不管怎么样李云的话还是给接待员小玉吃了一个定心丸这个工作对她来说非常重要所以她在工作中间也特别的认真既然董事长都不在意看来这个工作是抱住了。想到这里小玉是一阵的轻松。
李云说完转头对张澜说道：“我们上去吧。你看看把人家小姑娘吓成这个样子了。
“我又不是故意地好了我带你上去把。张澜说完当先而走走到打卡的玻璃门的时候她拿出来员工卡在读卡器上面一过门立刻就开了张澜做出来比较夸张地动作。让李云进去看着和往日不同的张澜李云也是很无奈一边跨过打卡器一边好奇的问道：“张澜这个打开器是什么时候开始工作的？”
“李总刚刚开始不久以前各个子公司都在公司的时候。由于人员比较多而且还有众多业务人员人流量很大所以不适合用这个来管理。后来子公司分出去之后人员少了不再直接的办业务同时和下面的联系大多通过网络和电话进行在林总的提议下。我们试用了这个打十系统试用一个月公司不论从出勤率还是工作效率都提高了很多毕竟通过这个可以减少许多不必要的拜访和应酬所以就沿用了下来。
“不错。虽然由于这个打卡器被堵在下面了但是李云对于他的作用还是很满意地不管怎么样一个现代化的公司。就要有一个现代化公司的样子通过小小的一个读干器就可以避免许多的闲杂人等进入公司既方便管理又安全何乐而不为呢。
电梯很快就到了李云和张澜乘坐电梯上楼之后旁边不知道生什么事情的接待员们纷纷的围到了小玉的旁边询问他同才到底生了什么事情刚才到这里地到底是什么人居然让董事长的秘书张澜亲自的迎接人毕竟是好奇心非常重的特别是这么多地人。
这么多人围上来小玉也不好不讲只好长话短说大致的讲述了刚才的事情经过当听到小玉讲起来刚刚经过的就是公司的总裁地时候小姑娘们七嘴八舌的问个不停他们大多数都是刚来上班的都没有见过李云已经差不多一年多董事长都没有回来过公司都依靠副总林清雅负责的林清雅已经够年轻了这个李云就更加的年轻了真的是人不可貌相他们虽然没有见过李云但是学习公司的展史也知道七八年前公司才把总部迁到了s市当时李云就是公司的负责人了看看他的年纪再想想几年前真的是自古英雄出少年这些个在幻想年纪的小姑娘立刻的开始想入非非的几个特别活跃的居然开始打听起了李云到底有没有结婚有没有女朋友之类的事情了他们这些公司里面的员工通过对公司的学习可是清楚的知道李云可是名副其实的钻石单单是几个分公司结合起来就已经不得了了更何况还有几个同世界5oo强一样规模的国外公司。
坐在电梯里面的李云并不知道下面生了什么有些无奈的看着张澜张澜也是似笑非笑的看着李云越想越好笑一个公司的董事长居然被自己公司的接待拦在了门口说出去恐怕都没有人信刚才她打电话给林清雅林清雅也是笑个不停李云知道他想的是什么没办法自己这次玩笑出大了只好换一个话题这一年多的时间林清雅肯定是辛苦了不知道她现在在做什么于是对张澜说道：“清雅姐怎么样了这段时间她太辛苦了。
“当然了你丢下来摊子跑了把清雅姐一个人丢在这里什么都要抓可是累惨了不过刚才我已经她打电话了这会正在等你呢。
听到这里李云的心里一动问道：“张澜我被堵在外面的事情你有没有告诉她？”
“刚才清雅姐问起来了我就告诉她了。”
“什么你……”李云无奈的摇摇头唉看来都知道了连声的嘱咐道：“张澜这件事情除了清雅姐其他的不要再传了不然拿你是问。”
“李总你这是难为我下面的接待人员应该都知道吧很快就要传开了难道不是我传的。也要我负责任么？”张澜听到了李云地警告很无辜的说道。
“唉……”李云想想也是自己还在下面考虑那么半天。早知道早点打电话不就完了浪费了那么多的脑细胞传吧反正也不过几天地时间也就风平浪静了。
电梯很快就抵达了林清雅办公的楼层李云和张澜下来直接去了林清雅的办公室电梯口的大厅。以前的时候是办公地由于人员较多很多人挤在一起极不方便环境也不好现在人员少了环境也宽绰了。这里被改造成了休闲区放了几个小小的沙一些自动售货机还有乒乓球台等东西。供员工在休息的时候可以放松放松这样的举措人性化了许多。
这点也许是这段时间最大的改变吧如果说一年前的林氏企业还是一个普通地中国公司。现在的他已经逐步的向跨国财团靠拢了这种软实力和企业文化的培养将很大程度上增强员工对于公司的认同感并且提高工作积极性让林氏企业真真正正的强大起来。
李云他们两个人还没有到林清雅的门口就已经看到了林清雅了她正在门口迎接他们两个看到李云这样的上来。笑着说道：“小云啊你可真是地一离开公司就是一年多这不公司的人们都不认识你了没事情的话应该多回来。”
听着林清雅略带责备的话李云有些不好意思地说道：“清雅姐对不起这段日子辛苦你了事情太多了实在回不来。”
