娜挝袷茄埃饩途龆搜豢赡茏魑桓鲋耙道投摺Ｒ虼耍柩爰塾呕菔俏蘅珊穹堑模彩嵌匀瞬诺囊恢种С帧�2、对于候车环境的差异，也不是车站对民工报歧视的态度，而是一种人流分流控制的手段。由于我国基础设施建设还没有达到完善的阶段，一个候车室所容纳的人流量是有限的。学生相对于民工来说，数量比较少，所以更适宜于在候车室候车。对于数量庞大的民工群体，在室外候车能达到更好的分流效果。3、学生和民工都是我国公民的组成部分，对于他们的不同待遇只是出于管理的需要考虑，而没有优待与歧视之分。随着我国经济进一步发展，交通设施的进一步完善，我想，不久的将来，民工也将象学生一样，能在大容量的候车室里候车，政府也将秉承为人民服务的宗旨，尽快改善这一问题。
66、对于目前干部引咎辞职，你怎么看 答：1、必须肯定这是一项先进的制度，是非常必要的。通过干部的业绩考评特别是工作重大失误与“乌纱帽”直接挂钩，增加了干部的危机感，从而促使干部在日常工作中能更加尽职负责。2、任何事物都有两面性。尽管这种制度是好的，但还需要不断完善。在实施的过程中要充分注意其科学性和严密性。如果没有严密的科学制度，动不动就来个引咎辞职，容易挫伤干部办事的积极性，甚至产生“什么事情都不干就什么错都不会犯”的消极思维，这样也不利于工作的开展。3、在运用过程中还要注意两个问题：一是不能让引咎辞职成为丢卒保帅的形式；二是不能让引咎辞职成为避风港，出了事就一辞了之，过两年又光荣复出。综上所述，引咎辞职这个制度是必要而且可行的，但还需要不断完善，并且让它成为一种惯例。
67、一次有一个厂长向你抱怨，他的总工被别人以5000元的月薪挖走了，你对这件事如何看假如现在南方有一家公司以高薪聘请你，专业又符合你的要求，你会辞职吗 答：首先我觉得这种情况是存在的。但我觉得应从厂长身上找原因。在我看来，总工一般是高级人才，我觉得像这种高级人才，一般情况下对物质利益并不是特别看重，他们更看重自身价值的实现，他们这样做，不外乎以下几个原因：一是各种因素限制了他们个人价值的实现，如体制不顺，个人能力得不到发挥，得不到应有的尊重。二是得不到社会的认同，个人价值的实现离不开社会的认同。而社会认同的方式随着经济的发展又有很多种，在市场经济条件下，假如总工为工厂创造了几百万元效益，你只让他每月拿1000元，他肯定会感到不平衡，在市场经济中，个人价值的实现需要得到物质利益的认同。三是作为一个人，势必离不开社会生活，个人的住房，子女就业等问题长期得不到解决，也可能是出走的原因之一。因此我觉得作为一个厂长，首先要尽量为他们创造一个良好的工作环境，使他们心情舒畅，要在生活上关心他们，让他们感到被尊重，有前途，分配方式要使他们的劳动能够得到物质机制的认可。如果能做到这些，我认为他们一般是不会离开的。假如现在有一个南方企业高薪聘请我，我觉得我不会动心，因为，每个人有追求自己价值实现的方式，作为一个公务员是我很长时间以来的梦想，我愿意用自己的知识和力量为国家和人民做出自己的贡献，我不会辞职。
68、试题：现在是依法治国，但在一些地方还存在“以言代法、以权压法
”的现象，你怎么看待这个问题 答：1、对待这个问题，应该辨证的来看，一些地方一些领域确实存在“以言代法、以权压法的现象，有些领域还比较严重，但这种现象不是主流，是支流。2、这种现象的存在已经影响了我们依法治国的进程，这种现象的存在使我们一些地方，出现有法不依、执法不严、违法不究的现象，这与党中央当前提出依法治国、建立法治国家是格格不入的，也与世界的文明进程、法治进程是背道而驰的。3、这种现象产生的根源主要有：一是当前的相关法律制度的不健全；二是部分地方、部分领导思想上法律意识不强、人治思想严重；三是法律监督的缺位。4、随着我国法律制度的近一步完善，随着法治思想逐步深入人心，依法治国战略逐步推进，随着领导干部法律意识的增强，监督的补位，我相信，在不远的将来，我们必然会建成真正的法治国家，“以权代法”现象将不符存在。5、作为国家公务员，尤其是作为一名人民警察，我一定会自觉学习法律知识，严格要求自已，模范遵守宪法和法律，用自己的实际行动维护法律的公正，做一名合格的人民警察。
