可全抛一片心等。把正常的人际关系交往笼罩一层人情反复事态炎凉的阴云，或许因为人心灵一片荒芜。
每个人在每个重复又继续的日子里，算计不到哪天相遇哪个重要的人，从此，会纠缠你一辈子的记忆。风起的时候学会了笑看落，风过的时候学会了听寂寞在歌唱，感伤早已成来沧桑，无所谓的等待，无期盼的等待，等待的是自己的未来，靠自己创造的未来。
有一个已经走过大半人生的老人说过这么一段话，金也空，银也空，死后何曾在手中。田也空，地也空，换过多少主人翁。名也空，利也空，转眼荒郊土一封。人生苦短，匆匆几十年，在这个世界上，没有什么是一定要拥有的，也没有什么是无法忘记的。尽可以放开那些在我们生命中无法长久存留的，不去钻进**的沼泽。
“二位今天给我上了生动的一课，这是我平生中听到最真实的话，可以说是肺腑之言，遇到你们俩是我的福份，没有你们的帮助，我不会如此顺利的解决问题，这辈子不会忘记你们，今后我一定改正自己的缺点，注重自己的行为，保证不会犯类似的错误，重新开始自己的人生。”包永亮说。（未完待续）
第450章
“你的问题已基本解决，可以向领导汇报，什么时候回支行上班，我们为你送行。”陈子豪说。
“谢谢你的关心，下午我去找领导说明情况。”包永亮说。
“行，下午你就办这件事，去支行上班心里也踏实。”陈子豪说。
下午，包永亮来到支行，看到邵毅没在办公室，一问才知道去市行开会，为了尽快能够回支行上班，包永亮拨通了邵毅的手机。把情况向他作了汇报，问题已经全部解决，办事处已经没有他的事情，那意思什么时候到支行报到。邵毅告诉他，先把情况向监事长汇报，他主管这方面工作，应该先和他沟通一下，然后领导班子成员在商议上班的事情。包永亮随后来到监事长李默然的办公室，把落实结果作了汇报。李默然听了点点头，让他先回去，明天让稽核部的人去核实，毕竟是出现了问题，必须得到全部得到落实，这样对上面也有个交代，然后几位领导在碰头，什么时候回来上班等候人事部的通知。
看来今天也只有这样，包永亮回到了家，老婆还没有下班，没事一个人在家里待着，想到这几天的经历，不由苦笑了几声。自己奋斗了这么些年，费了多大的心思，才赢得老行长的信任，把他提升为办事处主任，在同龄中也算个佼佼者。本以为事业才刚刚开始，又有老行长的庇护，在他眼里算个红人，以后的前程会更加辉煌灿烂，没有想到自己会落得这样的结局。被邵毅摘了乌纱帽，真可谓是辛辛苦苦多少年，一夜回到了解放前。眨眼之间又成为商行普通一员，多少年的奋斗算是付之东流。还有人嘴两扇皮，舌头不是东西。成也嘴巴，败也嘴巴。会在背后如何议论他，肯定骂他没有本事，操蛋手一个，给个官都当不好，最后被撤了职，你说他的心里能好受。
然而事实是残酷的，不接受也都接受，只得怨自己没有那个命。成了某些领导的牺牲品。想到这里心里暗暗咒骂邵毅，真他妈的不是个东西，没有这样干事的，刚刚上任就拿他开刀，不就是平常没有和你亲近，有些疏远你，不是你的心腹之人，看他不顺眼才这样做。可是当时能这么办吗？和你贴近了，关系走的相当密切，整天吃喝不分。你倒是高兴了，可老行长会如何看待他。要知道现在的人际关系很是微妙，尤其是正职和副职之间。两个人不可能一个心眼，肯定各有各的心思，相互间勾心斗角，恨不得谁把谁整下去，以稳固自己的地位。为了自己的前程，为了能保住自己的地位，不可能和副职穿一条裤子，处处他听的话，那样正职会有想法。以为不是他的人，这个主任还能干下去。好赖副行长也当了这么些年。官场上的事情什么不知道，连这点道理都不懂。心胸太狭窄了，没有一点大度容人的姿态，白当了这么些年的官。
