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7月日，钱进借着在户山镇政府参加“庆祝建党七十六周年”大会的机会，把《998年户山镇教育系统人事改革方案》报送了镇政府，并专门向户山镇党委书记、镇长和分管教育的副镇长做了专题汇报，该改革方案得到了户山镇党委政府的支持和认可。
7月2日，钱进带着教委办负责政工的陈副主任，去户县教育局报送了《998年户山镇教育系统人事改革方案》。该方案成为了户县教育系统内报送教育局的第一份改革方案，得到了教育局相关领导的表扬和肯定。
随着这份《998年户山镇教育系统人事改革方案》的出炉和上报，也宣告了998年户山镇教育系统的暑期人事改革的风暴即将到来。
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第四五九章 号角吹响1
第四五九章 号角吹响
改革，汉语词语，现常指改变旧制度、旧事物。 对旧有的生产关系、上层建筑作局部或根本性的调整变动，改革是社会展的强大动力；这是36百科上对“改革”二字的解释。
改革，就是改掉存在的、不合理的部分，使之更加合理完善；这是新华字典上对“改革”的注解。
《易传・系辞》中写道：“穷则变，变则通，通则久。”这句话正是我国古代朴素唯物主义思想的根源和本质，也是古人在困境时就会设法改变现状以求展的体现，更是中国古代“改革”内涵的萌芽。
从古至今，纵观历史，改革的实质其实就是统治者对即定制度所进行的调整。它与社会革命不同，并不否定现存制度，而是对现存制度加以改良，使之尽量适应不断变化的时代。户县教育局在全县教育系统内推行的这次暑期人事改革，正是这种性质。
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自从6月3日，户山镇各中学召开教师会公布了《998年户县教育系统人事改革方案》和《998年户山镇教育系统人事改革方案》之后，即将到来的暑期人事改革就在户山镇教育系统内掀起了轩然大波。老师们或走或坐、或茶余饭后，议论的都是这个问题，老师们从户县教育局的这个改革方案上看到了执政者推行改革的信心和决心，也有人笑称“天天喊狼来了、狼来了，现在狼真的来了・・・”
是的，这次“狼”是真的来了，这次在全县推行的教育人事改革虽然每个乡镇牵扯到的落聘教师并不多，但却是实实在在的真刀真枪真家伙。试想想，落聘教师要去户县师范离岗培训一年，这一年内只能领取基本工资，还得食宿自理，里外里这都是赔本的买卖，老师们是“文化人”，这笔账肯定算得清。户山镇的老师们私下里也暗自猜测，这几个倒霉的落聘名额到底会掉在谁的身上？自然就会有人欢喜有人忧。欢喜的自然是那些平日里教学成绩好、又得领导器重的人，愁的自然是那些平日里干工作吊儿郎当、又时不时找领导麻烦的人。可是，万事存在变数，只要不到结局水落石出的最后一刻，老师们肯定会提心吊胆。一时间，搞的户山镇教育系统的老师们人人自危、人心惶惶。户山镇教育系统的暑期人事改革，在教委主任钱进的主导下，已经提前吹响了改革的号角。
恰逢学期末，正是学生们进入紧张期末复习的阶段。因暑期人事改革造成的恐慌和紧张气氛却一直在老师们中间蔓延着，很多人都没有心思上课、辅导学生，整天琢磨着怎样才能在这次人事改革中保住自己的“饭碗”或“地位”，或挖空心思的考虑怎样才能在这个改革中浑水摸鱼，以期获取个人的最大利益。
老师们的这种人浮于事、不安心工作的状态各学校的校长们都看在眼里，但大多数人都懒得去管。这里面有两个原因，一是临近期末考试，每个学校都一样，复习阶段就是传统的“题海战术”，下试卷去让学生做就行了，至于老师们会不会给学生批阅试卷和讲解试卷，一直也没人监管，靠的全是老师们的责任心和良心；二是钱进制定的《998年户山镇教育系统人事改革方案》，第一个改革的目标就是户山镇的各级教育干部，很多学校长对自己以后能不能继续担任校长职务心存疑虑，干工作自然就提不起劲头，对老师们的这种现状也就睁一只眼闭一只眼，尽量不去得罪人。这些校长们都有一个心思，怕自己在暑期的教育干部聘任中落选，现在得罪了人，以后会被人戳着脊梁骨骂娘的。
但也有人主动把这些情况向教委主任钱进做了汇报，也真的引起了钱进的重视。引起钱进重视的不是户山镇各学老师和学生期末复习的状态，钱进担心的是户山中学初三级部的中考和初一初二两个级部的期末会考，这每年一度的中考和会考可是户山中学的脸面，也是钱进这个教委主任和校长的成绩，钱进还指着它们给自己在户县教育系统扬名立万呢。
至于各学的状况，钱进也懒得去管，反正学的期末考试只是各学校自己组织，所以钱进只是派了教委办的两名工作人员下去挨个学校巡视督促一圈，以示重视。