69、某县107名机关干部凭县委组织部和人事部门开具的求职推荐信，到发达地区进行为期一年的自谋职业锻炼。这一类似“野外生存”的举措引起了社会的广泛关注。有人认为这是考验和锻炼班干部的好方法；也有人认为这不过是一种形式主义。对此，你怎么看 答：对这件事我是这样看的。1、目前在有些地方，有些部门，政府机关机构重叠，人浮于事，效率低下，有些公务员因此失去了危机感和压迫感，学习退步，能力低下，知识陈旧，反过头来，这些人却自命不凡，不甘为人民公仆，时常以父母官自居。因此，在这种情况下，的确有必要通过一定的方式让他们了解劳动者求职谋生的艰辛和苦涩；2、让机关干部到发达地区锻炼或者其它所谓的野外生存，这的确是一种很好的创意，它既可以让内地干部学习到发达地区的先进管理经验和文化理念，也可以让这些干部在求职的过程中换位思考，更加理解和体谅劳动者的伟大；3、创意虽好，但在实践中却要注意以下几点，一是要采取自愿报名的方式予以实施，不可忽视和剥夺公务员的应有权利；二是这种通过人事部门开介绍信的方式求职，对其它劳动者来说其实也是一种不公平，对机关干部来说也不能达到真正锻炼和考验的目的，有些地方甚至还出现保留工资、保留职位、保留待遇的做法鼓励公务员下海经商，做出成绩的可以勇往直前，成为弄潮儿，做不出成绩的可以继续当公务员，拿铁饭碗，这是对公务员的严重骄纵，是对其它劳动者的不公；三是这种锻炼干部的方式不可成为一阵风，一种运动，而应该通过调研，建立更加规范科学的锻炼方式。
69、请你对“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”谈谈你的看法
答：首先，这句话是**在要求青少年树立新的荣辱观即八荣八耻里面的一条，我想到了古人说过的一句话：人无信不立，说的就是一个人要讲诚信其次，做为一个公务员来说，我们的宗旨就是为人民服务，**曾经说过要做到：权为民所用，利为民所谋，情为民所系，如果不讲诚信的，对上面隐瞒不报，对下面老百姓的要求或者答复，只是嘴巴说说而已，没有去做，那么怎么做到为人民服务，你的工作又怎么完成呢再次，如果做为一个公务员，你做任何事的时候首先想到的是自己的利益，把国家、集体、群众的利益放至脑后，那么你所做的一切得到的后果将是锒铛入狱。最后，做为一个公务员，应该要树立起正确的道德荣辱观，时刻谨记八荣八耻对我们提出的要求，真正的做到持政为民，持法为民。
70、据报道，因为急于将一名重伤员送往医院，出租车司机闯红灯被警察罚了款。对此，引起社会上的争论：有人认为，出租车司机为救人闯红灯情有可原；也有人认为既然是闯了红灯，就应该依法处理。对此，请谈谈你的看法 答：对于这件事，我谈四点看法：1、国家的一切法律法规、规章制度的制订，其目的就是为了维护一种健康有序的社会秩序，保障绝大多数人的利益，最终出发点和落脚点是为人民服务，所以，我们干任何工作都要以人为本，以人为本是永恒的真理，是一个社会、一个政府文明进步成熟的表现；2、任何一项法律法规的制订都有一定的刚性，不可轻易突破和逾越，不然，今天这个以这种理由逾越，明天那个以那种理由逾越，法律最后就会变成蜘蛛网；3、如何将以人为本和法律法规的刚性有机结合起来，这既需要法律法规的制订者在制订法律法规时充分贯穿以人为本的理念，也要法律的执行者在具体执法中有以人为本的思想，具体到本案中，我认为交警应记下出租车司机的车牌号，事后在法定时间内送达罚款通知书，不应当场处罚，免得引发矛盾，延误伤者病情，更不能不交罚款不放行；4、作为国家和社会，应该指导医疗卫生系统建立和完善紧急救助机制，作为交警部门，应该建立绿色通道应对特殊情况，作为个人，有紧急情况应求助于120系统或110系统，只有这样才不至于引发情与法的冲突。
70、庐山附近最近修建了许多别墅，请你针对环保和爱护生态来谈一谈对此的看法。
答案一：1、在庐山修建别墅，是少数人功利性行为，是对庐山环保和原始生态的破坏。
2、庐山作为著名的风景旅游区，吸引中外游客的是它的原始风貌和人文景观，庐山的开发要在保护的大前提下进行，要遵循建设环境友好型社会的要求。
3、在庐山修建别墅，不管是以出售还是自我居住为目的，都是对庐山景色的破坏，某些还是摧毁性的破坏，现代化的钢筋水泥建筑和庐山环境格格不入，污染了当地的生态环境。以开发房地产为目的修建，可以在一定时期获得明显的经济利益，但是断绝了庐山风景区的可持续性发展之路，对庐山的长久发展不利。少数人在庐山自己修建别墅居住，同样是短视行为，满足了自己的需要，但是损害了其他大多数人的利益，人为激化矛盾。4、对在庐山上修建别墅的行为，要从保护文化生态遗产、为子孙留下一方净土的高度坚决反对。
答案二：首先，应该掌握一个大前提，就是我们现在要建立的是人与自然和谐相处的社会。在进行建设、规划的时候也一定要考虑到环境和生态的保护。