“没关系的你做的事情我都知道现在的公司能够获得这么大的展你功不可没地只要公司的未来好我累点没什么的来进来吧。”林清雅一边说着一边的让李云进自己的办公室。她清楚的知道这一年多公司获得了巨大的展表面看起来应该是公司的决策层的正确决策下面员工地努力诸多分公司的共同展构成的不过假如说没有李云在政府中央的努力这一切都是白搭。
在这一年里面看似李云是瞎忙不过林氏企业的所有分公司都没有受到诸如地方保护主义以及其他的一些行政性行为的困扰李云的这一年的时间里面绝大多数时间是在和高层打交道不管他是故意的还是无意的带来的结果却是正面性的地方官员特别是高级的官员他们的嗅觉比较的灵敏的了解到了林氏的董事长李云的动向以及他在中央领导的眼中的地位之后开始关照下来对于林氏公司的诸多分公司广开绿灯当然了这个绿灯都是规则允许范围内的或者对林氏企业的分公司和本地的公司一视同仁正是这一点点的优势造就了林氏企业这一年的巨大展是啊真的非常的悲哀在目前的中国获得公正性待遇本身就是一种优势一种凌驾于别人之上的优势。
李云走进了李云的办公室张澜并没有进来而是站在门口对李云和林清雅问道：“李总林总你们喝点什么？”
“来杯咖啡好了。”坐了几个小时的飞机李云稍微的有些累了接下来他想直接的投入工作想要喝一点咖啡提提神。
“我也来杯咖啡吧。”林清雅也附和了李云张澜点点头出去了准备咖啡李云和林清雅坐下之后李云环视了一下林清雅的办公室惊奇的现林清雅的办公桌上面文件很少电话也不怎么响起来有些奇怪的问道：“清雅姐最近公司不忙吧有什么需要我帮忙处理的拿给我吧今天您休息一下吧。”
“就算了吧你刚回来这几天就好好的你休息一下然后再来上班吧。”林清雅说道。
“那怎么行呢清雅姐你一个人负责公司的事务这么久了我十分的过意不去这段日子的工作也不是特别的累早就休息好了。”
林清雅对于李云的行程多少的知道一点知道他也是累的够呛不过是年轻身体好没有显现出来教育基金的几个月再加上成立基础实验室的几个月这些工作一个小组的人来做都有些累更何况现在只有他一个人。
“好了别再争了回去吧放心吧我都负责这么久了也不在乎这一两天了再说了现在公司的工作也比以前轻松太多了。”
“轻松太多了真的么总公司的这个改制看起来很不错刚才我一路走来就有很多的体会了具体是什么到底哪些环节省下了清雅姐你跟我好好的说说。”李云一进来就现整个公司变好了虽然同林清雅通电话和一些文件知道一点点但是具体的不是特别的清楚在他的脑海中间也没有类似的一个概念怎么着一下子就让一个繁忙的公司变得有序和快捷起来一把手也轻松了是展减缓的情况下还是展加快的情况下按照张澜刚才说的改革之后的这段日子公司的效率很高工作量反而下来了到底什么样的方法能够产生这么大的变化李云非常的想知道。
………【第四百七十九章 家的感觉】………
“其实也没有改动多少以前公司很多遗留的问题虽然尽力的调整但是收效不大这次趁着这个子公司分离的机会让总公司的人员达到了一定的低位我们就趁着这个机会请来了几位归国的mBa让他们帮我们设定公司新总部的构架。”林清雅说道。
“mBa。”听到了林清雅口中出了这么一个的名词李云的心中直打鼓如果在九十年代的时候当时的mBa都是有真材实料的当时的mBa是刚刚兴起的事务不但需要专业的知识而且需要在一些大型企业有相关的工作经验是商界最顶尖的一批人也是大公司争相争夺的对象但是这些年来随着mBa的广为人知mBa也水了许多很多都是名不副实的甚至干脆在国外的什么培干学校之类的学习之后就号称mBa了这样的人除了外语稍微的好一点其他的都是渣基本上没用的所以李云听到之后心里乱打鼓。
“这几个可是有真材实料的都有过跨国企业中高层的经历而且这些跨国公司都不是普通地跨国公司。最差的都是世界5oo强地我们是好不容易才让他们来帮忙的。”林清雅看到了李云那个疑惑的样子。知道他想的是什么连忙解释道以免李云产生误会。
“那是当然了不然公司也不会这么好了是不是啊清雅姐。”李云听到了林清雅的话。释然了公司现在的情况表明了这些mBa也是有真材实料地。
“是的在这几位职业经理人的帮助下结合我们公司的现实共同制定了新的总部的构架。减少了大量地中间环节同时大大的提高了效率。”
“清雅姐到底他们改变了什么中间环节我以前觉得不对头。但是不知道怎么去改。”李云问道其实以前他也知道。公司的中间环节太多了但是知道归知道但是并不知道怎么去改变这个也就是阅历和知识的关系了相信这些mBa肯定有他们地独到之处把公司改变的这么地好。