话又说回来，两人之间虽然有些疏远，但是并没有看不起他，这只是无奈而已，不能过份的表白，私下里对他还是很尊重。逢年过节哪次不去看望他，礼物同样不少，从个人感情来说，也算是对得起他了。谁和谁都没有深仇大恨，谁也没有把谁的孩子撇到井里，干嘛要这样对待他。非得要拿他开刀，要拿他开刀也可以，谁让不是你的人，撤换主任也可以，这个都可以理解。可是不能这样办事，拿贷款这事大做文章，非得把问题全部解决才行。又不是他一个人这样干，事情比他大的多了，你把谁咋样了，作为一行之长，干什么都要简单麻立快，这才是当官的风范。既然不用他了，该干什么干什么，不能这样为难人，在众人面前丢了脸面。
陈子豪和张建是不错，帮他擦了屁股，把问题彻底解决，可是欠了他们很大的人情，以后迟早要还他们，不然日后还咋相处。就是日后见面也觉得别扭，在他俩面前总得客客气气，不能有丝毫的怠慢。毕竟是自己欠了人情，时刻得念叨他俩的好，更不敢说横话。一句话，当初要是没有我们的帮助，你能过得了这一关，你是狗屁词没有，说的再难听也得听着。要是当时就下令，立刻回支行上班，存在问题让陈子豪处理，绝对不会有这样的事情，即使以后真的出现问题。一句话，让现任主任去处理，接职接责，不然让你当这个主任，陈子豪必须无条件执行，丝毫牵扯不到自己。以前又不是没有调换过主任，哪个人像他这样了，帮助解决问题，还不是拍拍屁股一走了之，存在的问题都是由接任主任来处理。这样做有意降低他的威信，故意出他的丑，让他在人们抬不起头来。
这时王素芳打来电话，询问他的情况，包永亮如实告诉了她，等稽核部核实后再说。
“你马上再去找邵行长，跟他好好说说，赶紧去支行上班，人事上的事只有他说了算，其他人谁也不行，没有让你马上回来，说明他心里有想法，傻子都能看出他是啥意思。还有其他几位领导，你都去看望一下，取得他们的同情，不然说几句坏话，那样也不好办。”王素芳说。
“行，今天晚上我就去办。”包永亮说。
“到了这种时候，该低头必须低头，不要怕花钱，俗话说得好，钱是王八蛋，花了再去赚。现在都是这样，不让你回来更麻烦，以后再出现问题咋办，谁都不可能没有一点问题，全部解决那也是不可能的事情，他这是在故意为难你，想从中炸点油水出来，不管咋样，尽快回来支行上班才是正事。”王素芳说。
“谢谢你的提醒，要不还真想不到这些。”包永亮说。
“说话态度好点，只要是能回来，现在当孙子都行。”王素芳说。
晚上，包永亮准备了礼品，来到邵毅的家，把情况又说了一遍，邵毅看了他一眼。说：“没有想到你这样干事，冒名贷款、化整为零你都敢做了出来，咋会有这么大的胆子，简直是无法无天，你自己倒是痛快了，可给我找了多大的麻烦知道不，让我都不好办，真要追究起来，还会有你的好，不除名算是轻的。”
“是，是，这都是我的过错。”包永亮说。
“把你调离，是想挽救你，不能再犯更严重的错误，不然会毁了你的前程。”邵毅说。
“我知道您的苦心，一切都是为了我好，您的大恩大德这辈子不会忘记。”包永亮说。
“你看看人家子豪，他干工作比你强上百倍，即认真又踏实，刚刚上任就处理一笔抵贷资产，盘活了信贷资金，为支行创作了效益。还有存款，这些日子又增加了不少，看看他的工作力度。可是你呢，各项任务指标都完成不了，拖了支行的后腿，真不知你是咋想的，会如此的干工作，简直是没有一点上进心，这还不算，到处给我捅娄子，出了事还得让我给你擦屁股。”邵毅说。
“是，一切都是我的过失，没有干好工作，给您丢了脸，心里感到十分惭愧，觉得对不起您。”包永亮说。
“人在成长的过程中，应该学会应对，学会随机应变，不断在复杂的环境中锻炼成长。”邵毅说。