离初三中考和初一初二会考到来前的这几天里，钱进几乎每天都靠在户山中学，除了在心里琢磨暑期人事改革的事情，就是不停地在校园内巡视，检查老师的上课和坐班情况。其实，钱进将要进行的暑期人事改革对户山中学老师们的影响并不是太大，毕竟在初中任教要有一定的资历和学识，这些在户山中学任教的老师除了个别的代课教师和少部分的民转公教师之外，大部分老师都是从正规院校毕业的大中专毕业生，也有着较深的初中授课功底，所以并不担心自己会落聘。因此，大部分老师还是按部就班的按照各自的计划在进行着期末复习和中考备战，这让钱进心里感到欣慰不少。
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7月2日，是户县一年一度的中考，户山中学的初三考生在副校长王一川、初三级部主任冯术和部分初三教师的带领下，在7月日下午就奔赴各考点，全力以赴迎战中考。
7月23日，是户县教育系统初一、初二级部的会考和各学的期末考试，户山中学的初一初二考生在教导主任庄世涛和级部主任桂国兴、卢益民的协调安排下，信心百倍地走入考场。户山镇各学的期末考试，则在教委办孙副主任的主导下，也在有序的进行着。
7月5日，户山镇各中学按照户县教育局的安排，组织学生举行了暑假放假会议，998年暑假正式开始。
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第四六〇章 号角吹响2
第四六〇章 号角吹响2
学生和老师们都放暑假了，身为户山镇教委主任兼户山中学校长的钱进也就有大把的时间可以静下心来精心筹划他的暑期人事改革的工作了。 改革起来简单，但这里面针针线线的琐碎事情太多，来不得没半点马虎，这些都需要钱进这个人事改革的“第一责任人”心推敲、仔细策划，一招不慎，不定就会导致满盘皆输。
钱进把户山镇暑期人事改革的日期定在了八月上旬，但随着暑假的开始，很多老师已经真切感受到了那越来越近的也是越来越大的压力。这其中压力最大的，当属户山镇的那些教育干部们。这些人包括，户山中学除校长钱进之外的所有校委会干部、户山镇教委办除教委主任钱进和政府督学之外的全部工作人员，以及户山镇辖区十所学的所有校长。毕竟这些人过惯了“人上人”的日子，如果真的在这次教育干部的聘任中落选，那以后的日子让他们怎么过？像宋秀文和冯术之流，真要是从现在的职位上落聘的话，还不如让钱进拿刀杀了他们来的痛快。
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户山镇教委辖十所学，其中九所村办学的校长是由户山镇政府和户山镇教委任命的，只有户山镇中心学的校长是跟钱进同级的股级干部，历来是由户县教育局任命的，本不在此次人事改革的范围之列。但是，原户山中心学校长刘泽才因为私设金库、挪用公款等原因，在今年年初已经被户县教育局和户山镇政府免除了职务，现在出任户山中心学的代理校长是原户山中心学的教导主任，既然是代理就没有教育局和镇政府任命的红头文件，就应该在本次暑期人事改革的调整之列。钱进也正想借着这次人事改革的机会，把户山镇中心学的校长换成“自己人”。出任户山镇中心学校长的人选钱进已经物色好了，就是钱进在半山中学任校长时的教导主任齐继凯，这人追随钱进多年，一直忠心耿耿，深受钱进的厚爱，因此，钱进想要借这次改革的东风拉齐继凯一把。当然，要跨乡镇调动和任命一位股级干部，钱进目前还没有这种权力和能力，所以钱进必须要借助和仰仗他任教育局局长的表姨夫陈昌平。
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7月7日上午九点钟，钱进去县城陈昌平的家里拜会了表姨夫陈昌平。
但陈昌平只给了钱进半个时的时间，十点钟他还要去县政府参加会议。对陈昌平这种级别的干部来，根本就没有假期和节假日，有时候节假日甚至比平日里上班都要辛苦。可即使是这样，还是有好多人前赴后继地削尖了脑袋往官场里钻，这些人不在乎在迎来送往中牺牲掉自己的应该享受清闲的时光和他们健康的身体，他们享受的是那种万众瞩目和众星捧月的感觉，对他们来，这就是一种荣耀，一种可以惠及妻儿老和光宗耀祖的荣耀。
钱进也不啰嗦，言简意赅地表明了他的想调半山中学教导主任齐继凯出任户山镇中心学校长的想法。陈昌平倒也干脆，当场给钱进做出了支持钱进的答复。但是，陈昌平又给钱进做出了三点工作指示：第一，户山镇教育人事改革的日程提前到七月底进行，要求钱进必须打好这户县教育系统人事改革的“第一炮”，并且不能出任何的问题和失误，户山镇要给其他兄弟乡镇或学校做一个表率；第二，钱进需要人力或者物力的支持可以直接找教育局政工科刘科长或局办公室主任联系，教育局对户山镇大开绿灯；第三，户山镇教委办要在人事改革完成之后写一份教育系统人事改革的详细报告，八月初直接报教育局办公室。