“其实非常的简单我们以前做的是不是少了而是多了他们所提的意见就是尽可能多的把权力下放下去。让集体的力量来消化工作的压力不但效率提高了而且不容易出错。”
“权利下放下去……”李云听了一愣然后有些洞怅的说道：“那么不会出问题么？”他以前也考虑过把权力下放但是最终是不了了之小范围的权利还好说大地权利就要考虑了庞大的利益对于一个人的诱惑可是相当的大的当时稍稍的踏出一步就不得不退回来了滥用的权利造成了巨大的损失。
“小云他们不一样他们在下放权力之前制定了纷繁复杂的规章制度用这些看起来甚至有些繁琐的规章制度来限制权利人他们曾经说过没有人监管的权利是可怕的那怕再小也容易出问题只有严格的监管这才能让权利有序和顺畅。”
“有人监管的权利？”
“是的小云他们的规章制度非常的细致细致到办公用的每箱纸模块化的规定让任何一个小小的贪污和越轨都可以很轻易的被显示出来这样的情况下我们也就可以放心的把权利下放了这样的结果就是我的工作比以前降低了7o％只要不是月底或者年底的时候基本上工作就很轻松了。”林清雅越说越兴奋在没有使用新的政策的时候她可以说是忙死忙活但是效率并不高有时有还容易出错做无用功现在好了既轻松效率又高最关键的是下面的员工他们的精神状态也好能力也好都有了很大的提高毕竟能力还是需要锻炼出来的。
“清雅姐这样说来以前我们不是干了许多的无用功么。”听了林清雅的话李云叹了一口气无奈的说道。
“是啊不止是我们两个下面的员工也是一样的干了许多的无用功口”林清雅不无感慨的说道：“员工们也都比以前轻松了纷纷反映现在好像做的事情多了但是花费的精力和时间却少了感觉非常的有成就感。”
听了林清雅的述说李云彻底的清楚了这些人到底使用的什么的方法他们的国外经历让他们见识很广这样的规定如果是国内的人来定或者他们两个人定的话就会有很大的局限性但是他们不一样很多国内没有想过的事情他们都经历过所以事无巨细的定的非常的详细不过并不是说这个系统就可以一劳永逸了毕竟时代在展恐怕过一段时间系统的漏洞就会爆出来不过看情况只要注意一点就好了。
“清雅姐这个系统暂时没有什么问题不过不要乐极生悲了任何系统都会有漏洞的就连银行都不例外的我们要加强监管力度争取把漏洞消灭在萌芽中。”
“放心吧小云这点他们早就考虑过了专门成立了一个科室负责对于体系漏洞的补救他们的主要工作就是做这个的再说了整个的系统采取了交叉审核一个同样的环节。最起码有三个点可以交叉到这里集体监管地情况下。可以最大可能的避免腐败和漏洞地出现的。”
看着林清雅这么的乐观李云想说却有忍住了这个系统现在运行的良好最起码短时间不会出现问题何苦和林清雅争执这段时间在全国各地跑。李云可是接触了不少的贪污腐败分子给李云的感觉就是任何地制度都不可能一劳永逸关键的问题在与人只有把人给管住了什么也就管住了。这个系统的问题以后自己多注意就是了最起码在现阶段他是有积极的作用的。
李云怎么想的暂且不提。林清雅继续地介绍公司的情况其中有一个很有趣的东西。吸引了李云的注意力这个创意以前李云从来没有想过这几位出色地管理人提出了一个创举那就是一个流动的科室设计。
任何企业任何公司任何单位他地工作量都不是均衡的在某些时候。会出现一定的浪费这个流动的科室设计虽然不能从根本上避免这个浪费但是可以让公司的资源可以最大限度的共享让资源利用率更高。
“清雅姐他们的这个流动科室的运作情况怎么样？”
“暂时没有出现什么问题这个流动科室的成员都是公司地骨干而且能力都相当的强又年轻冲劲十足这些天以来已经成为了公司不可或缺的一部分那里需要就去哪里。”看样子林清雅对于这个流动科室非常的满意由于不了解情况李云也就不再说什么了这个类似于万金油的东西应该会有所作用的虽然不是非常的满意李云听了林清雅的讲述了解到这些人还是比较的有能力的最起码前面的这个构想放在李云自己的身上他是做不出来的也想不出来的未来的世界竞争最关键的是什么是人才啊这样的优秀人才李云是不可能放弃的。
“对了清雅姐那些mBa们那留下来了么？给他们安排了什么工作。”李云问道。
“当然了这样的精英我怎么可能放走呢一个4个mBa总部留下一个作为总经理助理负责协助我处理一些战略性的计刑并且统筹新系统的运行其他的三个都被下面的子公司抢走了去做执行副总裁。”
这样的安排很好了李云非常的清楚这些有真正的大企业管理经验的mBa他们回国的目的就是为了寻找自身价值的认定你要是安排一个闲置或者供起来根本就留不住他们公�
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