要学会应对复杂局面和驾驭全局的能力，不是一蹴而就，需要一个学习和积累的过程，作为一名办事处主任，要有所作为，就要不断学习，多读好书。以史为鉴，可以知兴替，学习可以让人坚定理想信念，学习可以丰富知识、提高能力，学习可以培养高尚的情趣。还要在实践中学习，经验也是方法，没有实践的学习，就失去了工作的科学方法。有人说过这样一句发人深省的话，如果你自己亲自经历一个工程的建设，对于经济、规划和设计方面你都会弄懂，多次实践，你也会成为行家。因此，应有这样的体会，年轻人一定要在干中学，社会是一所最好的大学。另外还要虚心向同志们学习，三人行，必有我师，上善若水，虚心汲取同志们的长处，尤其是向同事们学习，特别是老同志在工作中积累了丰富的经验，是本单位事业发展的一笔财富，年轻人一定要虚心，多听老同志的意见和建议，努力克服自己的不足，提高自身素质和能力，提高科学判断和决策的能力，才会不断取得进步，促进事业发展。
“您说得极为正确，我一定努力学习，好好改造自己。”包永亮说。
“关于你回来上班的事情，我们明天专门研究一下，好些事情我一个人说了不算，尤其是你犯下了如此的过错，怎么处理班子成员必须达成共识，不然会闹出意见，会说我独断专行，这一点还请你能理解，一切都是从工作角度出发，绝对没有为难你的意思。”邵毅说。（未完待续）
第451章 得到几位领导默许
“这个我心里清楚，还请您多多帮助周旋。”包永亮说。
“那是一定的，回去听支行的话，在没有接到通知以前，还要像以前那样工作，该干什么干什么，绝不能自暴自弃，那样我更无法说话。”邵毅说。
包永亮从邵毅家出来，又来到李默然的办公室，他的家在外地，今天没有回去，见到李默然说了自己的意思。李默然表示他没有意见，只要邵行长同意，什么时候回来都成，他是热烈表示欢迎。以后一定要好好工作，争取干出好的成绩，这也是他的期望。包永亮马不停蹄拜访了其他几位领导，他们都表示没有意见，只要行长同意，他们绝对没有不同意见。得到几位领导的默许，包永亮的心这才踏实下来。
路上给王素芳打了电话，邵毅让他回去听话，几位领导都同意他回来，估计用不了几天的时间就能够回来。
“明天如果还没有消息，后天接茬去找邵行长，不行天天跟他办公室泡，直到他同意为止。”王素芳说。
“这倒是个办法，反正都已经这样，我也豁出去了不要脸，实在不行找他直说，不要这么为难人，老子也不是泥捏的，没有一点火性，真要翻脸的话找个地方理论一番。大不了不干了，也要好好出出这口恶气。”包永亮说。
“暂时还不能和他翻脸，毕竟他是行长，还要在他手下混饭吃，实在不行再这样，兔子急了还咬人呢。真要翻脸什么也不怕，一定要好好羞辱他一番，天天跟他胡搅蛮缠。让他这辈子不会安生。”王素芳说。
听了王素芳的话，包永亮心里很是感动，还是她真心实意惦记他。时刻关心他的处境，给他想解决问题的办法。这一点老婆都做不到。只知道一味的埋怨他，怪他没有本事，结果被罢了官。这点情感一辈子不能忘记，待时机成熟一定要和她在一起。回到家里，冯爱华问了领导的态度，今天晚上拜访了各位领导，他们都有没有意见，只要邵行长同意。立刻可以到支行上班。
“我早就说过你，平时要是和他们搞好关系，不会落得今天这样的结局，结果咋样，还不是吃了亏，让你哑巴吃黄连，有苦说不出，为了保住饭碗，还得到处求爷爷告奶奶，祈求得到他们的宽恕。早知今日何必当初。”冯爱华说。
“今天总算不错，他们都答应了。”包永亮说。
“以后干事不能这样干，眼里要有水。心眼要放灵活点，总是巴结老行长一个人不行，要处理好各方面的人际关系，尤其是对待上司，绝对不可象以前那样，凡事要多长点心眼，看领导的眼色行事。”冯爱华说。
搞好人际关系是一门艺术，所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟，根据自己的具体情况。作一个自我分析，从而冲破自我封闭的篱笆。虚怀若谷，去建立一个和谐的人际关系。
上司对人的晋升起着至关重要的作用。如果能与他们建立良好的关系，晋升就容易得多，否则