面对着陈昌平近乎苛刻但看起来又很宽容的指示，钱进连连点头应着，但心里却有一种不出的为难，到七月底还有短短十几天的时间，钱进还有许多工作需要去做。况且，这改革的“第一炮”并不好放，“枪打出头鸟”的道理人人都懂，稍有不慎就会成为众矢之的。
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九点半，陈昌平带着秘书坐车从家里离开了。钱进没有走，他在陈家陪着表姨家长里短的又扯了一会儿闲篇儿。
十点钟，钱进谢绝了表姨在家吃午餐的挽留，坐上一直在区门口等候的老刘的“夏利”出租车去了教育局。钱进想借着这个机会，在午饭的时候宴请一下政工科刘科长和局办主任，虽然钱进手里有了局长陈昌平的有困难可以随时找这两个人的“口谕”，但久混官场的钱进在这些人面前不敢托大。还是几个人凑在一起喝一顿酒的好，一来可以笼络一下彼此的感情，二来也可以借机商讨一下月底将要在户山镇教育系统进行的人事改革的事情。
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第四六一章 号角吹响3
第四六一章 号角吹响3
按照钱进的指示，老刘的出租车停在了教育局办公大楼马路对面的树荫下。
钱进并没有下车去教育局办公大楼找政工科刘科长和局办主任，而是掏出手机拔打了两个人的传呼。这正是钱进的聪明之处，虽暑假期间教育局办公楼里的工作人员不会太多，但钱进深知“心驶得万年船”这个道理，请领导喝酒本是好事，可以如果大张旗鼓的宴请万一给领导造成什么困扰或者不便就不好了，所以，电话预约是最好的办法。
钱进现在也有手机了，是一款摩托罗拉“掌中宝”翻盖手机，价值不菲，是一建筑商在去年承揽校舍维修工程时送给钱进的，但手机号码钱进从没跟任何人过，也很少用手机去拨打别人的电话，在户山镇更是没有人知道钱进有手机，别人找钱进都是打传呼或者座机，这就是钱进的心和低调，“做人莫装逼装逼遭雷劈”，在仕途上曾经吃过亏的钱进，在这些事情上现在尤其谨慎。
今天临出门的时候，钱进怕找座机不方便，所以就顺手把手机揣兜里了，没想到正好派上了用场。
几分钟后，政工科刘科长和局办主任先后回了电话，一番寒暄之后钱进表明了自己的来意，也顺便把局长陈昌平的指示给提了几句，刘科长和局办主任都是精明人，一听之后连忙答应了钱进的宴请，并各自表示了感谢，但他们都提出午宴最早也得十一点半之后，钱进表示理解之后便告知了宴请的饭店。
挂上电话之后，钱进吩咐老刘把车子开到了教育局斜对面的“榉林大酒店”，这个地方离教育局近，饭店的档次和饭菜的质量也不错，是户县教育局不少工作人员的工作餐和私人宴请的选之地。
钱进在“榉林大酒店”后厨点好了酒菜，就去了订好的包间喝着热茶水坐等刘科长和局办主任光临。对于刘科长和局办主任的“怠慢”，钱进丝毫不以为意。钱进明白，即使是放假期间，像刘科长和局办主任这样的负责教育局一流科室的干部们也不得休息，这也正凸显了他们职位的重要性和工作的特殊性，而那些一到节假日便跑回家围着老婆孩子转的人，不是被边缘化的干部就是二三流科室的负责人，要不就是教育局普通的工作人员，在身份和地位上还不如钱进这个镇守一方的教委主任，根本不值一提。
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十一点半之后，刘科长和局办主任先后来到了钱进订好的包间。略微寒暄之后，三个人就拉开了战局。钱进是“老酒鬼”，刘科长和局办主任也是“酒精考验”的教育干部，这场酒局肯定是一场恶战。
喝酒归喝酒，喝酒不能耽误办正事，这就是这些久经考验的“酒桌干部”们的酒德和人品。三杯酒下肚之后，钱进把话题扯到了户山镇的教育人事改革上。刘科长和局办主任不是糊涂人，明白这次教育人事改革对局长陈昌平的重要性，也明白钱进作为改革“急先锋”和“马前卒”关键性和难处，更何况还有了局长陈昌平的口头指示，所以，两个人很有耐心地听着钱进的表述。司机老刘也清楚此时此刻自己不方便在场，早就抢先吃了一点饭菜，借口要洗车跑到饭店后院睡觉去了。
钱进坦诚地出了户山镇教育改革的详细计划，以及可预见的困难和需要教育局提供帮助的地方。刘科长和局办主任一边听一边点头，这两个人作为户县教育人事改革的参与者，也是局长陈昌平在教育局最信赖的几个人之二，当然会尽心尽力的为钱进出谋划策，尽力为钱进的教育人事改革扫清障碍、铺平道路。
刘科长也告诉钱进，截止到到目前为止，全县只有不到三分之一的乡镇、办事处教委和局属学校上交了人事改革方案，这些方案刘科长等人都仔细审阅过，在改革方案的操作程序上也是大同异，为非就是从德能勤绩几个方面考核教师，采取“优胜劣汰”的竞争原则而已；从上交的方案来看，同时举行辖区内教育干部聘任和