第二，根据这个前提，在庐山附近建别墅的正当性，是看该行为是否经过当地规划部门在考虑环境、生态保护后做出的规划措施。如果确实是经有关部门审批，那么还要追究相关部门的责任。否则，还是破坏风景名胜环境的行为，应当按照法律的相关规定予以处理。从实际情况来看现代化的钢筋水泥建筑和庐山环境格格不入，污染了当地的生态环境。以开发房地产为目的修建，可以在一定时期获得明显的经济利益，但是断绝了庐山风景区的可持续性发展之路，对庐山的长久发展不利。少数人在庐山自己修建别墅居住，同样是短视行为，满足了自己的需要，但是损害了其他大多数人的利益，人为激化矛盾。第三，题中的庐山只是一个代表，所有的风景胜地都应该受到人类的保护，这实际上也是在保护我们人类自己的家园。希望每一个人都能够爱护我们的家园，建立环境友好型社会。对在庐山上修建别墅的行为，要从保护文化生态遗产、为子孙留下一方净土的高度坚决反对
71、2006年中央国家机关招考公务员报名与招考的比例创下了54：1的历史最纪录，个别职位达到1200：1对此请谈谈你的看法 答：对于这件事，我谈三点看法：1、这说明随着国家公务员管理的制度化和规范化的进一步推理，尤其是随着国家公务员法的制订和实施，公务员，尤其是中央国家机关公务员这一职业在人们心中的认同度、满意度和自豪感在日益增强；2、这从另一个侧面也反映出了当前就业压力之巨大和就业形势之严峻，八十年代末九十年代初，教育实行改革，从精英教育到大众教育，各大学纷纷扩招，如今的大学毕业生每年高达几百万之众，直接加剧了就业压力；3、国家公务员报名与招考人数比例悬殊，这就为国家遴选真正有用人才提供了极大的空间。所以从这一现象也可以看出，能有幸考上国家公务员的都是各方面综合素质特别优秀的人才，我相信，通过我的自身努力，在这公平、公正的竞争下，我一定会成为这幸运儿之一。
71、竞争求生存，创新求发展。如何理解这句话
答：1、所谓物竞天择适者生存；在现代社会要想谋得一席之地就必须具备参与竞争的素质和勇气。2、创新是一个民族发展的灵魂；要发展就不能墨守成规；不断创造；不断探索新的途径。3、二者又是密不可分的；正是日益激烈的竞争使得我们必须加速发展；而要发展又必然要创新；同时只有不断创新才能在不断适应变换的环境；从而提高竞争能力。4所以；我们要秉承创新的精神；在竞争中求生存；在竞争中求发展
72、2004年2月15日吉林市中百商厦发生重大火灾，造成多人死亡。事故发生后，吉林省省长通过媒体向群众道歉，表示承担第一责任人责任。请你就这件事，谈谈你的看法。 答：对此，我谈三点看法：1、这首先体现了国内民主政治的氛围正在形成，只有在民主政治下，当权者才能在对上负责的同时自觉地做到对下负责；2、这还体现了我国政府以人为本的思想理念已经初步树立。政府首先是人民的政府，只有时刻代表和服务于人民，它才是一个形式上和道义上都合法的政府，我国政府是人民的政府，是代表最广大人民群众根本利益的，它的各项工作的出发点和落脚点都应该是“为了一切人民，为了人民一切”。所以，当人民群众的根本利益受到严重损害，作为政府主要官员，理应承担责任。3、这也反映了我国的领导过错责任追究制度还不健全和完善，目前发生这类事件，还停留在领导者个人的觉悟和表态上，还没有形成一整套行之有效的可以依据操和的法律法律法规。
73、为了经济的高速平稳发展，我国政府采取了一系列积极的财政措施，包括加大投入、扩大内需、刺激消费等等。另一方面，不久前**同志又向广大党员干部发出了坚持“两个务必”的号召。请问，对于广大干部来说，刺激消费与“务必继续保持艰苦奋斗的作风”两者之间有无矛盾为什么
答：1、艰苦奋斗、勤俭节约，是我国和我党的优良传统，我们应该发扬。2、建设节约型社会，需要我们从身边做起，从小事做起。如一张纸、一度电、一滴水。
3、讲求艰苦奋斗，不是不要消费。但不能浪费。4、合理的消费，是生产的目的和动力。目前，国内需求不足，我们要采取多种措施扩大内需。
4、艰苦奋斗，从根本上说，目的就是为了让人民群众生活得更好，得到更多的实惠。
5、作为公务员，要树立正确
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第28节
的消费观，同时要身体力行地艰苦奋斗。
73、一些地方政府不顾实际以“过节、庆典、招商”的名义，花高价请来歌星、影星到场献艺票价高卖不出去，就进行摊派。老百姓把这种现象称之为“政府搭台，明星唱戏，领导露脸，百姓买单”。你怎么看待这种现象 答：对于这种现象，我谈四点的看法：1、这种现象是在过去一段时间内，政府的职能定位在以经济建设为中心，而不是以服务为本职，从而导致插手市场、插手经济，不依法行政的特有现象；2、地方政府的主观目